assistant d'exploitation

Bonjour a tous
Quelqu'un pourrait me dire le salaire net primes incluses d'un assistant d'exploitation dans une société de gardiennage ? Merci d'avance

Le salaire est toujours un sujet tabou ?

Pour ma part, AM coeff 185... Soit un peu plus de 1800 €...

A part le salaire, quels sont les avantages de l'assistant d'exploitation (voiture, cheques resto...) ? Que vous avez biensur ? Merci

Bonjour,

Le salaire va dépendre de la politique, de la taille, ..., de la société concerné.

Par expérience, certaines (et surement une assez grosse majorité) vont donner le moins possible et attendre le maximum et plus encore.

Toujours par expérience, les avantages? Euhhhhhhhhhhhhhhhh, je ne vois pas.

Si véhicule il y a, il s’agit normalement d’un véhicule de service (pour le travail) et non d’un véhicule de fonction (ce qui change tout).
Un téléphone pro, pour que tu sois joignable 24h sur 24.
Les tickets restos, peuvent être un avantage, mais tu en règle la moitié.

Éventuellement le bonus et super-bonus? Mais ; sauf peut-être dans certaines sociétés ; le bonus ce base sur des objectifs personnels à atteindre (et on s’arrange pour que tu ne puisses les atteindre ou dire « oui, mais … » et pour le super bonus (agence) les objectifs sont suffisamment hauts pour rarement les atteindre.

De toute façon, étant AM, le bonus et super bonus te concernant sont financièrement très nettement plus bas que ceux des cadres, … Donc hormis ta satisfaction personnel d’avoir fait tout ton possible pour que cela tourne, c’est tout.

A+
JP

Trouvez vous le métier d'assistant d'exploitation ? Y a t il de la routine ? Faites vous de nombreuses heures ?

Bonjour,

soit tu bosses "fonctionnaire" 8h/12h - 13h/17h et cela m'étonnerait que ça dure.
Soit tu bosses vraiment, tu gêre tout ce qui tombe, ton téléphone sonne tout le temps, .... Et cela risque aussi de durer qu'un temps.
Lorsque j'étais en agence, toute la famille en profitais (y a pas de raison de faire des jaloux), nuits, we, JF.

Pour la routine, en théorie je dirais non, mais cela peut dépendre de la société, sa taille, sa méthode de fonctionnement, ...

Mais tu as de toute façon une certaine "routine", tu passes ta vie à refaire ce que tu as fais la veille (planning, ....), parce qu'un e.paffe, un enc.lé, a téléphoné à 3h du mat pour te dire "j'ai la gastro (il l'a entendu à la radio), j'ai la grippe (il l'a lu dans le journal) du coup j'ai 15 jours d'arrêt.

A+
JP

lusi2fr a écrit:

Bonjour,

soit tu bosses "fonctionnaire" 8h/12h - 13h/17h et cela m'étonnerait que ça dure.
Soit tu bosses vraiment, tu gêre tout ce qui tombe, ton téléphone sonne tout le temps, .... Et cela risque aussi de durer qu'un temps.
Lorsque j'étais en agence, toute la famille en profitais (y a pas de raison de faire des jaloux), nuits, we, JF.

Pour la routine, en théorie je dirais non, mais cela peut dépendre de la société, sa taille, sa méthode de fonctionnement, ...

Mais tu as de toute façon une certaine "routine", tu passes ta vie à refaire ce que tu as fais la veille (planning, ....), parce qu'un e.paffe, un enc.lé, a téléphoné à 3h du mat pour te dire "j'ai la gastro (il l'a entendu à la radio), j'ai la grippe (il l'a lu dans le journal) du coup j'ai 15 jours d'arrêt.

A+
JP

C'est un peu plus vulgaire que collaborateur !!

bonjour à tous ,
pale C'est un peu plus vulgaire que collaborateur !!
Yannick

Je comprend lusi2fr ,par moment certains REX ou AEX font plus office d'assistante sociale qu'autre choses.
Perso un type qui m'appelle à cette heure là pour des conn**ries (j'ai déjà eu le coup) j'ai beaucoup de qualificatif à lui attribuer ,mais collaborateur n'en fait pas partie

lusi2fr tu as l'air un peu dégoûté du métier. En même temps je peux comprendre. Quand je travaillais dans les entreprises de sécurité privée, mon planning changeait régulièrement, voir toutes les semaines !
Pourquoi les agents se plaignent tout le temps ? Ce qui entraîne de nombreux changement de planning ...
Et pourquoi les REX ou AEX acceptent ils cela ???

Bonjour,

Je ne suis pas dégoûté du métier, mais 31 années d'expériences m'ont fait voir pas mal de choses et rencontrer pas mal de monde. J'ai bossé en agence, j'ai monté des permanences we pendant des années.
Et lorsque sur près de 300 personnes, tu vois que c'est toujours les mêmes noms qui sont malades (pas de bol, ils chopent toutes les maladies de la terre), dont la voiture est toujours en panne, qui oublient de venir le we, qui ...

Lorsque tu dois emm.rdés tous les gars de repos (et les familles qui vont avec) pour trouver une solution, que tu as un gars qui a fait la nuit et n'a pas de relève, ....
Le terme collaborateur, n'est pas le premier mot qui me vient à l'esprit concernant ces personnes.

Par contre pour les autres (les 280/290 autres), oui le terme collaborateur peut s'appliquer.
Bien évidemment, tu ne t'entends pas nécessairement avec tous, mais il faut être réglo dans les deux sens.

A+
JP

D'accord. N'existent ils pas des sanctions pour ces gens la ? Quand je bossais dans des boites de secu, je recevais des nouveaux plannings toute les semaines ! C'est tres penible ! Tu ne peux rien organiser en avance a cause de certaines personnes qui ont soit disant des maladies bla bla bla ...

D'accord. N'existent ils pas des sanctions pour ces gens la ? Quand je bossais dans des boites de secu, je recevais des nouveaux plannings toute les semaines ! C'est tres penible ! Tu ne peux rien organiser en avance a cause de certaines personnes qui ont soit disant des maladies bla bla bla ...

En plus de cela, les agents qui subissaient ces changements n'ont pas un salaire superieur a celui des hypocondriaques ni une reconnaissance vis a vis des supérieurs hiérarchiques. De quoi etre parfois degoute de ce boulot !

Tu pense bien que la plupart connaissait les bons toubibs, qui faisaient les bons arrêts qui vont bien. Donc pas de sanctions (et un nombre non négligeable était élus -intouchable).
A+
JP