retard au travail

Rappel du premier message :

J'aimerais savoir à partir de quand exactement est on en retard au travail ? Est-ce dès la première seconde ou dès la première minute ? Si par exemple l'horaire de début de travail est à 8h00. Est-on en retard si on arrive à 8h00 et 1 seconde ? Ou bien il faut attendre que la première minute soit passée et on est en retard qu'à partir de 8h01 ?
Je demande ça car je suis convoqué à un entretien avec sanction par mon employeur. Je pense que c'est suite à ma prise de service la semaine dernière à 12h45 et 40 secondes au lieu de 12h45.

Normalement le retard ne devrais jamais existé, et au taff ou en rdndez-vous on se presente logiquement en avance.

Maintenant il y a une chose simple à faire, c'est de prevenire la hiérarchie et la personne à relever du retard quand on sait que l'on ne sera pas à l'heure en indicant le motif du retard, et normalement même pour un patron pointilleux cela devrait passer comme une lettre à la poste.

Vu les quelques secondes que j'ai de retard on pense arriver à l'heure.Et un retard ça peut arriver tant que ça reste exceptionnelle. Je ne suis pas en retard chaque semaine non plus. Et pour quelques seconde est on réellement en retard? Le retard normalement c'est quand la première minute est passé.

Balthus a écrit:

Vu les quelques secondes que j'ai de retard on pense arriver à l'heure.Et un retard ça peut arriver tant que ça reste exceptionnelle. Je ne suis pas en retard chaque semaine non plus. Et pour quelques seconde est on réellement en retard? Le retard normalement c'est quand la première minute est passé.

C'est ce que tu diras pendant ton entretien : prise de service à 12h45,il était 12h45 lorsque tu as signalé ta prise de service donc aucun retard.Il n'y a pas mille façons de le dire et le plus simple et toujours le plus clair.
Il faut que tu reste sûr de toi face à ton employeur sur le fait que tu estimes de bonne foi ne pas avoir commis de faute.Il essayera surement de te déstabiliser par des arguments et si tu lui montre qu'il arrive à te faire douter... ça sera fini de toi.

Et il y a des questions à se poser:

-Les quelques secondes  dépassants de la minute de prise de service ont-elles perturbées la relève?
-Est-ce que les secondes dites "de retards" t'ont été déduites les fois précédentes du salaire ? celles-ci te seront-elles déduites?

... Si tu sais que la réponse est non,il n'y a pas de retard...Mais tout ça n'engage que mon avis

Je viens d'appeler le 3939 je service juridique. On m'a passé un conseiller spécialisé dans le droit du travail. Et même lui ne peut pas dire si je suis en retard ou pas. Il m'a dit que c'était à l'appréciation du juge. Il a aussi souhaité du courage à mon employeur pour prouver le préjudice subit pour 46 secondes.

Pour moi "etre a l heure c est deja etre en retard"...

Balthus a écrit:

Question juridique la plus insolite du mois peut être bien mais les réponses à ma question seront important pour moi car ça me permettra de savoir quoi dire lors de mon entretien.
Il m'a deja fait le coup il y a un et deux ans où j'avais eu des sanctions aussi. Et les deux fois c'étaient aussi une affaire de secondes.

As-tu contesté ces sanctions ?

Balthus a écrit:

Je viens d'appeler le 3939 je service juridique. On m'a passé un conseiller spécialisé dans le droit du travail. Et même lui ne peut pas dire si je suis en retard ou pas. Il m'a dit que c'était à l'appréciation du juge. Il a aussi souhaité du courage à mon employeur pour prouver le préjudice subit pour 46 secondes.

Question: avez vous des vestiaires sur votre lieu de travail?

Non je n'avais pas contesté. Et il n'y a pas de vestiaire.

Balthus a écrit:

Non je n'avais pas contesté. Et il n'y a pas de vestiaire.

Dans ce cas ,
1/votre employeur n'a pas mis a votre disposition un lieu pour votre' habillage/et déshabillage .
2/Le port de la tenue est interdit en dehors de votre lieu de travail
3/vous êtes dans l'obligation de vous habillez/déshabillez sur votre lieu de travail avant chaque  prise de service.

1/1Pour vos retards incriminez  L’absence de vestiaire :
c'est pas évident de trouver facilement un lieu pour s'habiller sur son  lieu de travail .

2/2 &3/3 Normalement le temps d'habillage/déshabillage ne fait pas partie du temps de travail effectif,

sauf  si l'habillage /déshabillage (de la tenue ou les vêtement de securités)doit se faire sur le  lieu de travail.

Je te conseil de contesté la prochaine sanction.
Parce qu'on dirait qu'il constitue un petit dossier contre toi pour pouvoir te licencié plus facilement le jour ou tu commettras une faute plus grave.
Tu lui envoie un courrier en recommandé, en disant que "tes retards" n'ont jamais perturbé le service.

hannibal a écrit:

Balthus a écrit:

Non je n'avais pas contesté. Et il n'y a pas de vestiaire.

2/Le port de la tenue est interdit en dehors de votre lieu de travail

Je m'écarte un peu du sujet, mais je vois régulièrement des mecs en tenue en dehors de leur lieu de travail... Ça me chagrine un peu  

BOUNTYKILLER a écrit:

Normalement le retard ne devrais jamais existé, et au taff ou en rdndez-vous on se presente logiquement en avance.

Maintenant il y a  une chose simple à faire, c'est de prevenire la hiérarchie et la personne à relever du retard quand on sait que l'on ne sera pas à l'heure en indicant le motif du retard, et normalement même pour un patron pointilleux cela devrait passer comme une lettre à la poste.

 

Lomaia37 a écrit:

hannibal a écrit:

Balthus a écrit:

Non je n'avais pas contesté. Et il n'y a pas de vestiaire.

2/Le port de la tenue est interdit en dehors de votre lieu de travail

Je m'écarte un peu du sujet, mais je vois régulièrement des mecs en tenue en dehors de leur lieu de travail... Ça me chagrine un peu  

A le prestige de l'uniforme de gardien.. 

REMOND a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

Normalement le retard ne devrais jamais existé, et au taff ou en rdndez-vous on se presente logiquement en avance.

Maintenant il y a  une chose simple à faire, c'est de prevenire la hiérarchie et la personne à relever du retard quand on sait que l'on ne sera pas à l'heure en indicant le motif du retard, et normalement même pour un patron pointilleux cela devrait passer comme une lettre à la poste.

 

D'un autre coté dans certaines villes ( Toulouse, Marseille, Montpellier...) le temps nécéssaire au trajet peut varier de 10min à 2 heures, même en prenant large, ça peux arriver d'etre à la bourre. :cpamafot: 

C'est vrai, j'ai déjà été bloqué pendant 45 min dans le RER, coincé dans un tunnel, impossible de sortir du wagon. Après, si ton patron est intelligent, il comprendra la situation.