Journée de solidarité

Bonjour,

A propos de la journée de solidarité au mois de Mai (Lundi de Pentecôte), avec nos planings, on ne travaille pas forcément ce jour là.
Est ce que les 7h sont retirés du salaire que si on est planifié ce jour là, ou ils sont retiré de toute façon?

Dans les société où je travaillais avant, jamais on m'avais retiré cette journée là, mais dans celle actuelle, il retire les 7h

Merci

chez nous ça a eu lieu il y a un mois avant dans mon autre entreprise on ne nous avait rien enlevé peut être que cette année l'Etat veut mettre le paquet il a besoin de sous

Ok merci

Pour moi au mois de mai, si on me retire 7h de paye pour cette journée, je serais payé pour moins de 151,67h.
C'est normal?

Je pensais qu'on devait faire une journée en plus non rémunéré, mais pas le même nombre de jours avec 7h de moins.

Merci

Bonjour,

De tête la journée de solidarité n’est plus le lundi de Pentecôte en tant que tel, c’est une journée (7h de travail).

Les sociétés sont schématiquement chargées de collecter les fonds et de les verser à l’État.

Certaines sociétés font le choix de prendre financièrement cette journée à leur charge.

Chez Securitas (pendant l’annualisation) les 7 h étaient inclus dans le total à effectuer pour l’année. Avec l’OTT 13S (« modulation sur 13 semaines) les 7h étaient divisés par 4 (car 4 x 13 semaines pour l’année) et ajoutés au nombre d’heures à effectuer pour chaque OTT13S.

Chez Prosegur, tu pars avec un compteur à -7h. Bien évidemment on ne t’enlève pas 7h financièrement sur ton salaire. Simplement tu vas récupérer ces 7h lors d’heures « supp ».

Par exemple en janvier tu fais 10h supp, en pratique tu ne touches que 3HS.

A+
JP

Je vois que tu marque comme employeurs "plusieurs".
C'est 7h par salarié et non 7h chez chaque employeur.
Imagine si tu as 3 employeurs, dans ce cas, tu bosses 21h gratos.
A+
JP

Oui c'est plus le lundi de pentecôte mais 1 journée dans le mois.
je suis mensualisé, pas de repport ou autre.

Et donc pour le mois de mai, pas de problème à que je sois payés moins de 151.67h?

PS: En effet, j'ai pas remis à jours depuis, mais je travaille que dans une société

Alors n'ayant effectué que 155 heures au mois de mai, il me retire une partie de cette journée au mois de mai et l'autre parti au mois de juin (pas sûr que se soit très "légale" :)

Retiré les 7h au mois de mai, m'aurai fait un salaire de moins de 151.67h

Je travaillais pas ce jour là et les années d'avant (dans mon ancien job) on nous retirait un RTT.

Ce jour là je paye mon agent comme les autres jours....