De pire en pire (hélas)

Salut,

La situation de mon agence est catastrophique.Perte (ou arrêt de bcp de contrats par manque de rentabilité), agents en sur effectif. Le mois prochain le contrat du client ou je travail s’arrête aussi.
Bref restera 5 contrats clients pour 150 agents.
Pourtant, dans les informations données par la société, le secteur surveillance vas très bien et fait bcp de benefs (372 millions d'euros).
Ils avaient fermer bcp d'agences de secteur soit disant pour mieux gérer mais vont en rouvrir, car il se rendent compte que 200 agents par agence ce n'est pas gérable.
Agents convoqués pour tout et pour rien, pour essayer d'en renvoyer un max pour faute, prête dans d'autre agence et mis sur des sites difficiles d'acces, avec des horraires bidons, faut qu'ils petent un cable pour qu'ils donnent leur demes, forcement faut faire des economies.

Y a comme un décalage entre la réalité, les faits et les chiffres ?

Le mieux c'est de laisser se faire licencier,et rebondir dans une autre boîte !

NE JAMAIS CEDER A LA MENACE OU AU HARCELEMENT !!!!!!
et je sais de quoi je parle ^^ . assumer son boulot jusqu'au bout ceux qui harceles ont de grandes chances de "sauter"avant les agents .

cedarbo a écrit:

Salut,

Agents convoqués pour tout et pour rien, pour essayer d'en renvoyer un max pour faute, prête dans d'autre agence et mis sur des sites difficiles d'acces, avec des horraires bidons, faut qu'ils petent un cable pour qu'ils donnent leur demes, forcement faut faire des economies.

Y a comme un décalage entre la réalité, les faits et les chiffres ?

Des transferts, des ruptures conventionnelles, des démissions, des agents plus ou moins poussés ou jetés dehors, mais surtout pas de licenciement économique

Pratiquement 3000 agents de moins en un an mais tout va bien les actionnaires n'aurons pas à se plaindres...

dnitro17 a écrit:

NE JAMAIS CEDER A LA MENACE OU AU HARCELEMENT !!!!!!
et je sais de quoi je parle ^^ . assumer son boulot jusqu'au bout ceux qui harceles ont de grandes chances de "sauter"avant les agents .

légalitée a écrit:

cedarbo a écrit:

Salut,

Agents convoqués pour tout et pour rien, pour essayer d'en renvoyer un max pour faute, prête dans d'autre agence et mis sur des sites difficiles d'acces, avec des horraires bidons, faut qu'ils petent un cable pour qu'ils donnent leur demes, forcement faut faire des economies.

Y a comme un décalage entre la réalité, les faits et les chiffres ?

Des transferts, des ruptures conventionnelles, des démissions, des agents plus ou moins poussés ou jetés dehors, mais surtout pas de licenciement économique

Pratiquement 3000 agents de moins en un an mais tout va bien les actionnaires n'aurons pas à se plaindres...

Tout va bien pour la direction pourtant....ca me fatigue, je sais pas ce que je vis devenir dans 1 a 2 mois.

pitbull1972 a écrit:

Le mieux c'est de laisser se faire licencier,et rebondir dans une autre boîte !

Mise a part pour une grosse structure, je ne partirais pas.Je connais trop de potes dans des petites boites qui vivent l'enfer.(pas payé ou en retard, aucun respect du temps de repos, planning modifier permanence etc..)

Bonjour , c 'est vrai ! cependant , perso , je préfère les petites boites n c'est plus familial ! après cela dépend de chacun !
Je travaille pour des TPE ( 12 salariés maxi ) et je n'ai jamais eu à me plaindre ! j'ai sûrement eu de la chance aussi , je ne sais pas...

oui je pense que tu as eu de la chance

Cependant ,je pense que dans beaucoup de domaines , la chance , ça se provoque !

Bonjour,

Lorsque Proteg a été racheté par Securitas, nous avions reçus un courrier du DRH de l’époque et dans ce courrier il y avait une petite phrase.
De tête elle disait que nous allions découvrir ce qu’est une société par actions.
En clair, c’est les actionnaires d’abord et la satisfaction de ceux-ci en priorité pour pas qu’ils partent ailleurs.
Et cela est toujours et encore plus vrai.
A+
JP

Il faut bien se rendre compte que dans les grosses boites comme Sécuritas tu n' est qu 'un numèro qui n' est la que pour rapporter de l' argent et qui en coute toujours trop. Le mieux est de faire " ton boulot et de te taire, que cela vous plaise ou pas, que cela soit votre travail ou pas ! " dixit mon directeur d' agence aprés tu les emmerdes ( pas d' autre mots ) et tu est vite cataloguer. Aprés quand tu leur demande de te licencier ( puisque nous ne nous entendons pas ) on te répond avec un grand sourire que " la porte est grande ouverte "................ ou comment prendre ses responsabilitées à moindre coût !!!!!!!!!!!!!

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