Infos d'une entreprise a l'autre

Bonjour chers collègues,
J’ai travaillé chez Loomis, comme dabiste, jusqu’à fin 2011 et j’ai été licencié suite à un oublie d’une clef d’agence. Depuis j’ai essayé de postuler dans d’autres entreprises (Brink’s, Temis, Prosegur) mais toutes m’ont fermé la porte, soit disant suite a des renseignements négatifs apportés à leur connaissance. Je ne sais pas de quoi il s'agit. Ma question est la suivante, est-ce que Loomis à le droit de me ''bruler'' comme ça auprès des autres entreprises et ainsi m’empêcher de travailler dans le métier ? J’ai déjà cherché un peut partout mais je n’arrive pas à trouver ni texte de loi ou même la moindre petite info. Si quelqu’un peut m’aider je vous remercie du fond du cœur.

normalement oui un employeur peut contacté les référence de ton cv afin de ce faire une idée de la personne qui se présente devant eux.

Oui je comprend cela. Peut etre qu'ils n'ont meme pas pris le temps d'expliquer les choses. Amon avis ils ont carrement dit, ne le prennez pas.

a ma connaissance rien ne les interdits de le faire après attend les réponse des autres membres du forum ils auront peut être une solutions a te proposé.

Un grand merci a toi.

de rien au plaisir

cela s'appelle une liste noire, rien de concret, mais cela existe dans tous les secteurs (ou presque).

Comme les employeurs cherchent une excuse ou un motif pour ne pas engager, le moindre détail est bon pour mettre qq1 sue le coté. ce qui est plus que normal :
mettez vous a la place de l'employeur : des centaines de gens qui demandent un boulot, pour une ou deux places de libre.
A compétences egales, ce qui est le cas aujourd'hui, que feriez vous????
Et si la faute se reproduit, que dirait le responsable de la boite a son recruteur??

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il y a egalement des associations professionnelles qui ont pour role d'avoir plus de poid face a l'etat, face à la concurrence..... donc forcément lors de leurs réunions informelles... les infos négatives tournent aussi.
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votre situation est un peu celle du chien qui court apres sa queue, il ne vous reste que ; me semble t 'il trois solutions
- un miracle
- trouver du travail dans un autre secteur
- de postuler dans des sociétés plus 'petites' au point de vue commercial, car si les infos dans votre exemple personnel circulent, celles ci ... circulent souvent horizontalement, ce qui veut dire qu'une petite société ne sonnera pas à une plus grande, simplement pcq sait qu'elle n'aura pas réellement un interlocuteur pres à donner (et a chercher) l'info.
- tout comme une grosse société ne prendra pas la peine (en RG) de sonner à une petite entreprise.
- mais gardez à l'esprit que devant les millons de chomeurs en europe aujourd'hui........ eternuer de travers devient un motif de rapport.
bonne M

Merci de votre aide. Je comprend très bien. A mon avis mon ancien employeur n’a même pas pris le temps de dire les choses correctement, c’est ce que je pense. Ils ont du carrément dire ne le prenez pas. Je n'apporte pas de préjudice a mon ancien employeur si je travaille ailleurs. Vous allez peut être me dire que tout le monde dit ce que je vais dire par la suite mais, vu que cette erreur ma couté un poste que j'aimais et j'aime toujours, je n'ai surtout pas l'intention de le commettre a nouveau ça c'est sur. Ni celui la ni un autre. Les erreurs sont des leçons de vie pour moi. J’étais bien dans cette société, je fessais mon travail tout en respectant les consignes de sécurité, je justifiais bien mon salaire et, comme vous dites si un miracle se reproduit, je n'ai surtout pas l'intention de faire la moindre ''boulette'' car c’était le seul poste ou je me sentais bien et qui me donnait un sourire énorme à 06h00 du matin.

Ce qui est sur c'est que je ne lâche pas l'affaire. Je veux ce poste coute que coute. Je ne sens pas bien ailleurs. Faut que je trouve un moyen de prouver ma bonne fois, de montrer que je suis loyale et honnête. J’ai postulé chez Temis et ils cherchent du monde depuis un petit moment pour les DAB, en plus, du monde déjà formé ce qui est une chose difficile de trouver sur le marché. Pour eux ça les fait faire des économies en formation et je les comprend. Les temps sont durs. Je ne vais pas abandonner. Il faut un miracle pour qu’ils me prennent peut être comme vous dites mais je veux croire. Merci encore de votre disponibilité

je te souhaite bon courage et bonne chance pour tes démarches, cela va bien finir par payer un jour!

Salut dd76600 j arrive a t envoyer de mp mais on doit ce connaître on est de la même ville et on doit bosser dans le même stade .

salut G-shock, les messages privés sont désactivés sur ce forum, j'ai travaillé 2 ans à deschaseaux 2005/2006

Ok moi je commence ma premier saison au stade oceane et tu est toujours sur le havre .

jai mon pere et mon frere qui y travaille toujours, cedric et thierry. oui je suis toujours sur le havre

Vous sortez du sujet vous pouvez aller sur le post discution générale
et pour info toutes nouvelles entreprises où tu postules a le droit de se rancarder auprès de l'ancienne pour voir si ce qui est inscrit dans ton CV est vrai tous les corps de métier le font peût être que dans notre profession ça se fait beaucoup plus à toi de t'expliquer lors de l'entretien bon courage et bonne chance

Merci. Mon souci c’est que, lors des deux entretiens, tout s’est bien passé. Mes explications étaient claires et précises et même le DRH et le responsable du service m’ont souhaité la bienvenue au sein de l’entreprise. Le problème est survenue âpres, c’est pour ça que je suis en colère. Ses infos ont été donnés par quelqu’un qui ne me connait même pas, pour qui je ne suis rien de plus qu’un numéro de dossier. Encore une fois, merci a tous ceux qui m’ont répondu et aidé. Je vais continuer ma bataille. Merci a tous les collègues.

WarHead a écrit:

Merci. Mon souci c’est que, lors des deux entretiens, tout s’est bien passé. Mes explications étaient claires et précises et même le DRH et le responsable du service m’ont souhaité la bienvenue au sein de l’entreprise. Le problème est survenue âpres, c’est pour ça que je suis en colère. Ses infos ont été donnés par quelqu’un qui ne me connait même pas, pour qui je ne suis rien de plus qu’un numéro de dossier. Encore une fois, merci a tous ceux qui m’ont répondu et aidé. Je vais continuer ma bataille. Merci a tous les collègues.

je suis désolé de te le dire mais la phrase de bienvenue est classique dans les entretiens c'est à prendre comme une formule de politesse mais tu as vu que dans un autre post Karamelle t'a donné une réponse qui pourra t'aider