à titre perso

Bonjour, à titre personnel mes souhaites pour le Père de Noël:
1- prime d'anciennte 1% par an avec la reprise d'anciennte lorsque changement de la société ( démission compris ),
2- prime de panier selon les barèmes d'ACCOS ( MG... )
3- 13 mois,
4-indemnité de nettoyage des vêtements pour tous,
5- indemnite km pour tous,
6-prime de dépannage pour les services effectuées en plus dans les délai inférieure à 7 jours à la demande d'employeur,
7-obligation réelle d'avoir un PTI sur soi dans les postes isolées,
8- j'arrêt car 24 décembre c'est déja bientôt......et il faut pas trôp demander

question wz, le client qui t'appel à18h00 pour avoir un gardiennage à 19h00 car son alarme est défectueuse on lui demande une prime?? ou on lui dit de voir avec une autre boite??

Je comprend que ce genre de situation n'est évidente pour personne mais si ca arrive c'est que c'est le métier qui veut ca

Pour ta 6ème proposition tu rêves un peut mort de rire
Tu doits avoir dans ton contrat une petite phrase qui doit te dire que tu es à disposition de la société,et que c'est un corps de métier ou il y a beaucoup d'imprévues.
Ceci dit,cela est facturée au client on te prévient deux heures avant pour une sécu,le client paye une belle majoration.

En fait, sans citer le N°1 avec les 3 points dans la sécurité mobile:
-46€ brut pour les services demandées de moins de 48 heures
-30€ brut pour les + 48h mais moins de 7 jours

Mon employeur verse 30e brut systematiquement pour les services demandés de moins de 48h,

Le code du travail prévoit le délai de 7 jours pour modification de planning d'un salarié, la CCN N°3196 aussi alors un contrat de travail qui stipule autre chose est illegal.

C'est bien avoir une reconnaissance, non?

Wouai c'est pas mal, mais chez nous c'est déjà pas facile d'avoir un planning mensuel 7 jours avant la première vacc et on a de la chance si il ne change pas au moins 4 fois dans le mois, alors tu penses bien que pour le reste c'est pas gagné...

Crys

Ubys a écrit:

Wouai c'est pas mal, mais chez nous c'est déjà pas facile d'avoir un planning mensuel 7 jours avant la première vacc et on a de la chance si il ne change pas au moins 4 fois dans le mois, alors tu penses bien que pour le reste c'est pas gagné...

Crys

Je vois que c'est de partout pareil, mais effectivement, comme il est dit plus haut, nous travaillons dans des sociétés de SERVICES, et un service, il peut se demander à tous moments...

Aux sociétés d'imposer des tarifs à la hauteur des désagréments du à la demande de dernière minute et d'encourager financièrement les agents a depanner (parce qu'ils ne sont pas tenu d'accepter de travailler s'ils n'ont pas reçu de planning dans les temps - voir convention collective)

Pour ma part, bien que non décideur, je me démerdais souvent a obtenir une petite prime a l'agent qui régulièrement dépannait, histoire de le garder motivé et de pouvoir compte sur lui en cas d'absence de prise de service d'un autre ou pour une presta exceptionnelle

Administrateur a écrit:

Ubys a écrit:

Wouai c'est pas mal, mais chez nous c'est déjà pas facile d'avoir un planning mensuel 7 jours avant la première vacc et on a de la chance si il ne change pas au moins 4 fois dans le mois, alors tu penses bien que pour le reste c'est pas gagné...

Crys

Je vois que c'est de partout pareil, mais effectivement, comme il est dit plus haut, nous travaillons dans des sociétés de SERVICES, et un service, il peut se demander à tous moments...

Aux sociétés d'imposer des tarifs à la hauteur des désagréments du à la demande de dernière minute et d'encourager financièrement les agents a depanner (parce qu'ils ne sont pas tenu d'accepter de travailler s'ils n'ont pas reçu de planning dans les temps - voir convention collective)

Pour ma part, bien que non décideur, je me démerdais souvent a obtenir une petite prime a l'agent qui régulièrement dépannait, histoire de le garder motivé et de pouvoir compte sur lui en cas d'absence de prise de service d'un autre ou pour une presta exceptionnelle

Exactement,je facture cher aux client et j'en donne une partie a mon boyz