rémunération

Bonjour , j'aimerais savoir combien se rémunère ( c'est -à-dire salaire versé ) un dirigeant d'une TPE de sécurité privée en SARL qui dispose de 8 salariés payés 9.40 brut qui travaillent environ 170 h mensuelles chacun et qui fait principalement de la sous-traitance à 15 euros ( avec une centaine d'heures en direct à 18 euros ) , merci . Je demande cela car je n'ai aucun tabou sur l'argent et ai la mentalité anglo-saxonne où on est fier d'annoncer son salaire ! Quelle fourchette de salaire peut-il raisonnablement se verser une fois toutes ses charges et cotisations payées ? Merci beaucoup de me répondre !

Jacques D a écrit:

Bonjour , j'aimerais savoir combien se rémunère ( c'est -à-dire salaire versé ) un dirigeant d'une TPE de sécurité privée en SARL qui dispose de 8 salariés payés 9.40 brut qui travaillent environ 170 h mensuelles chacun et qui fait principalement de la sous-traitance à 15 euros ( avec une centaine d'heures en direct à 18 euros ) , merci . Je demande cela car je n'ai aucun tabou sur l'argent et ai la mentalité anglo-saxonne où on est fier d'annoncer son salaire ! Quelle fourchette de salaire peut-il raisonnablement se verser une fois toutes ses charges et cotisations payées ? Merci beaucoup de me répondre !

Au vue de ce que tu note c'est juste les tarif pratiqués avec les heures supp à payer les charges je pense a mon avis pas bien plus que le smic apres a voire avec les dirigeants

Merci ! Dans ce cas là , pourquoi le dirigeant reste t-il dirigeant si c'est pour gagner à peine plus que le smic ? Le but d'un patron n'est quand meme pas d" avoir le meme salaire que ses employés , sinon , à quoi bon ?

foxy45 a écrit:

Jacques D a écrit:

Bonjour , j'aimerais savoir combien se rémunère ( c'est -à-dire salaire versé ) un dirigeant d'une TPE de sécurité privée en SARL qui dispose de 8 salariés payés 9.40 brut qui travaillent environ 170 h mensuelles chacun et qui fait principalement de la sous-traitance à 15 euros ( avec une centaine d'heures en direct à 18 euros ) , merci . Je demande cela car je n'ai aucun tabou sur l'argent et ai la mentalité anglo-saxonne où on est fier d'annoncer son salaire ! Quelle fourchette de salaire peut-il raisonnablement se verser une fois toutes ses charges et cotisations payées ? Merci beaucoup de me répondre !

Au vue de ce que tu note c'est juste les tarif pratiqués avec les heures supp à payer les charges je pense a mon avis pas bien plus que le smic apres a voire avec les dirigeants

Je gagne plus que ça dieu merci et j'ai des tarifs de vente de prestation plus élevés. Par contre, je suis dans une voiture d'inter tous les jours et je n'ai pris que 4 jours de repos non consécutifs en 6 mois.

Merci ! Je pense que pour moins de 2000 euros nets par mois minimum ça ne vaut pas le coup d etre dirigeant !

Jacques D a écrit:

Merci ! Je pense que pour moins de 2000 euros nets par mois minimum ça ne vaut pas le coup d etre dirigeant !

On est d'accord

Parce que franchement, un dirigeant de TPE à vraiment une vie de m***** donc si c'est pour gagner une misère, c'est pas la peine, autant rester salarié

chana a écrit:

Jacques D a écrit:

Merci ! Je pense que pour moins de 2000 euros nets par mois minimum ça ne vaut pas le coup d etre dirigeant !

On est d'accord

Parce que franchement, un dirigeant de TPE à vraiment une vie de m***** donc si c'est pour gagner une misère, c'est pas la peine, autant rester salarié

Oui je suis d'accord avec vous mais sa dépend de plein donnée différente et au début avec des employer c'est chaud de ce verse un salaire même mérité

C'est pour cette raison qu'il faut faire beaucoup d'heures sois-même, du moins au début.

tout à fait d'accord !

Jacques D a écrit:

Bonjour , j'aimerais savoir combien se rémunère ( c'est -à-dire salaire versé ) un dirigeant d'une TPE de sécurité privée en SARL qui dispose de 8 salariés payés 9.40 brut qui travaillent environ 170 h mensuelles chacun et qui fait principalement de la sous-traitance à 15 euros ( avec une centaine d'heures en direct à 18 euros ) , merci . Je demande cela car je n'ai aucun tabou sur l'argent et ai la mentalité anglo-saxonne où on est fier d'annoncer son salaire ! Quelle fourchette de salaire peut-il raisonnablement se verser une fois toutes ses charges et cotisations payées ? Merci beaucoup de me répondre !

15€ de l'heure en sous traitance, il déclare pas tout ou gagne rien dessus, a 18 euros il est a peine plus que rentable, a mon avis les heures supp sont pas déclarées ou il cotise pas a tout, sans combine il peut se sortir un salaire d'agent en rapport avec les heures qu'il fait sinon y'a combine.

exact d'autant plus que ce n'est pas 15 euros mais quatorze euros cinquante en réalité ! Je pense qu'un tel dirigeant ne se verse que 1200 à 1300 euros net au maximum...

Moi je pense surtout qu'il magouille et ne paye pas tout, sinon c'est un des rares spécimen qui travaille pour la gloire mais en 2012 j'y crois plus

Quel genre de combines stp ?

Jacques D a écrit:

Quel genre de combines stp ?

Exemple il déclare une partis des paies et l'autre de la main a la main.

Voila ce genre, ou se paye 100% au black pour lui déclare pas ses heures d'ads et cumule salaire plein net d'impots et prestations caf, des magouilles y'en a beaucoup de possible.