Travailler tous les week end...Question.

Salut a tous,

Je suis planifier tout les week-end end de Mai (samedi/dimanche et vendredi/dimanche (samedi de repos) ).Alors Ok j'ai le reste de la semaine en repos, mais mes enfants et mon épouse ne sont pas la pour cause d’école et de travail.

Puis je faire quelque chose ?

Six week-end par trimestre donc si sur trois mois tu as tes 6 week-end non t'y peux rien. Au pire demande amiable au chef d'exploitation si l'ambiance est bonne, ou echangeavec collegue.

Ouaip tant que tu est dans les clous au niveau planif. pas grand chose à faire malheureusement, c' est encore la vie de famille qui trinque mais ça ont va te dire que ce sont les inconvénients de notre profession. Aprés essaie de chiner un w.e. auprés du plannificateur ou d' un collégue cela t' en fera toujpours un de gagner parceque plus je pense que cela va coincer !!!
Courage.

elnino97180 a écrit:

Six week-end par trimestre donc si sur trois mois tu as tes 6 week-end non t'y peux rien. Au pire demande amiable au chef d'exploitation si l'ambiance est bonne, ou echangeavec collegue.

Dans quel sens les 6 week-end ? 6 week-end travaillés ou 6 week-end end repos ?

Etant aussi planifié 2 week-end end en Juin, cela fera 6 week-end travaillé en 2 mois.

Pour répondre a vaughan1, apres 12 ans dans la secu j'ai connais tout les défauts de notre métier qui ce répercute sur la famille (travail de nuit, en w-k, 3 jours en 12h avec départ très tôt (06h) le matin et retour tres tard le soir (21h) ).....

cedarbo a écrit:

elnino97180 a écrit:

Six week-end par trimestre donc si sur trois mois tu as tes 6 week-end non t'y peux rien. Au pire demande amiable au chef d'exploitation si l'ambiance est bonne, ou echangeavec collegue.

Dans quel sens les 6 week-end ? 6 week-end travaillés ou 6 week-end end repos ?

Etant aussi planifié 2 week-end end en Juin, cela fera 6 week-end travaillé en 2 mois.

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Quel est votre type de contrat?

légalitée a écrit:

Quel est votre type de contrat?

Je suis actuellement a 80%, j'ai un complément de libre choix d'activité.Je suis planifier sur 121h par mois.(Contrat en CDI)

pas temps partiel donc mini 2 week de repos en moyenne par mois chaque trimestre ( 6W/trimestre)

Informer sa direction de l'illégalitée de la situation
si la situation perdure recommandé AR
Puis tribunal ( en moyenne 300 euros le week travaillé en trop d'après les jugements que j'ai vus)

légalitée a écrit:

pas temps partiel donc mini 2 week de repos en moyenne par mois chaque trimestre ( 6W/trimestre)

Informer sa direction de l'illégalitée de la situation
si la situation perdure recommandé AR
Puis tribunal ( en moyenne 300 euros le week travaillé en trop d'après les jugements que j'ai vus)

Merci.

Ma direction d'agence a pour habitude de ne jamais répondre au courrier, je vais peut etre expedier la lettre vers la direction IDF.

Si tu a besoin du coup de main d'un élu en:
XXXXXXXXXXXXXX'
XXXXXXXXXXXXXX'

Tu laisse un message en expliquant ton probléme ils te rappelerons

légalitée a écrit:

Si tu a besoin du coup de main d'un élu en:
XXXXXXXXXXX'
XXXXXXXXXXX'

Tu laisse un message en expliquant ton probléme ils te rappelerons

Merci bcp

J'ai envoyé mail a mon REX.J'attend de voir si mon planning change ou pas.

Janvier/fevrier/mars, avril/mai/juin, juillet/aout/septembre, octobre/novembre/decembre

Si sur mars/avril tu n'as pas un seul week end tu peux toujours avoir tes 6 week-end par trimestre donc calcule bien c'est une periode ou deux trimestres se chevauchent.

Trimestres quoi? Calendaires ou civils?

Là est la question...

Pour ce qui est des numéros de téléphone, réactivez les MP et on ne sera plus amenés à les passer en direct!!!!

légalitée a écrit:

Pour ce qui est des numéros de téléphone, réactivez les MP et on ne sera plus amenés à les passer en direct!!!!

En attendant une éventuelle réactivation des messages privés il est toujours possible d'échanger vos adresses mails et numéros de téléphone en autorisant dans votre profil d'être contacté par votre email.

légalitée a écrit:

Trimestres quoi? Calendaires ou civils?

Là est la question...

Chez Securitas Transport Aviation Security les trimestres de références sont :

-du 1er juin au 31 août
-du 1er septembre au 30 novembre
-du 1er décembre au 28/29 février
-du 1er mars au 31 mai.

Securitas utilise sûrement les mêmes pour la filière sécurité...à confirmer.

Oui mais en droit du travail ce n'est pas à securitas de choisir
et donc tant que ce ne sera pas jugé plusieurs fois de la même maniére on ne saura quelle est la méthode de calcul à adopter...

légalitée a écrit:

Pour ce qui est des numéros de téléphone, réactivez les MP et on ne sera plus amenés à les passer en direct!!!!

Completez vos infos profil en selectionnant joignable par mail et echangez vous les numeros comme ça. Ils font comment les autres. Les MP trop d'abus et de plaonte on a desactivé expres et c'est pas d'actualité qu'on les remette.

elnino97180 a écrit:

Janvier/fevrier/mars, avril/mai/juin, juillet/aout/septembre, octobre/novembre/decembre

Si sur mars/avril tu n'as pas un seul week end tu peux toujours avoir tes 6 week-end par trimestre donc calcule bien c'est une periode ou deux trimestres se chevauchent.

J'en ai fait 2 en mars et 1 en avril , j'avais verifier avant de poster ici

Fais dors et deja un AR pour signaler ça meme si ils en tiennent pas compte ça prouvera que tu l'as fait

Et ne pas oublier que par week-end cela peut etre samedi ,dimanche ou dimanche ,lundi.