Prime qualitée client pas la meme chez tout les ADS

Rappel du premier message :

Salut a tous,

Mon employeur ne verse pas la meme somme de la prime qualité aux ADS de mon site.

LE client verse 300 euros pas agents en poste sur le site tout les 3 mois, quel que soit le coeff.

Mon encadrement sous pretexte que tout le monde doit avoir le meme salaire (bas oui on a pas le droit d'avoir de l'ancienneté, un coeff plus haut suite a divers postes occupés et les qualifications), donne les 300 au coeff 130, et les 140 n'on que 150 euros ? Donc mon encadrement ce met 150 euros dans la poche tout le 3 mois.

Que dois je faire ? , sachant qu'un syndicat a validé la pratique lors d'un rdv directeur/employé concerné par cette prime basse.

par ce que la prime est pour les agents en poste sur le site et vu ce que sais de la boite ils n'y sont pas souvent voir jamais .

donc faut surtout pas venir me dire que c'est l encadrement qui font tout le boulot par ce que c'est loin d'être la vérité par ce que chez nous ils gèrent surtout les plannings traiter de manière automatique par un programme qui le fait tout seul .

donc je ne voit pourquoi l'encadrement aurais le droit a cette prime sachant qu'ils en ont déjà pas mal .

dnitro17 a écrit:

par ce que la prime est pour les agents en poste sur le site et vu ce que sais de la boite ils n'y sont pas souvent voir jamais .

donc faut surtout pas venir me dire que c'est l encadrement qui font tout le boulot par ce que c'est loin d'être la vérité par ce que chez nous ils gèrent surtout les plannings traiter de manière automatique par un programme qui le fait tout seul .

donc je ne voit pourquoi l'encadrement aurais le droit a cette prime sachant qu'ils en ont déjà pas mal .

La prime pour les agents en postes seulement,seul Cedarbo l'affirme..
Ensuite je n'ai pas dit que l'encadrement faisait tout le boulot,mais ils en font partit et leur boulot ne s'arrête pas qu'au planning il me semble,si l'agent est sur ce site ce n'est pas en premier grace à lui même mais aux personnes au dessus de lui et de même pour les efforts qui sont fournis pour garder un site,c'est tout le mond equi met la main à la pate,ca te dérange peut-être mas c'est comme ça..

BOUNTYKILLER a écrit:

dnitro17 a écrit:

par ce que la prime est pour les agents en poste sur le site et vu ce que sais de la boite ils n'y sont pas souvent voir jamais .

donc faut surtout pas venir me dire que c'est l encadrement qui font tout le boulot par ce que c'est loin d'être la vérité par ce que chez nous ils gèrent surtout les plannings traiter de manière automatique par un programme qui le fait tout seul .

donc je ne voit pourquoi l'encadrement aurais le droit a cette prime sachant qu'ils en ont déjà pas mal .

La prime pour les agents en postes seulement,seul Cedarbo l'affirme..
Ensuite je n'ai pas dit que l'encadrement faisait tout le boulot,mais ils en font partit et leur boulot ne s'arrête pas qu'au planning il me semble,si l'agent est sur ce site ce n'est pas en premier grace à lui même mais aux personnes au dessus de lui et de même pour les efforts qui sont fournis pour garder un site,c'est tout le mond equi met la main à la pate,ca te dérange peut-être mas c'est comme ça..

Salut,Tout les ADS on signé un avenant.Maintenant explique moi pourquoi des ADS touche 300 et d'autre 150 je vois la aucun rapport avec l'encadrement

bas oui chez nous ont signe un avenant de contrat stipulant le montant de la prime et la periode de versement .

BOUNTYKILLER a écrit:

[Pour éviter le problême il faudrait que certains agents restent à leurs place et prennent conseils auprés de personnes compétentes avant de faire quoi que se soit..

chose que beaucoup "oublient"

cedarbo a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

dnitro17 a écrit:

par ce que la prime est pour les agents en poste sur le site et vu ce que sais de la boite ils n'y sont pas souvent voir jamais .

donc faut surtout pas venir me dire que c'est l encadrement qui font tout le boulot par ce que c'est loin d'être la vérité par ce que chez nous ils gèrent surtout les plannings traiter de manière automatique par un programme qui le fait tout seul .

donc je ne voit pourquoi l'encadrement aurais le droit a cette prime sachant qu'ils en ont déjà pas mal .

La prime pour les agents en postes seulement,seul Cedarbo l'affirme..
Ensuite je n'ai pas dit que l'encadrement faisait tout le boulot,mais ils en font partit et leur boulot ne s'arrête pas qu'au planning il me semble,si l'agent est sur ce site ce n'est pas en premier grace à lui même mais aux personnes au dessus de lui et de même pour les efforts qui sont fournis pour garder un site,c'est tout le mond equi met la main à la pate,ca te dérange peut-être mas c'est comme ça..

Salut,Tout les ADS on signé un avenant.Maintenant explique moi pourquoi des ADS touche 300 et d'autre 150 je vois la aucun rapport avec l'encadrement

Peut être que l'encadrement se compte dans l'équipe et qu'ils ont aussi signé un avenant,ce qui pourrait justifié la répartition de la prime...
Maintenant si tu es vraiment sur de toi (et j'en doute)comment se fait-il que ton syndicat n'est pas bougé?????

chez securitas les syndicat bouge très peu , trop peu même .
si l'encadrement ose ce compte dans l'equipe du site c'est une honte total pour eux ,l'équipe du site c'est la agents sur place qui la forme et non l'encadrement .

dnitro17 a écrit:

chez securitas les syndicat bouge très peu , trop peu même .
si l'encadrement ose ce compte dans l'equipe du site c'est une honte total pour eux ,l'équipe du site c'est la agents sur place qui la forme et non l'encadrement .

ben voyons et la marmotte elle met le chocolat dans le papier d'alu...

oui et elles sont ou les vaches mauve ?

dnitro17 a écrit:

chez securitas les syndicat bouge très peu , trop peu même .
si l'encadrement ose ce compte dans l'equipe du site c'est une honte total pour eux ,l'équipe du site c'est la agents sur place qui la forme et non l'encadrement .

Alors dans ce cas précis pourquoi les sociétés se font chier à avoir un encadrement,car cela gonfle inutilement une masse salariale surtout quesi j'en crois tes écris l'encadrement fait juste les plannings et encors d'aprés ce que tu laisses entendre ils rentrent juste certaines données et c'est un logiciel qui fait tout le boulot...

bas oui chez securitas c'est un logiciel qi fait les plannings , les assistant modifie les données en fonctions des absences des agents .ils ce tapent des astreintes la nuit pour gérer le personnel mais pour faire partie de l'équipe du site faudrait qu'ils y travaillent hors ce n'est pas le cas .tu aurais bosser chez securitas tu saurais comment sa ce passe .

dnitro17 a écrit:

bas oui chez securitas c'est un logiciel qi fait les plannings , les assistant modifie les données en fonctions des absences des agents .ils ce tapent des astreintes la nuit pour gérer le personnel mais pour faire partie de l'équipe du site faudrait qu'ils y travaillent hors ce n'est pas le cas .tu aurais bosser chez securitas tu saurais comment sa ce passe .

Tu viens de le dire,astreintes et gérer le personnel,ce qui veut dire qu'en cas de coup dure c'est à eux de trouver la solution qui sera moins évidente sur un site ou une prime de qualitée est en jeu..
Et je ne sais pas si cela t'es arrvié de gérer ce genre de situation mais voit je le vis chaque jour et c'est loint d'être évident,maintenant tu as certainement eu une mauvaise expérience quand tu faisais de l'encadrement,ce qui expliquerais tes écris concernant l'encadrement..

effectivement j'ai eu de très mauvaises expérience avec l'encadrement qui ne fesais pas sont taf et qu'ont gérais a sa place , j'ai aussi gérer du personnel dans mon ancienne boite et j'était en même temps sur site donc oui je connais le problème .

dnitro17 a écrit:

effectivement j'ai eu de très mauvaises expérience avec l'encadrement qui ne fesais pas sont taf et qu'ont gérais a sa place , j'ai aussi gérer du personnel dans mon ancienne boite et j'était en même temps sur site donc oui je connais le problème .

Mais cela ne vaut pas forcément dire que tout ceux qui font de l'encadrement sont tous mauvais ou ne méritent pas une certaine compensation et tu doits bien reconnaitre que comme pour les agents tu en as certains qui n'en foutent pas une mais d'autres qui se déchirent le cul pour le bon fonctionnement de l'entreprise...

y en as mais en général tu ne les voit pas longtemps hélas , j'ai eu des collegues passer assistant et bizarement ils ont tous demissionner apres .

dnitro17 a écrit:

y en as mais en général tu ne les voit pas longtemps hélas , j'ai eu des collegues passer assistant et bizarement ils ont tous demissionner apres .

C'est vrai aussi,mais cela existe quand même,donc on ne peut pas généralisé et être affirmatif,c'est pourquoi je m'efforce de rester impartiale le plus possible..

BOUNTYKILLER a écrit:

cedarbo a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

dnitro17 a écrit:

par ce que la prime est pour les agents en poste sur le site et vu ce que sais de la boite ils n'y sont pas souvent voir jamais .

donc faut surtout pas venir me dire que c'est l encadrement qui font tout le boulot par ce que c'est loin d'être la vérité par ce que chez nous ils gèrent surtout les plannings traiter de manière automatique par un programme qui le fait tout seul .

donc je ne voit pourquoi l'encadrement aurais le droit a cette prime sachant qu'ils en ont déjà pas mal .

La prime pour les agents en postes seulement,seul Cedarbo l'affirme..
Ensuite je n'ai pas dit que l'encadrement faisait tout le boulot,mais ils en font partit et leur boulot ne s'arrête pas qu'au planning il me semble,si l'agent est sur ce site ce n'est pas en premier grace à lui même mais aux personnes au dessus de lui et de même pour les efforts qui sont fournis pour garder un site,c'est tout le mond equi met la main à la pate,ca te dérange peut-être mas c'est comme ça..

Salut,Tout les ADS on signé un avenant.Maintenant explique moi pourquoi des ADS touche 300 et d'autre 150 je vois la aucun rapport avec l'encadrement

Peut être que l'encadrement se compte dans l'équipe et qu'ils ont aussi signé un avenant,ce qui pourrait justifié la répartition de la prime...
Maintenant si tu es vraiment sur de toi (et j'en doute)comment se fait-il que ton syndicat n'est pas bougé?????

Parce que avant d'en parler aux syndicats, je fais les choses seul...Si rien ne bouge je passerais peut etre par eux...On les voit jamais sauf au moment des elections comme par hazar :clin: .Et je persiste, OK pour l'encadrement.... Mais 150 euros d'ecart entre certain agents avec comme explication que tout le monde doit avoir le meme salaire sur le site ca marche pas , ya pas marqué pigeon sur mon front

BOUNTYKILLER a écrit:

Pour éviter le problême il faudrait que certains agents restent à leurs place et prennent conseils auprés de personnes compétentes avant de faire quoi que se soit..

que dire de plus....

FTR a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

Pour éviter le problême il faudrait que certains agents restent à leurs place et prennent conseils auprés de personnes compétentes avant de faire quoi que se soit..

que dire de plus....

Définir les " personnes compétentes" par exemple!

compétentes pour qui? pour quoi ?
chez securitas tu est compétant du moments que tu fait entrer de la monaie peut importe la maniére ( ou les lois des fois...) dans tout les cas tant que les poursuites sont inférrieures aux bénefs tout roule...

légalitée a écrit:

FTR a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

Pour éviter le problême il faudrait que certains agents restent à leurs place et prennent conseils auprés de personnes compétentes avant de faire quoi que se soit..

que dire de plus....

Définir les " personnes compétentes" par exemple!

compétentes pour qui? pour quoi ?
chez securitas tu est compétant du moments que tu fait entrer de la monaie peut importe la maniére ( ou les lois des fois...) dans tout les cas tant que les poursuites sont inférrieures aux bénefs tout roule...

:meilleu: mais bon quand ont as pas travailler pour securitas ont ne peut pas le savoir .
faut voir deux choses le coter législatif et la réalité qui sont deux choses différentes , hélas cela ce passer rarement comme c'est écris dans les textes ou comme ont voudrais que ce sois .

concernant cette affaire, les personnes compétentes étaient un spécialiste juridique et/ou un avocat du droit du travail. La solution qui a été retenue par l'Agent d'aller parler au client n'était pas la bonne. Et il l'a fait parce qu'ici on lui a dit de le faire. CQFD

Aprés, les gars, ce qui se passe au sein de Sécuritas.......

Je l'avais pas lu celui là de topic, c'est tout simplement du détournement d'argent et passible de sanctions pénales. Si le client verse une prime pour les agents, elle va en entier dans la poche de ces agents.