Les sociétés privées prêtes à reprendre les tâches policières

Les sociétés privées prêtes à reprendre les tâches policières


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C'est un sujet à un grand et long débat.
Les sociétés de sécurités sont-elles prêtent à former des personnes ayants réellements le profil pour ces postes et trés correctements,seront-elles tenir ensuite dans le temps leurs promesses d'une compétence sans faille ?

L'orsque j'ai fais ma formation d'agent de sûreté nous étions les futurs premiers agents à remplacer la Police de l'Air et des Frontières sur le Terminal.La Société avait une pression énorme pour pouvoir garder le contrat,alors la sélection des candidats était trés trés strict (plusieurs entretiens) avec une formation que nous n'étions pas sûr de terminer:le formateur pouvait nous l'arrêter si il éstimait que nous n'avions pas le profil demandé.
Une fois sur le terrain la selection n'était toujours pas terminée,les cinq agents éstimés les moins compétants ne finissaient pas leur période d'essai.Nous n'avions pas droit à l'erreur,nous étions au top!
Quelques années et contrats aprés le train-train c'est installé, un seul entretien,des candidats qui arrivent dès le premier jour de formation (réduite) en retard,demandent des pauses mais deviennent quand même des agents,des recyclages reportés...puis de nouveau la pression car le manque de compétance se fait sentir alors: recyclages tout les 3 mois,formations continues,évaluations sur postes,audits,sanctions ..mais le mal a été fait,les agents de sûretés passent encores pour des "flics d'operettes" et il faudra un peu de temps encore pour retrouver le niveau du début.

Alors transports de détenus,contrôles d'alcoolémie et de vitesse, contrôles liés au trafic de drogue et au trafic des êtres humains je n'y crois pas,en tout cas pas tout de suite.

Comme Karamelle, je ne vois pas à l'heure actuelle, les sociétés de sécurité faire le travail de la police. C'est ahurissant le nombre de nouveaux agents totalement déconnectés de leur travail, ils ne viennent que pour faire 13 ou 14 vacations par mois et toucher leur paye, aucune motivation.
Je suis en train de former une douzaine d'agents de nuit sur 2 site différents, et bien, ils ne parlent que de la paye, des jours de congé, du dernier film sortit en salle et de sport. Aucunes questions sur le boulot. J'en ai eu 3 qui avaient leur Ipod sur les oreilles et écoutaient leur musique et 2 qui à 05h00 du matin ont décidés que cela ne leur plaisait pas et sont partis prendre le 1er métro pour rentrer chez eux
Alors faire du travail qui demande un minimum de sang froid, de réflexion, et surtout d'écoute, là faut vraiment tomber sur une perle :reflexion:

A ce point là aucun travail n'aura grâce à leur yeux du moment qu'il est demandé à se lever le matin..ça fait peur

Oui hélas, la nouvelle génération qui arrive sur le marché du travail, houla, c'est pas gagné.
Moi si je n'étais pas au bord de la retraite, cela m'aurait plu ce genre de travail, juste une question en passant! pour le transport de détenus, il ne faut pas être "assermenté"?

A 100% d'accord avec toi le niveau de la profession n'arrete pas de baisser, et la nouvelle legislation donne meme l'impression d'empirer ça alors je dis non pour ces missions, meme si ça m'aurait plu et peut etre fait rester plus longtemps dans la filiale securité.

mouai je doute qu'en France sa arrive tout de suite et franchement quand je voit les agents qui sont recruter et surtout leurs motivations je dirais qu'une chose : "heureusement que c'est en Belgique" .

en France cela va poser problème les mentalités des français ainsi que celle des agents de sécurité va devoir changer il y a encore trop de "cowboy" dans notre métier

Il faut peut-être avant tout de rabaissé notre boulot continuellement..
A lire les écris de certains nous sommes incapables d'évoluer et surtout nous devons nous cantonner à un rôle basique de notre profession,c'est sur qu'à ce rythme on ne va pas évoluer...

BOUNTYKILLER a écrit:

Il faut peut-être avant tout de rabaissé notre boulot continuellement..
A lire les écris de certains nous sommes incapables d'évoluer et surtout nous devons nous cantonner à un rôle basique de notre profession,c'est sur qu'à ce rythme on ne va pas évoluer...

Parceque c'est un constat si le niveau constaté n'arrete pas de baisser sur nos missions classiques j'imagine pour des missions plus techniques ou les neurones sont indispensables...pour moi notre profession n'evolue mais regresse faut regarder la majorité pas les exeptions.

je crois que notre métier est fait pour baire baisser le taux de chomeurs dans n'importe quel pôle emploi le métier d'avenir c'est la sécu et bien souvent les personnes qu'on envoit se recycler ne sont pas très motivées et ignore complètement dans quel métier elles arrivent hélas pour nous

elnino97180 a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

Il faut peut-être avant tout de rabaissé notre boulot continuellement..
A lire les écris de certains nous sommes incapables d'évoluer et surtout nous devons nous cantonner à un rôle basique de notre profession,c'est sur qu'à ce rythme on ne va pas évoluer...

Parceque c'est un constat si le niveau constaté n'arrete pas de baisser sur nos missions classiques j'imagine pour des missions plus techniques ou les neurones sont indispensables...pour moi notre profession n'evolue mais regresse faut regarder la majorité pas les exeptions.

Mais pour le genre de missions demandé plus haut seront concernés que les exceptions justement......
Et si le niveau baisse et que l'on a l'impression que l'opinion publique se fait une idée négative de notre profession c'est à cause de l'image que donne les agents en générale.
Mais il faut arrêté de prendre comme exemple la mentalitée française,c'est du bidon,dans ce genre de mission on s'en tape de la mentalitée du français,cela concerne avant tout les agents de sécurité,la mentalitée française elle s'en tape complètement.

Code:

 ils ne parlent que de la paye, des jours de congé, du dernier film sortit en salle et de sport. Aucunes questions sur le boulot.

D' accord aussi sur ce point avec ton vécu.

c'est vrai qu'a lire certains ecrit le moral et la motivation n'est plus
quant a la question de d'occupé le travaille des fonctionnaire de police
c'est niete
les seuls qui accepterons c'est les coboys en manque de sensation forte
ou les refouler de la police..
chaqu'un sont travaille,imposont ,engageont nous dans notre profession
et revenons a l'essentiel...

d accord avec vous, pour l instant en France l on ne peut voir cela au vu du manque de formation des agents,des patrons

Actuellement nous sommes entre les forces de l'ordre et le simple citoyen.
Moi je suis pour un statut officiel de notre profession. Des fonctions plus intéressantes pour les plus motivés et les plus diplômés.
Ceux qui ne désirent faire que du gardiennage pur, restent à leur place, et ceux qui veulent évolués qu'ont leurs donnent les moyens.
Concernant la paye, ce n'est pas dans la sécu que l'on sera riche. Je pense que tout le monde le sait. C'est plus une démarche personnelle qu'autre chose.

dnitro17 a écrit:

mouai je doute qu'en France sa arrive tout de suite et franchement quand je voit les agents qui sont recruter et surtout leurs motivations je dirais qu'une chose : "heureusement que c'est en Belgique" .

Il n'y a pas de police privée en France? A bon?
C'est quoi la police ferroviaire alors?
Les agents de la SUGE (SNCF) et du GPSR (RATP) sont des agents de sécurités assermentés portant des armes de première et quatrième catégorie. Ils sont en mesure de verbaliser, d'interpeler voir même de procéder à une arrestation d'individu.
La SUGE intervient dans tous les locaux appartenant à la SNCF, il n'est pas rare de voir des affaires (vols, agressions, harcèlements, piratages...) se régler en interne sans même avoir recourt à la police ni à un tribunal les victimes et les personnes commettant des délits sont dédommagé ou punis par la SNCF elle-même.
La SUGE n'a pas pour seule vocation de traquer la délinquance chez les usagers du réseau ferroviaire mais également parmis les employés.
Exemple d'une intervention:
-Monsieur X travaillant dans un bureau de la SNCF téléchargeant illégalement des donnés via son ordinateur sur son lieu de travail commet un délit.
Une unité de la SUGE se présente à son bureau, procède à son interpellation, saisit son matériel informatique.
La sanction du personnel sera rendu par ses chefs de services.

Ni police nationale, ni tribunal voila comment la SNCF gère sa police privée.

Autre exemple d'une société faisant un travail de police, la GPIS.
Ils effectuent des rondes la nuit dans les arrondissements parisiens les plus difficiles, dotés de tonfas et d'aérosols, portent gilet pare-balle, treillis bleu marine et chaussures montantes. Mais à la différence des policiers avec lesquels ils patrouillent parfois, leurs uniformes sont siglés GPIS (Groupement parisien interbailleurs de surveillance) et ils ne disposent pas des mêmes prérogatives. Il participent à la lutte anti-drogue en fouillant les haules d'immeubles.

Excusez moi, mais pour faire des contrôles d'alcoolémies il n'y a pas besoin d'avoir fais 10 mois d'école de Gendarmerie, alors s'ils sont en manquent d'effectifs c'est un bon moyen pour les renforcer et les envoyer la ou ils seront plus utiles.

Idem pour le transport de prisonniers, pas besoin de la COTEP pour des petits délinquants, on a pas tous les jours à faire à Manuel Ferrara ou Colona. On confie dix millions à trois types qui touchent 1500 euros/mois, mais on ne leur confie pas la garde d'un prisonnier pour deux heures de temps?

volmer212 a écrit:

c'est vrai qu'a lire certains ecrit le moral et la motivation n'est plus
quant a la question de d'occupé le travaille des fonctionnaire de police
c'est niete
les seuls qui accepterons c'est les coboys en manque de sensation forte
ou les refouler de la police..
chaqu'un sont travaille,imposont ,engageont nous dans notre profession
et revenons a l'essentiel...

Je ne suis de cet avis,ce genre de mission justement sera fait par des agents qui n auront rien a voir avec des agents qui se prennent pour des cow boys ou autre,et c est avec ce genre de missions que la profession va avancer.

BOUNTYKILLER a écrit:

volmer212 a écrit:

c'est vrai qu'a lire certains ecrit le moral et la motivation n'est plus
quant a la question de d'occupé le travaille des fonctionnaire de police
c'est niete
les seuls qui accepterons c'est les coboys en manque de sensation forte
ou les refouler de la police..
chaqu'un sont travaille,imposont ,engageont nous dans notre profession
et revenons a l'essentiel...

Je ne suis de cet avis,ce genre de mission justement sera fait par des agents qui n auront rien a voir avec des agents qui se prennent pour des cow boys ou autre,et c est avec ce genre de missions que la profession va avancer.

Je suis d'accord avec toi bounty il faut allez dans ce sens si on veut etre reconnu comme pro.

le probleme est que la suge le gpsr ou le gpis sont des entites bien particulieres.. le gpis a ete mis en place parce les societes privees payees pour ne faisaient pas leur boulot et facturaient des somme rondelettes. et surtout le fonctionnement de ces unites n'ont rien avoir avec des boites privees..
le recrutement dans les grosses bonjour aussi. vous avez vu le bordel avec les jeux olympiques, la boite de secu qui n'a pas pu fournir le personnel adequate.
et surtout vous allez donnez le droit a un pinpin de faire de la detection d'alcoolemie ou de la detection de stups. il faut que cela soit carre avec les bonnes personnes, le materiel et la strucutre qui va avec...
surtout n'oubliez pas la force et le lobby des fonctionnaire de la force publique... moi dans mon boulot en aero si un flic me voit bosser en zone rue ou zone publique pour les anciens je prends une cartouche directe de la part de la dpaf...; des connaissances au gpsr, si ils avaient le malheur de sortir de leur perimetre, les ennuis n'etaient pas loin;...

La SUGE est la preuve vivante que des société de sécurité privées peuvent égaler la police nationale. Avec un encadrement correct et une formation initiale des tous ses agents elle proposes plusieurs spécialités: unité canine, investigation, surveillance générale et l'UNIR.
C'est seulement une question de moyens: quand on veut on peut.

Pour ce qui est du GPSR, il intervient seulement sur le réseaux RATP, mais pour la police et la gendarmerie c'est la même chose, ils ne peuvent intervenir que sur des zones qui leurs sont délimitées.
En ce qui concerne la formations et la motivations des civils je ne comprend pas vos points de vu. Vous croyez qu'il n'y a que des bons policiers? Combien de fois je croise des "pinot simple flics" gras du bide incapable de courir? Combien d'entre eux savent utiliser leur arme correctement? J'ai même des exemples très concrets:
-la BAC de Marseille
-deux femmes gendarmes se font tué avec leur arme de service lors d'une interpellation d'individu (la deuxième voyant sa collègue en difficulté s'enfui.... elle est ou la formation là?)

Tout ça pour dire que se soit dans le privé ou la fonction public il y a des bons et des toquards.
Je suis pour l'évolution de la sécurité privée, je ne me vois pas garder une usine désaffectée durant 12 heure la nuit, ni bosser en pré-vol à franc-prix à la Courneuve. Pour tous ceux qui réclament une reconnaissance de la profession cela passe par la diversité et la complexité de ses spécialités. Alors justement le contôle d'alcoolémie ou le transport de prisonniers pourraient y contribuer.
Pour les moyens mis en oeuvre ne me faite pas rire non plus, une équipe en sortie de boite de nuit, qui contrôle tous les automobilistes, un car en stand bye, une fois tous les fêtards partis le car amène tous les gagnants a la gendarmerie et c'est fini.
Je vous rappel que dix ans en arrière il n'y avait pas besoin de carte pro ni autre SSIAP ou CQP pour bosser, alors je ne vois pas ou serait le problème d'assermenter des agents au préalable formé à la sécurité routière.

Aujourd'hui la sécurité est l'un des seuls secteur d'activité qui embauche sans diplôme, une formation CQP d'une semaine et ça y est on peut bosser sans BEP ni BAC, facile d'accès pour les immigrés. Ca ne m'étonnerais pas que pole emploi pousse les gens au chomage à se reconvertir là dedans.


En lisant les commentaires de certains je les trouve paradoxales: ce sont les premiers à revendiquer la professionnalisation de la profession et de l'autre ils n'ont pas confiance en leurs collègues et refuse la moindre diversité.
C'est facile de se retrancher derrière "c'est la mentalité française" "y a des cowboy" "des frustré de l'armée".
Souvent j'entend les policiers critiquer la SUGE, en disant que ce sont des cowboys, perso je ne me sens pas l'âme de Luky Luke. J'ai fais huit ans et demis à l'armée alors la non plus je ne me sens pas frustré.
Si on part battu d'avance c'est sûre qu'on arrivera à rien.

la SUGE et les GPSR sont soumis au code de police de chemin de fer !!!!

Excusez moi mais GPSR et SUGE oui, mais le GPIS non.

Quand je lis que le GPIS est une police privee cela me fait rigoler, et que c'est pas une boite de securité alors la LOL LOL LOL LOL LOL LOL LOL, ils sont regit par quelle convention collective, la meme qu'une boite privee, donc c'est une boite de sécu.

La seule différence avec les boite privée c'est leur entité c'est un GIE ( Groupement d'Interet Economique°), il travaille sur des bugets alloués, et ne font pas de profits, contrairement a un SARL ET SA.

Il y a des choses tres bien au gpis, d'autre beaucoup, il faut arreter de croire que c'est pas une boite de secu privee. La lutte contre la drogue comme ecrit ci dessus, il n'est rien, pour lutter il faut etre forme dans ce domaine, ils ne recoivent pas de formation a ce titre.

Oui certaines personnes lors des fouilles ramassent de la drogue, mais c'est pas de leur ressort.

Mais oui petit a petit les boites privee prendront la releve, mais il faudra que les formations soient a la hauteur des missions, qu'il y ait un recyclage systematique de celles ci, et OUI que le SALAIRE suive, si ces choses ne sont pas reunis alors oui il y aura du grand n'importe quoi

tazoo93 a écrit:

la SUGE et les GPSR sont soumis au code de police de chemin de fer !!!!

Pas exactement, mais sans entrer dans les détails la SUGE fait partie intégrante de la SNCF et le GSPR fait partie de la RATP, il s'agit la de deux organisation bien différentes avec des législations, des formations et une organisation qui leur sont propres.

J'ai beau relire les anciens posts je ne vois nul part ou il est écrit que le GPIS est une police privée qui lutte contre la drogue. Il s'agit d'une société de sécurité (dont la moitiés des fonds sont versé par la ville de Paris) ayant pour but la surveillance des HLM. De part leurs activités, les agents sont amenés à fouiller les hall d'immeubles et tombent parfois sur des caches de stupéfiants. Dans ce cas là ils doivent le reporter à la police qui viendra faire la saisie.
Chaque nuit, ce sont une centaine d'agents du GPIS qui patrouillent à bord d'une trentaine de véhicules, les habitants de la plupart des HLM parisiennes ont plus de chance d'avoir affaire à ces agents de sécurité privée qu'à un fonctionnaire de police.
« Cela fait longtemps que les effectifs de la police ne leur permettent plus d'effectuer ce genre de missions, regrette Stéphane Dambrine, directeur de Paris Habitat et président du GPIS. Dans un monde idéal, si la police remplissait ces missions, cela me permettrait, en tant que bailleur, d'économiser plusieurs millions d'euros et de les affecter à l'entretien de mes immeubles, ou autre. »
Depuis octobre 2011, les opérations conjointes police-GPIS, désormais deux par soir, se sont en effet multipliées.
« Le jour où nous n'intervenons plus avec (les policiers), c'est très compliqué car nous sommes identifiés police », explique un agent. Ces opérations « ont été utiles un temps, mais elles ont peut-être complètement brouillé les pistes et tendu les choses par rapport au GPIS »

Récemment des vigiles du GPIS ont manifesté pour obtenir une prime de port d’arme et protester contre leurs conditions de travail.

Les boites privées prendront la relève à condition qu'on leur donne les moyens.