communiqué du 26 décembre 2011.

Une augmentation de 1000 €/an et l’assurance de meilleures conditions de travail pour les agents de sûreté

La CFDT après consultation de ses équipes et de ses négociateurs a décidé de signer cette après-midi le protocole de fin de conflit avec le Syndicat des Entreprises de Sûreté Aérienne et Aéroportuaire (Sesa).

Ont été obtenus :

- L’augmentation du pouvoir d’achat des salariés de la sûreté aéroportuaire avec le versement d’une prime annuelle de 1000€

- La réalisation d’un état des lieux sur les conditions de travail, suivie de mesures correctives étudiées avec les délégués du personnel.


- La reprise du personnel à 100% en cas de perte de marché pour les salariés sortants.



- L’étalement sur 4 mois, à compter de janvier 2012, de la retenue sur salaire des jours de grève.



La mobilisation des salariés gréviste aura été utile pour l’avenir de toute une profession. La gêne des usagers aurait pu être évitée si la logique du dialogue social avait été respectée dès le début.



La CFDT a défendu jusqu’au bout le droit des salariés à être entendu, malgré les tentatives de récupération politiques. La négociation reste la solution !

ils ont encore signés pour du vent

hhhaaaaaa sont fort les syndicats

Qu'aurais-tu fait ? En plus l'état s'est érigé en briseur de grève.

j'aurais pas céder déjà ,de toutes façon faudra vous attendre malgré les belles promesses a du changement de personnel sur les postes .