Au bout de combien de temps devient on titulaire sur un poste fixe ???

Ma sociéte possede plusieurs postes fixes...

Des chefs de poste m'affirment qu'au bout de trois mois sur le meme poste on devient titulaire et on peut donc refuser un planning qui nous changerait de poste...

Certains employés sont depuis 15 ans sur le meme poste ce qui signifie toujours le meme planning et moins de soucis et sont biensur indeboulonnables... alors que d'autres font une dizaine de postes differents chaque mois avec des plannings totalements aléatoires...
D'autres moins anciens que certains arrivent à avoir un poste fixe par miracle sans avoir jamais dépanné... ^^

Y'a t'il un rapport LEGAL avec l'ancienneté,diplomes ou meme favoritisme ?

Peux t'on exiger un poste fixe ???

hélas non, mais souvent, c'est le client très content de votre travail sur son site, qui peut aider à cela :clin:

par conséquent, la demande de vous avoir sur son site vient de lui et, de se fait, l'entreprise prestataire n'a plus qu'à se plier à sa volonté.

Ceci étant bien sûr à double tranchant, en particulier quand ce même client ne vous veut plus !!!

chez nous certains agents sont multi-sites si problème de planning on les envoies ou pour remplacer un agent qui ne fait pas l'affaire et il n'y a rien à gagner pas de statut c'est interne à la boîte... galère pour poser les congés

Ok c'est donc à la tete de l'employé -_-

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Nul n' est assurer d' une place de titulaire " à vie " chez nous, cela n' éxiste pas à mon sens, car entre les besoins de l' agence, les changement de clients, les pertes de contrats, et autres, croire que l' ont ne peut pas aller ailleurs c' est du rêve.

A mes débuts dans la sécu. les nouveaux tournaient sur différents sites avant de pouvoir prétendre à trouver une place fixe ( moi j' ai fais le pompier de service pendant 3 - 4 ans, mais cela me plaisait ).

Moi je n' ai jamais entendu dire qu' aprés 3 mois sur un site on devient titulaire, surtout que dans la sécurité titulaire est un concepte assez aléatoire alors de la à refuser ton planning ................ je suis pas du tout convaincu que cela ne te revienne pas en pleine gu..... et à tes torts, je sais pas ce que les autres en pense !!!!!!

" Exiger " un poste fixe, pareil, je sais pas si tu est en position vis à vis de ton employeur d' éxiger un poste, aprés c' est toujours pareil, si des places sont à pourvoir tu peut soumettre l' idée que cela t' interresse, ou que tu aimerais que l' on pense à toi quand cela sera possible.

Rapport ancienneté - diplome, cela peut jouer effectivemment, mais je pense que c' est à toi de te positionner par rapport à ta hiérarchie ( je sais c' est pas toujours évident ), dans la sécu. tu peux être blinder de diplome et pas valoir une bille sur le terrain ( celui la rien ne le remplace ), pareil tu peux avoir des collègues avec 30 ans de vécu et qui attendent la retraite.

Pour les favoris et autres fayots, bah la te casse pas cela " on les connait ", tant qu' ils sont dans les petits papiers tu peut rien faire ou dire ( par expérience on te diras que c' est de la jalousie si tu mets les pieds dans le plats, et tu n' y gagneras rien, même si cela fait du bien ).

Moi je te conseille plutot de voir du côté de tes chefs de poste si tu est bien avec eux, et qu' ils sont content de ton taf, pour leur demander un coup de pouce pour intégrer une équipe avec qui tu te sents bien, ça, cela peut être un bon point pour toi si on te réclame vis à vis de ta hièrarchie.

Courage et tiens nous au courrant.

patrick green a écrit:

Ma sociéte possede plusieurs postes fixes...

Des chefs de poste m'affirment qu'au bout de trois mois sur le meme poste on devient titulaire et on peut donc refuser un planning qui nous changerait de poste...


Peux t'on exiger un poste fixe ???

Vous avez la reponse a votre question dans votre contrat de travail.

Oui c'est tout du piston en gros comme d'hab -_-