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:meilleu:

J'ai un collegue qui a ete en maladie le mois dernier et j'ai ete surprit:
Il est integralement paye par son patron mais a moins de 50% de sa paie habituelle. Apparemment aucuns complement a venir de la secu ni l'employeur....

Normal?

attention il est possible que son patron n'est pas fait les démarches nécessaire.

Il a eu tout les papiers et tout feuillet securite sociale....la femme qu'il a eu la bas lui a dit que c'est tout nouveau et que maintenant la ptron paye tout au salarie (-50% du salaire normal) et la secu rembourse l'employeur. Dans le principe c'est cool le salarie est indemnise plus vite mais a moins de 50% de ce qu'il gagne ...

Ca ressemble à ce qui se fait dans certaines entreprises en cas d'arrêt maladie : la subrogation.Les indemnités de la sécurité social (50% du salaire brut) sont versées par l'intermédiaire de l"employeur.
Vous avez les mêmes "règles" que nous pour le complément de salaire employeur? : à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise droit au complément employeur aprés 8 jours de carences.

Pas 8 jours de carences mais 7 jours.

Il a eu un mois d'arret (hospitalisé avec operation) il a un petit contrat et a quelque chose comme 880€ par mois et la pour un mois de maladie il a eu 350€ environ les chiffres etant a une dizaine d'euro pres je crois. La secu lui a dit que tout lui serait versé par l'employeur et l'employeur lui a dit avoir tout versé.
Huit jours de carences c'etait pas deux ou trois avant indemnisation?

C'est 3 jours de carences pour les paiements d'indemnités journalières de la sécurité social et quand on a au moins 1 an d'ancienneté l'employeur verse un complément de salaire aprés 7 jours de carences à hauteur de 90% du salaire brut.Le complément de salaire employeur complète la différence avec les indemnités sécurité social.

La secu ils lui ont dit que depuis aout/septembre ca avait change et que l'employeur paye tout et la secu rembourse l'employeur. Il n'y aurait plus deux parties (secu/employeur) tout payé par l'employeur ce serait une nouvelle reforme... donc des deux cotes on lui dit qu'il a tout touché.
C'est nouveau d'apres la secu.
Et oui il a plus d'un an d'anciennete il etait deja en cdi le quand j'ai commence avec eux il y a trois quattres ans.

L'employeur à l'air d'avoir bien réspecté l'avance du versement des indemnités de la sécurité social mais par contre il manque le paiement complément de salaire employeur.Quand la sécu lui dit que c'est l'employeur qui paye tout maintenant,dans le "tout" c'est indemnités et complément salaire,puisque tout est payé en une seule fois.Ton collègue devrais poser la quéstion à son employeur par rapport au complément de salaire employeur puisqu'il a bien l'ancienneté requise.C'est à hauteur de 90% du salaire brut moins les 7 jours de carences moins le paiement indemnités pendant les 30 premiers jours de maladies et à hauteur de 66.66% du salaire brut les 30 autres jours suivants.

Extrait santégouv.fr:

"En cas de maladie ou d’accident, le salarié en arrêt de travail perçoit des indemnités journalières de sécurité sociale. À ces indemnités, peut s’ajouter un complément de salaire versé par l’employeur notamment si le salarié justifie d’une année d’ancienneté dans l’entreprise ou l’établissement. Il perçoit 90 % puis 66 % de la rémunération brute (y compris les indemnités journalières de la Sécurité sociale) qu’il aurait gagnée s’il avait continué à travailler, et ce, pour des durées qui varient selon son ancienneté."

Sous réserve que vous ayez les mêmes conditions qu'ici mais en général les votres sont toujours au moins égales aux notres je crois.

Je suis en train de me dire que si il a que 10 jours de travail (contrat a 80 heures) les 7 jours de carences ca lui fait que trois jours de travail qu'ils doivent lui payer?
Ou bien pro rata des heures:
20h/semaine donc 20/6 de 80h par jour? Donc 20/6 multiplie par 7 pour les jours de carences.

Il a eu que 30 jours il doit percevoir 90% de son salaire moins les 7 jours c'est tout? Pas moins les 66% c'est si il depasse 30 jours?
C'est tellement compliqué...

Ce n'est pas le nombre de jours de travail qui est pris en compte pour les calculs sécurité social et complément salaire employeur,c'est le salaire de base brut.La sécu verse un complement journalier 7jours/7,complément employeur aussi.C'est le nombre réelle de jours d'arrêt qui est pris en compte.
Oui c'est ça c'est à hauteur de 90% de son salaire brut moins les 7 jours de carences,puis il déduit la somme reçue correspondant aux indemnités de la sécu.

Donc mois a 30 jours il divise son brut par 30
Prends 90% des 1/30 du salaire brut
Et ce resultat il le multiplie par 23 et c'est ce qu'il doit toucher?

Il a rien recu de la secu qui lui dit qu'il ne lui doivent rien or si je comprends bien ce que le patron lui a versé si on le retire au resultat de l'operation au dessus c'est ce que la secu lui doit? ( indemnite secu )

Non je pense que ce qu'il a reçu c'est bien le paiement des indemnités de la sécu.J'ai fait le calcul sur les 880e brut,je retrouve comme paiement par la sécu : 390e moins les 6.5% de la csg(que la sécu retiens) : 364euros.Ca à l'air de correspondre.

Je pense que ce qui manque c'est la part employeur qui doit compléter jusqu'à 90% des 880e donc 792euros.

je fais le calcul je te dis ça (pas évident ma calculatrice m'a lâchée hier,elle a trop chauffée!)

792 x 12 = 9504euros
9504 : 365 jours = 26.04 euros/jour d'arrêt
26.04 x 23 = 598.92
598.92 - 364 de la sécu = 234.92euros part complément salaire employeur

Je ne suis pas comptable mais je ne devrais pas être loin du réel je pense.Si quelqu'un veut rectifier...

Pourtant ce qu'il a recu c'est un cheque de la societe avec une fiche de paie de l'employeur correspondant...

C'est mes chiffres qui l'ont fait claquer? Trop cher mon fils!!!!

Faut que je le vois il sera peut etre au pc ce soir je vais lui montrer ca prendre plus d'info et te refaire un point. C'est un bon gars se plaint jamais bosse et personne ne l'epaule je trouve pas ca normal de le laisser galerer comme ca! Je suis individualiste mais pas un connard quand meme!

Oui ma calculatrice était habituée aux miens de chiffres,elle a été choquée et puis plus rien !

Oui nous en cas de subrogation ça n'apparait pas spécialement que le chiffre correspond aux indemnités sécu,des fois sur le bulletin c'est juste écrit "complément maladie".Quand les indemnités et compléments sont donnés ensembles c'est pareil,c'est un terme général qui apparait parfois.

C'est sympa ce que tu veux faire pour lui,c'est vrais que si il lui manque réellement une somme ça va l'aider.Surtous que cette somme manquante autant fera un plus pour lui mais ne sera pas exceptionnelle pour l'employeur.
Il m'est arrivé à ce qu'il me manque le complément salaire employeur,c'est comme ça que j'ai plongé le nez dans les conditions d'obtentions et ses calculs.

Tu sais ce qui te reste a faire acheter une dix chiffres au lieu de huit...

Je vais voir si c'est pas ca. Je prends les infos des que je le vois et je reviens te voir.

Karamelle a écrit:

C'est sympa ce que tu veux faire pour lui,c'est vrais que si il lui manque réellement une somme ça va l'aider.Surtous que cette somme manquante autant fera un plus pour lui mais ne sera pas exceptionnelle pour l'employeur.
Il m'est arrivé à ce qu'il me manque le complément salaire employeur,c'est comme ça que j'ai plongé le nez dans les conditions d'obtentions et ses calculs.

C'est un gars qui a deja une vie dure et on a pas mal de truc en commun je m'entends tres bien avec lui et c'est un de ceux qui est le moins mit a l'aise alors qu'il est dans ceux qui meriteraient le plus.

Ok à plus tard et pour la calculatrice je garde le 8 chiffres sinon je pleure sur mes 2 chiffres manquants

Pour ton collègue il mérite d'avoir tout simplement ce qui lui revient et justement quand on est droit et discret comme lui c'est la dernière chose qu'on a envie de faire : réclamer.C'est très bien qu'il est ton soutien. :meilleu:

Elnino ton collègue a put vérifier le versement de ses compléments de salaire? (j'ai une nouvelle calculatrice à 8 chiffres!)

Non je n'ai pas pu le croiser encore mais des que je bosse avec lui je te tiens au jus. merci encore pour lui.