Travailler dans une grosse ou petite entreprise de sécurité ?

Bonjour ,pensez-vous qu'il vaille mieux travailler dans une grosse ( genre Sécuritas ou autre...) ou un petite entreprise ( genre entreprise familiale ...) de sécurité ? où est-on le mieux ? Quelles sont les différences majeures ?

Ma pensez va directement au avantage sociaux mutuelle,heures supp payer et non récupéré e.t.c. dans une grosse entreprise tu a plus d'avantage mais tu est un numéro et dans une petite moin d'avantage mais plus humain après avoir ce que tu préfère.

foxy45 a écrit:

Ma pensez va directement au avantage sociaux mutuelle,heures supp payer et non récupéré e.t.c. dans une grosse entreprise tu a plus d'avantage mais tu est un numéro et dans une petite moin d'avantage mais plus humain après avoir ce que tu préfère.

tu peux avoir les deux dans une petite entreprise,aprés ca depend de l equipe dirigeante et de la santé de l entreprise.pour les grandes entreprises, c est plus difficile de connaitre tout le monde quand a plus de 100 agents...................

Seul vrai avantage de la très grosse boite c'est que tu est sur d'être payé même si la société perd de l'argent.
Vu les actifs généralement y'a pas de blémes c'est loin d'être toujours le cas dans les petites structures nous avons tous des exemples de collégues qui ont du attendre 6 mois ou bien plus pour encaisser

tu peux avoir les deux dans une petite entreprise,aprés ca depend de l equipe dirigeante et de la santé de l entreprise.pour les grandes entreprises, c est plus difficile de connaitre tout le monde quand a plus de 100 agents...................[/quote]

Je suis pas tout a fait d'accord vers chez moi il n'y a que les grandes societe qui ont ces pratiques de plus ses pas mechant mais je boss pas pour me faire des potes mais toucher mon salaire comme tous le monde donc ne pas conaitre tous le monde ne me derange absolument pas bien au contraire j'aime etre discret me fondre dans la masse.

foxy45 a écrit:

tu peux avoir les deux dans une petite entreprise,aprés ca depend de l equipe dirigeante et de la santé de l entreprise.pour les grandes entreprises, c est plus difficile de connaitre tout le monde quand a plus de 100 agents...................

Je suis pas tout a fait d'accord vers chez moi il n'y a que les grandes societe qui ont ces pratiques de plus ses pas mechant mais je boss pas pour me faire des potes mais toucher mon salaire comme tous le monde donc ne pas conaitre tous le monde ne me derange absolument pas bien au contraire j'aime etre discret me fondre dans la masse. [/quote]


etant rugbyman,j applique les regles de ce sport a moi et mes gars,je prefere avoir des gars qui se connaissent pour que chaque gars puissent palier aux difficultés de son collegue,je part du principe que tu travailles mieux et plus en harmonie avec une personne que tu connais.aprés ce n est que mon avis,ca peut varier selon les experiences de chaqun.

légalitée a écrit:

Seul vrai avantage de la très grosse boite c'est que tu est sur d'être payé même si la société perd de l'argent.
Vu les actifs généralement y'a pas de blémes c'est loin d'être toujours le cas dans les petites structures nous avons tous des exemples de collégues qui ont du attendre 6 mois ou bien plus pour encaisser

ouais moi aussi j en connais


aprés comme tu dis,il ne faut pas mettre toutes les petites entreprises dans le meme sac,mais c est sur y a des patrons qui abusent et generalement ils coulent vite.............

Jacques D a écrit:

Bonjour ,pensez-vous qu'il vaille mieux travailler dans une grosse ( genre Sécuritas ou autre...) ou un petite entreprise ( genre entreprise familiale ...) de sécurité ? où est-on le mieux ? Quelles sont les différences majeures ?

Vu le bordel chez Securitas (entre les pertes conséquentes de sites, la fermeture d'agence, les surplus d'agents dans certaines agence ,ils mettent des ads en double sur les sites par manque de place pour eux, le manque de relationnel entre encadrement et agents), des fois je me dis que cela est peut etre mieux dans une petite boite.

les grosses boîtes tu es sûr d'être payé en fin de mois, et sur le marché elles sont plus connues que les petites donc on fait souvent appel à elles, de plus elles plusieurs sites donc si un ferme tu peux être envoyé sur un autre. D'un autre côté il est vrai que les relations avec la direction ne doit pas être la même que dans une petite structure

Bonjour,
Je pense que dans une petite structure saine, qui tient la route depuis de nombreuses années, dont le patron est sérieux et compétent, tu pourras te vendre plus facilement. En contrepartie tu risques aussi (et peut être plus que dans une grande) de travailler « au sifflet » du fait de ses contraintes et avec les avantages financier qui vont avec. Ton employeur te connais, t’apprécie car autrement tu ne feras que passer.

Par contre si l’assise de la société n’est pas assez grande, en cas de perte de contrat et si ton employeur n’a rien à te proposer et qu’il n’y a pas de reprise, il ne pourra que difficilement de garder en attendant que cela se décante.
Dans les petites structures pourries, tu auras peut être réussit à te vendre, mais t’est déjà pas certain d’avoir ton salaire et encore moins un respect de la législation, …

Dans une grande (type Securitas et autres), il sera moins facile de se vendre (grosso modo et sauf exception, il y a la grille point).
Tu devrais avoir (normalement si l’encadrement est bon) l’assurance d’un respect de la législation et des accords (au tant que faire se peut – entre faire un écart, par exemple non-respect du temps d’alternance et dire au client « il y aura personne sur votre site tel jour, parce que l’agent n’aura pas ses 48h de repos », le choix sera vite fait et avec raison).
Tu as la certitude que le salaire tombe et toujours si l’exploite et l’agence sont bons sans erreurs.
Tu as une certaine assurance en cas de perte de contrat (sauf si t’es une burne) que l’agence te propose autre chose (après tu acceptes ou pas) ou arrive à te garder en « surnuméraire » le temps qu’une place se libère .
Même dans une grande structure, les relations agence/agents peuvent être bonnes et l’encadrement connaître tous les agents (par contre cela implique de s’investir un peu – après la journée tu vas faire la tournée des popotes, tu discutes avec les agents – même et surtout de la pluie et du beau temps -, …, c’est sur la journée fera pas 12h mais c’est pour moi normal).
...

On a tous des expériences différentes (petites, grandes sociétés, sérieuses ou pas, …), les expériences au sein d’une entreprise commune, sont aussi différentes (régions, agences, sites, …, différents, relations, …).

Après chacun trouve son bonheur où il se sent bien et où il s’épanouit.

A+
JP