compte w.e.

Nous devons travailler théoriquement 6 w.e. par trimestre et avoir 6 w.e. de repos à savoir ou un samedi / dimanche ou un dimanche / lundi. Je pense ne pas me tromper jusque la.
Mais si nous travaillons le samedi et le lundi ou dimanche et lundi ce que nous aimons appellés pour rire des demi week-end, comment devont nous les compter ? Comme des week end travailler à part entière ou non ?
Parceque nous faisont nos w.e. complets ( 2 par mois ), et, deux " demi w.e. " ce qui ne nous laissent qu' un samedi et qu' un dimanche de libre, pour avril par exemple.
Si vous avez un avis ou une explication, merçi par avance.

Bonjour,

L'Article 7.01 de notre CCN indique clairement :

"7.01. Travail les dimanches et jours fériés

En raison du caractère spécifique de la sécurité et de la continuité de ses obligations, les parties reconnaissent la nécessité d'assurer un service de jour comme de nuit, quels que soient les jours de la semaine.

En conséquence, le fait pour un salarié d'être employé indistinctement soit de jour, soit de nuit, soit alternativement de nuit ou de jour constitue une modalité normale de l'exercice de sa fonction.

En cas de passage d'un service de nuit à un service de jour ou inversement, une interruption d'activité de 10 heures sera respectée.

Les repos hebdomadaires des salariés à temps plein sont organisés de façon à laisser 2 dimanches de repos par mois en moyenne sur une période de 3 mois, les dimanches étant accolés soit à un samedi, soit à un lundi de repos.

Les salariés qui travaillent les jours fériés légaux sont indemnisés dans les conditions fixées à l'article 9.05 des présentes clauses générales."

Cordialement

Christophe

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Merçi pour vos réponses les gars, j' avais bien m' à petite idée mais comme chez " nous " c' est toujours un peu spécial, je préfére demander conseils et confirmation avant de me lancer dans quelque chose qui ferait boomerang.

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