bilan week-end

c'est tous les 2 ou trois mois qu'on fait les bilans des wk travaillés en principe deux par mois non?

Chez Sécuritas : "Octroi à minima d'un dimanche de repos par mois accolé à un samedi ou à un lundi de repos et ce indépendamment du respect des dispositions de la CCN sur ce point."

Pour tous les gens normaux (normaux=non securitas ... et oui il y pas que securitas) c'est six week-end par trimestre. Un week-end étant un dimanche suivit (lundi) ou précédé (samedi) d'un jour.

elnino97180 a écrit:

Pour tous les gens normaux (normaux=non securitas ... et oui il y pas que securitas) c'est six week-end par trimestre. Un week-end étant un dimanche suivit (lundi) ou précédé (samedi) d'un jour.

C'est un choix:
SECURITAS? or not SECURITAS?



That 's the question....

elnino97180 a écrit:

Pour tous les gens normaux (normaux=non securitas ... et oui il y pas que securitas) c'est six week-end par trimestre. Un week-end étant un dimanche suivit (lundi) ou précédé (samedi) d'un jour.

ok merci à toi

Salut, ont dit toujour qu un week end de repos et soit un samedi accolè a un dimanche ou un dimanche accolè a un lundi,mais je suis sur que pleins d entre nous ont fini leurs vac le samedi matin pour reprendre le lundi soir!! et pensez vous etre en week-end de repos dans ces conditions??donner votre oppinion svp. merci

Tant qu'il y a le nombre d'heures entre deux cache c'est bon.

le calcul des WE est très simple...c'est de 0hoo à Ohoo; donc, si tu finis à 7H00 le samedi matin, c'est concidéré comme travaillé...donc, tu ne peux reprendre le travail que le mardi à 0HOO et non le lundi soir... tu n est pas daccord avec ca?? tu peux m expliquer stp.

La vacation du 17 si elle finit le 18 et que tu commence pas de vacation le 18 sur ton planning t'es pas planifié le 18 même si de 00h00 a 06h00 ru bosses. D'un autre cote on y gagne quand on reprends un jours a 22h00 même si on bosse on a toute la journée de libre.

Donc si je comprend bien ton resonnement(dit moi si je me trompe) si un Agent fini sa vac le Samedi matin a 6h00 ou 7h00(deja le samedi bien niquè) et qu en plus tu reprend le lundi soir tu te sent en week end de repos?? ca tes deja arrivè à toi? dommage qu il n y a pas plus d avis sur ce forum

conan a écrit:

Donc si je comprend bien ton resonnement(dit moi si je me trompe) si un Agent fini sa vac le Samedi matin a 6h00 ou 7h00(deja le samedi bien niquè) et qu en plus tu reprend le lundi soir tu te sent en week end de repos?? ca tes deja arrivè à toi? dommage qu il n y a pas plus d avis sur ce forum

Pour moi ce n'est pas un week-end de repos puisque tu as bossé le samedi et tu vas bosser aussi le lundi. :cpamafot:

Ha enfin quelqu un qui me suit dans mon raisonnement

Et quand tu fais 6/14 le vendredi puis week end samedi dimanche et que tu reprends lundi soir tu te plaint pas d'avoir le vendredi après midi et soir + samedi + dimanche + lundi toute la journée et cela pour deux jours seulement ?

Si ça nous arrange des fois faut accepter que des fois ça nous pénalise un peu.

Je dit qu avant tous il existe des conventions,et qui doivent etre respectès, qu il sagit des w-k ou autres.....on est pas des moutons non plus, et on as tous une vie avant le boulot

Dans la convention c'est correct le 22/6 du vendredi qui bouffe le samedi. C'est pas cool mais correct par rapport a la ccn

oui c est corect a la seul condition de ne pas travailler le Lundi

Non pour la ccn tu travailles pas le samedi si tu fais un 22/6 le vendredi donc les 6 heures bouffées comptent pas. Donc seulement samedi dimanche suffisent et le pire tu peux même prendre a 6 h le lundi.

j attent d autres avis sur le sujet,mais je doute que la convention ecrive cela,ou alors on lit pas la mème

Y'a déjà un POST dessus fouille avec la fonction rechercher
C'est un truc mal tourné il n'y a que par rapport au repos que doit suivre une quitte eu dans certaines configuration c'est possible.
On arrivait même a faire travailler légalement un agent près de 80h en 7 jours si les deux semaines planifiées coïncident avec une fin et un début de semaine. (Patron vraiment pas correct)

Un truc a la cons comme ca genre 48h sur 7 jours et légalement.
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Les failles de la ccn.

Pour ma part j ai deja etait planifier 50 h00 d affilè du vendredi au mercredi j ai prevenu le service planning qui a reconnu l erreur et m a enlever une journèe,c est totalement interdit,n importe qu elle syndicat confirmera

Oui mais le cas cité il y a les temps de repos respectés entre les vac'.

Temps de repos entre 2 services : 12 heures minimum, 24 heures
après 48 heures de travail,donc la tout est correct

Oui comme quoi un patron avec l'esprit tordu qui a un agent dans le nez il peut lui en faire baver légalement.

En ce moment moi et mes collégues c' est seulement 2 ou 3 week end depuis 6 mois hors c.p.,
C' est la fête !!!!

Tu est de chez Neo toi aussi??

La conversation s arrete la? dommage,pour une fois que j ai en ligne quelqu un de la meme societè que moi!! j aurais bien voulu son avis sur ce qui va se passer en septembre a la fin du plan de Sauvegarde

Merci de rester sur le sujet.

Tu as une section "les société ..."

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Ici au moins 4/5 sujets sur néo sécurité si on regroupe pas tout on retrouve rien lors de futures recherches.

elnino97180 a écrit:

Pour tous les gens normaux (normaux=non securitas ... et oui il y pas que securitas) c'est six week-end par trimestre. Un week-end étant un dimanche suivit (lundi) ou précédé (samedi) d'un jour.

Là je suis très intéressé la CCN ne parle pas de "trimestres" mais de " trimestres glissant"
soucis c'est quoi un trimestre glissant
A ma connaissance ce n'est pas forcément un trimestre calendaireou civil, en fait même les tribunaux ne sont pas d'accord sur ce que c'est

Et comme toujours malheureusement c'est les agents qui payent les "glissades" des exploitations....

Un trimestre glissant ou pas c'est trois mois ... après c'est peut être un ajustement a quelques jours pour faire des semaines de jours ouvré.

Moi perso cela fait des années que je 'nai pas de week-end,car je bosse tout le temps.
Mais pour reprendre le sujet oui je me sens en repos quand je bosse pas et peut importe que mon samedi matin est été bouffé,j'ai choisis,sinon je serais rentré dans la fonction publique.

elnino97180 a écrit:

Un trimestre glissant ou pas c'est trois mois ... après c'est peut être un ajustement a quelques jours pour faire des semaines de jours ouvré.

C'est effectivement 3 mois,
donc si on prend une année tu doit avoir 6w de libre sur Jan Fev et Mars tout comme s'il GLISSE ( le trimestre) sur Fev, Mars et Avril et en suivant ( toujours le fameux glissant) sur Mars, Avril, Mai
C'est là que les différents tribunaux ne sont pas d"accords

En fait tu doit avoir 6week libre quelle que soit la période de 3 mois que tu prend dans l'année donc si un mois tu a 00 weeks le total du mois avant et de celui après tu doit avoir 6 week libres

En gros tu veux dire que ces trois WE peuvent être décalés. Donc dans l'absolu on peut avoir 24 We d'affilé et plus rien après?
Glissant c'est ça ou alors c'est seulement un trimestres sur l'autre qui peu déborder?

C'est la difficulté d'interprétation pourquoi y a il le mot glissant dans cet article?

Vu qu'en droit tout est pris en compte même la ponctuation ( on l'a vu dans le verdict sur les paniers) je pense que ceux qui ont signé ce texte ont voulu par le terme "glissant" expliquer un cas concret.
Soucis le guide interprétatif n'est pas fournis


Si non concernant ta question tu peux selon le nombre de week/mois en travailler jusqu'à 7 de suite.

L'idéal pour tous étant bien sur des planing récurent comportant 2 week de repos par mois minimum :clin:

Pour moi pas de souci je travail uniquement de nuit et jamais le weekend au pire je fini le vendredi matin et reprend le lundi soir

Chez S.T.A.S les trimestres sont décalés par rapport aux trimestres calendaires.

Le comptage de la moyenne des 6 week-end par trimestre est parallèle à celle des paiements par modulation trimestrielle pour être en accord avec le comptage de la période des congé-payés qui va de juin à mai et celle du salaire annuel imposable au mois de novembre.

Les trimestres sont:
juin/juillet/août
septembre/octobre/novembre
décembre/janvier/février
mars/avril/mai.