a quand entrer en vigueur

bonjour


je vaudrais savoir quand le nouveau texte rentre en vigueur officiellement pour les salaires ? pour les primes paniers et les 14 pour 100 pour les nuits je crois c est sa

est ce que les patrons sont obliger d effectuer ces changements ou ces nous de le faire rappeler mais normalement non s y passe au journal officiel

a quelle moment ont change d indice....120.130.140.......... parce que la sa fait bientot un ans je suis dans ma societe


merci
@+

josansalea a écrit:

bonjour


je vaudrais savoir quand le nouveau texte rentre en vigueur officiellement pour les salaires ? pour les primes paniers et les 14 pour 100 pour les nuits je crois c est sa

est ce que les patrons sont obliger d effectuer ces changements ou ces nous de le faire rappeler mais normalement non s y passe au journal officiel

a quelle moment ont change d indice....120.130.140.......... parce que la sa fait bientot un ans je suis dans ma societe


merci
@+

Sur ton bulletin de salaire du mois de Mars 2011.
Mais les 14% pour les nuits jamais entendu parler de cet accord !!

Les 14% c'est deja en place et quasiment pas appliqué 10%+4% a cause d'une exonération du cout... un truc comme ça. Dans ce même accord il y avait les 1% de RC pour les heures de nuits.

QUOI???? 14%?????? exonération de quoi??????
la nuit, c'est 10%. Le dimanche c'est 10%. Une nuit le dimanche, c'est... 20%
s'l y a une exonération (et depuis le 01/01/11, faudra me la montrer), c'est une exonération pour aide à l'emploi.....
Par contre, il y a des repos compensateurs, ça oui. Qui correspond à 1% du temps de travail de nuit

Le changement de taux par coef, c'est applicable depuis fin février et mis en place pour le 1er mars. Donc, en mars, le montant du coef change.

Le changement de 120 à 130 ou à 140 dépend des missions qui sont confiés. L'augmentation n'est (heureusement) pas réglementée... quand on voit le niveau de certains, ou le travail fourni...... Bref, pour changer de coef, il y a plusieurs solutions:
- évolution de la mission donnée et donc on se réfere aux métiers repéres
- de 120 à 130 c'est quand on est "confirmé" sur un site, c'est à dire quand on le connait bien, on a suffisament d'expérience dessus, etc (en moyenne, 6 à 9 mois... c'est ce que j'ai pu observé chez mes employeurs quand j'étais salarié) et à condition d'être à la hauteur
- de voir ça directement avec l'employeur (plus simple, plus direct)

1000 excuses c'est pour le dimanche pas la nuit:

› Travail du dimanche
Application obligatoire depuis le 1er juillet 2004

Depuis le 1/07/2004, toutes les entreprises de Sécurité Privée doivent appliquer - comme cela existait déjà dans la majorité des Branches Professionnelles - une nouvelle mesure sociale destinée à compenser le travail du dimanche, pour toutes les heures comprises entre 0 et 24h.
Il s’agit là d’une décision conventionnelle résultant de l’Accord Paritaire du 29/10/2003, conformément aux engagements pris dans l’Accord Paritaire du 27/04/2000 et confirmés dans le cadre de la Plate-Forme Sociale 2000 (Accord Paritaire du 30/10/2000).

Cette mesure se traduit dès le 1er juillet 2004, par un surcoût horaire de :
+ 10% au titre de la majoration salariale horaire
+ 4% au titre de la perte d’allègements de charges sur cette majoration
En conséquence, une heure de jour du dimanche coûte 14% de plus qu’une heure de jour hors dimanche. Il est à noter que cette majoration du dimanche est cumulable, le cas échéant, avec la majoration pour travail de nuit ainsi qu’avec la majoration pour jours fériés.

Les 4% sont pour l'employeur... faire travailler un gars le dimanche nous coute 4% (pour l'état) de plus. Le salarié a une majoration de 10%. Résultat, quelqu'un travaillant le dimanche en journée coute 14% plus cher.
Josansalea voulait savoir quand est ce qu'il serait payé 14%..... réponse: pas pour l'instant. C'est 10% la nuit, 10% le dimanche et 20% le dimanche nuit... vient en plus les repos compensateurs. Les 4%, c'est l'Etat qui en voit la couleur.

Oui je sais; je sais pas pourquoi j'avais assimilé ça au nuit de l'agent un souvenir combiné a un autre....

20 % le dimanche soir ??
Perso. payer à 10 %, et je n' avais pas entendu parler d' un tel taux. C' est en place depuis quand ?
Enfin si vous avez des infos je prends à ce sujet.
Merçi les gars.

depuis toujous.
et je ne parle pas de dimanche soir, mais de dimanche nuit.....
c'est à dire de 21h à 06h00..... donc, si on considére que dimanche commence à 00h00 et fini à 24h00, les majorations à 20% s'applique de 00h00 à 06h00 et de 21h00 à 24h00

pour le dimanche de nuit 20 pour cent moi toujours payer a 10 depuis quand

comment peut on savoir quand le site passe en seveso nous sur notre site il y a MDI trop compliquer a ecrire
merci

p'tain... j'arrive pas à comprendre ce que vous écrivez
Pouvez vous faire un effort niveau ponctuation et construction de phrase? merci.

SEVESO... quel rapport avec la choucroute?

josansalea pour votre interrogation sur les majoration de nuit qui s'ajoutent aux majoration W.E pour finalement faire 10% W.E + 10%nuit=20% pas de ligne sur la fiche de paie à 20% juste ces heures qui rentrent et dans majoration nuit et majoration week-end

FTR a écrit:

p'tain... j'arrive pas à comprendre ce que vous écrivez
Pouvez vous faire un effort niveau ponctuation et construction de phrase? merci.

SEVESO... quel rapport avec la choucroute?

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ou je bos actuellement il y a du produit chimide c est Di-isocyanate de diphényl méthane MDI je voulais a quel degres de produit nous sommes en Seveso


et pour les nuits du dimanche c est bon toi avoir compris mais bon je voi sur votre fiche que vous etes patron s y c est pas les cas excuser moi

josansalea a écrit:

FTR a écrit:

p'tain... j'arrive pas à comprendre ce que vous écrivez
Pouvez vous faire un effort niveau ponctuation et construction de phrase? merci.

SEVESO... quel rapport avec la choucroute?

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ou je bos actuellement il y a du produit chimide c est Di-isocyanate de diphényl méthane MDI je voulais a quel degres de produit nous sommes en Seveso


et pour les nuits du dimanche c est bon toi avoir compris mais bon je voi sur votre fiche que vous etes patron s y c est pas les cas excuser moi

Par contre oui un effort pour la construction des phrase est a faire il est très difficile de vous lire et encore plus de vous comprendre.

josansalea a écrit:

FTR a écrit:

p'tain... j'arrive pas à comprendre ce que vous écrivez
Pouvez vous faire un effort niveau ponctuation et construction de phrase? merci.

SEVESO... quel rapport avec la choucroute?

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ou je bos actuellement il y a du produit chimide c est Di-isocyanate de diphényl méthane MDI je voulais a quel degres de produit nous sommes en Seveso


et pour les nuits du dimanche c est bon toi avoir compris mais bon je voi sur votre fiche que vous etes patron s y c est pas les cas excuser moi

il n'y pas si longtemps FTR était de l'autre côté et rien à dire j'ai bossé avec lui et nous sommes voisin il a le droit de changer de statut toi aussi et il n'a pas changé, faites un effort de français, les mains courantes peuvent un jour être faites sur un cahier.... si panne d'ordi et vous serez plus crédible envers le client et vos employés (j'oubliais un jour ou l'autre vous ferez un rapport d'incident alors?

Merci Buru.
Et pour info, demandez à mes salariés... je fais la même merde qu'eux quand je suis sur le terrain... et j'y suis souvent.
Par contre, le fait que je sois "patron" ne change pas grand chose au problème....

FTR a écrit:

Merci Buru.
Et pour info, demandez à mes salariés... je fais la même merde qu'eux quand je suis sur le terrain... et j'y suis souvent.
Par contre, le fait que je sois "patron" ne change pas grand chose au problème....

Toi au moins tu est un vrais boss

aquila a écrit:

FTR a écrit:

Merci Buru.
Et pour info, demandez à mes salariés... je fais la même merde qu'eux quand je suis sur le terrain... et j'y suis souvent.
Par contre, le fait que je sois "patron" ne change pas grand chose au problème....

Toi au moins tu est un vrais boss

Non, c'est un patron qui a des salariés et un salarié qui est patron !!!

Non, c'est un patron qui a des salariés et un salarié qui est patron !!!

D'accord avec toi et en plus il sait d'où il vient.

En fait, je n'oublie pas d'où je viens...
mais tout de même, j'estime quand même que celui qui paye commande... lol

Et je réaffirme ce que j'ai dit: le fait que je sois "patron" ne change rien au problème du sujet.....

buru a écrit:

josansalea a écrit:

FTR a écrit:

p'tain... j'arrive pas à comprendre ce que vous écrivez
Pouvez vous faire un effort niveau ponctuation et construction de phrase? merci.

SEVESO... quel rapport avec la choucroute?

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ou je bos actuellement il y a du produit chimide c est Di-isocyanate de diphényl méthane MDI je voulais a quel degres de produit nous sommes en Seveso


et pour les nuits du dimanche c est bon toi avoir compris mais bon je voi sur votre fiche que vous etes patron s y c est pas les cas excuser moi

il n'y pas si longtemps FTR était de l'autre côté et rien à dire j'ai bossé avec lui et nous sommes voisin il a le droit de changer de statut toi aussi et il n'a pas changé, faites un effort de français, les mains courantes peuvent un jour être faites sur un cahier.... si panne d'ordi et vous serez plus crédible envers le client et vos employés (j'oubliais un jour ou l'autre vous ferez un rapport d'incident alors?

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je crois sur les comptes rendu je connais 5 ans gendarmerie

FTR a écrit:

Merci Buru.
Et pour info, demandez à mes salariés... je fais la même merde qu'eux quand je suis sur le terrain... et j'y suis souvent.
Par contre, le fait que je sois "patron" ne change pas grand chose au problème....

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ok tu es bien le seul

bonjour

je pourrais avoir une réponse s y il y a une personne la connais *****Di-isocyanate de diphényl méthane***** pour le degrés de vigilance au niveau seveso .


merci a tous

josansalea essaie d'éviter les post a la suite comme ci dessus 3 d'affilé on est sur un forum par sur une scène ou on fait un monologue.

ok excuse

ne mélange pas tout choisis les bonnes rubriques pour poser les questions il y a des posts pour tout :coucou: enfin c'est pas grave à la longue tu y arriveras