Rachat d'une société de sécurité par une autre

Bonjour à tous,

Comme indiqué dans le titre je viens vers vous pour savoir un peu plus sur une situation qui commence à me tracasser !!!

Date de transfert : 01/01/2011

Voilà, la boite pour laquelle je travaille vient d'être racheté donc les sites où nous travaillons sont repris par la nouvelle boite ....
A aujourd'hui, nous n'avons rien, pas de nouveaux uniformes, pas de nouvelle carte pro .... la seule chose a été un entretien avec le responsable de secteur ....

Je suis à la recherche de témoignages .... certains ont vécus la même chose ? Comment ça c'est passé ?

Merci d'avance pour votre aide et votre soutien .

A+



Ps : si le post n'est pas dans la bonne section merci de le déplacer.

Bonjour ;

Normalement la nouvelle entreprise vous reprend et elle est obligé de vous garder sur le site même salaire mêmes avantages , le site doit être inscrit sur votre contrat de travail à défaut ils doivent vous donner du travail pour le même nombre d'heures que marqué sur votre contrat de travail même si vous en faites moins .

Pour la carte Pro. je m'étonne que vous attendiez auprés de votre employeur puisque c'est vous qui devez faire une demande en Préfecture pour qu'on vous attribue un n° de carte pro personnel et qui vous suit même si vous changez de boite , cette carte pro n'appartient pas à l'employeur mais au travailleur .

La nouvelle société doit appliquer l'accord de reprise.
En gros faire des propositions de reprise à un certain % ( 85 ou 90% à confirmer) du personnel transférable.
Tu doit pouvoir lire la totalité du texte dans la convention.

Le nouvel accord est en cours de négociation ( il y avait une réunion le 21/12)

Merci mais combien de temps ils ont pour faire ça .... à aujourd'hui rien n'est signé à notre niveau ?

A+

Tu a les réponse à l'article 2.1 2.2 et 2.3 de l'accord
Je te cherche le lien

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Tu devrai trouver les réponses à tes questions et l'intégralité du texte sur ce lien.

Logiquement le nouveau repreneur doit appliquer ton statut que tu avait avant la reprise

-Meme ccoefficent
-Meme salaire
-Meme poste
-Meme contrat et condition d'embauche avant la reprise

Mais peu modifier ton planning de poste
Sinon rien a craindre juste vérifier la capacité du nouveau repreneur si la boite est fiable etc.....
Voilou j'ai connu ce cas ou SECURITAS avait perdu le contrat du site X et repris par la societé Y

Dani a écrit:

Bonjour ;

Normalement la nouvelle entreprise vous reprend et elle est obligé de vous garder sur le site même salaire mêmes avantages , le site doit être inscrit sur votre contrat de travail à défaut ils doivent vous donner du travail pour le même nombre d'heures que marqué sur votre contrat de travail même si vous en faites moins .

Pour la carte Pro. je m'étonne que vous attendiez auprés de votre employeur puisque c'est vous qui devez faire une demande en Préfecture pour qu'on vous attribue un n° de carte pro personnel et qui vous suit même si vous changez de boite , cette carte pro n'appartient pas à l'employeur mais au travailleur .

Désolé, je me suis mal exprimé ... j'ai bien mon numéro PRO mais sur une carte appartenant à l'ancienne entreprise et nous n'avons rien à l'effigie de la nouvelle ... sinon je suis en rêgle .

A+

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