CP

lorsque l on est en congé payer l employeure nous payes des journées de combien d heures?

si votre contrat porte sur une base de 35h semaine la journée doit être égal à 7h sur 5 jours (généralement du lundi au vendredi).

Nous 5,83h pour un mois plein de 152h.

sur une fiche de paie excusez moi du peu mais un comptable compte 5 jours X 7 Heures = 35 heures / semaine.

pour moi pareil que elnino

bah on doit avoir une façon différente de calculer dans le Nord Pas de Calais alors...

Pareil que normalement les congés payés doivent correspondre à 10% des salaires brut de l'année (du 1er juin au 31 mai de l'année suivante) mais c'est jamais respecté... Si par les tribunaux prud’homaux!

Moi perso j'ai une formation comptable je n'ai jamais vu même en recherchant dans mes cours que l'on comptait 5,83 heures / jour de CP.

Enfin le principal c'est d'avoir une fiche de paie complète et un salaire qui tombe!

C'est 5 semaines de congés par ans et 5 semaines de 35 heures ça fait 175 heures mais un mois c' est 4 semaines donc c'est le résultat du pro rata qui donne un jour de congé vaut 5.83 .
6 jours x 5.83 heures =34.99 heures une semaine de congé on pose les congés pour 6 jours par semaines donc pour respecter 35h/semaines un jour de congé vaut bien 5.83 il va falloir revoir ta compta car de métropole aux Antilles j'ai toujours vu ça calculé de cette manière.

Et oui dans notre métier le samedi est un jour ouvré.

bah sérieusement dans les nombreuses sociétés ou je suis passé c'est le calcul que je vous ai expliqué qui est inscrit sur les fiches de paie.

nirko a écrit:

pour moi pareil que elnino

moi idem 5 jours à 7 h hélas oui on perd le samedi et le dimanche alors qu'en temps normal on peut être appelé à travailler samedi et dimanche. Cherchez l'erreur

buru a écrit:

moi idem 5 jours à 7 h hélas oui on perd le samedi et le dimanche alors qu'en temps normal on peut être appelé à travailler samedi et dimanche. Cherchez l'erreur

je suis plus le seul!

murmure a écrit:

Et oui dans notre métier le samedi est un jour ouvré.

elnino97180 a écrit:

C'est 5 semaines de congés par ans et 5 semaines de 35 heures ça fait 175 heures mais un mois c' est 4 semaines donc c'est le résultat du pro rata qui donne un jour de congé vaut 5.83 .
6 jours x 5.83 heures =34.99 heures une semaine de congé on pose les congés pour 6 jours par semaines donc pour respecter 35h/semaines un jour de congé vaut bien 5.83 il va falloir revoir ta compta car de métropole aux Antilles j'ai toujours vu ça calculé de cette manière.

Je ne parle presque pas sur le forum, mais parfois je vois des trucs qui me font bondir. Je vais expliquer pour être clair la règle des CP (sans rentrer dans les détails du droit social et fiscal).

Alors pour l'agent d'exploitation et l'agent de maîtrise la base est 5h83" compté sur 6 jours (ce que disait Elnino) + un lissage compensatoir à 10% s'il y a un dépassement de 1607h / ans. Pour les cadres et ingénieurs, souvent c'est un contrat au forfait. Exemple 218 jours travaillés / ans. Dans la généralité, l' I-C a une base de calcul sur 5 jours x 7h.

Ceci est un résumé rapide.

elnino97180 a écrit:

C'est 5 semaines de congés par ans et 5 semaines de 35 heures ça fait 175 heures mais un mois c' est 4 semaines donc c'est le résultat du pro rata qui donne un jour de congé vaut 5.83 .
6 jours x 5.83 heures =34.99 heures une semaine de congé on pose les congés pour 6 jours par semaines donc pour respecter 35h/semaines un jour de congé vaut bien 5.83 il va falloir revoir ta compta car de métropole aux Antilles j'ai toujours vu ça calculé de cette manière.

EL nino a raison j ai demandé a mon patron
Salutations