accident du travail

j'ai eu un accident de travail (entorse du genou), j'ai etait convoquer par le directeur de l'agence, (lettre type) blame pouvant aller jusqu'au licenciement. je lui reexplique les conditions de mon accident de travail. j'ai eu un arret de 2 mois, j'ai passer ma visite de reprise avec la medecine du travail, il ma mis des restrictions, le directeur de l'agence ma certifier par l'intermediaire du syndica qu'il ma trouver un autre site. Chose qu'il sait revele faux. il me remet sur le site ou je me suis blésses alors que j'ai toujour des douleurs et que je repasse devant le medecine du travail. je souhaite savoir si il peuvent me licencier si ils non reellement pas de place sur un autre site moins risque alors que je suis en cdi, et de plus ces un accident de travail. quel sont mes recours.

titi29 a écrit:

j'ai eu un accident de travail (entorse du genou), j'ai etait convoquer par le directeur de l'agence, (lettre type) blame pouvant aller jusqu'au licenciement. je lui reexplique les conditions de mon accident de travail. j'ai eu un arret de 2 mois, j'ai passer ma visite de reprise avec la medecine du travail, il ma mis des restrictions, le directeur de l'agence ma certifier par l'intermediaire du syndica qu'il ma trouver un autre site. Chose qu'il sait revele faux. il me remet sur le site ou je me suis blésses alors que j'ai toujour des douleurs et que je repasse devant le medecine du travail. je souhaite savoir si il peuvent me licencier si ils non reellement pas de place sur un autre site moins risque alors que je suis en cdi, et de plus ces un accident de travail. quel sont mes recours.

Tant que tu n'as pas d'handicape l'employeur n'est pas tenue de te changer de site.....
Estime toi heureux qu'il ne te fasse pas passer une visite par un service médicale autre que la médecine du travail..

Ceci dit la présentation d'un nouveau membre est obligatoire et cela se passe dans la rubrique "VOTRE PRESENTATION",merci de faire le nécéssaire...

Euh, si la médecine du travail dit que tu es apte, ben tu es apte a travailler sur le site.
maintenant, si la médecine du travail dit que tu dois avoir un poste aménagé, il y a plusieurs solutions:
- il y a un autre site ou plutôt un poste convenant aux recommandations de la médecine du travail: tu y vas
- il n'y a pas de poste libre convenant à ta nouvelle situation: il te vire.

Evidemment, tu as des "compensations" et tout le tralala, mais ça ne va pas chercher beaucoup, en tout cas, en comparaison aux désagréments et au temps passé.

Il faut savoir aussi qu'il peut très bien te remettre sur le même site, mais avec un poste aménagé (ronde, standard tel, PC, video, etc)

A savoir aussi que la medecine du travail fait autorité dans ce domaine: la santé au travail. Les autres médecins, on s'en tape.

FTR a écrit:

Euh, si la médecine du travail dit que tu es apte, ben tu es apte a travailler sur le site.
maintenant, si la médecine du travail dit que tu dois avoir un poste aménagé, il y a plusieurs solutions:
- il y a un autre site ou plutôt un poste convenant aux recommandations de la médecine du travail: tu y vas
- il n'y a pas de poste libre convenant à ta nouvelle situation: il te vire.

Evidemment, tu as des "compensations" et tout le tralala, mais ça ne va pas chercher beaucoup, en tout cas, en comparaison aux désagréments et au temps passé.

Il faut savoir aussi qu'il peut très bien te remettre sur le même site, mais avec un poste aménagé (ronde, standard tel, PC, video, etc)

A savoir aussi que la medecine du travail fait autorité dans ce domaine: la santé au travail. Les autres médecins, on s'en tape.

Et non on ne s'en tape pas.............
La médecine du travaille n'est pas seule maitre à bord......

Sont autorisé à intervenire des cabinets spécialisés..

Est autorisé à intervenire l'inspecteur du travail...


Donc on ne s'en tape pas tant que ça...

tu es en at et tu te prends un blame c'est nouveau ????? bounty c'est la medecine du travail qui est le patron, pas des medecins exterieurs !!!! a la rigueur ils font des controle inopines mais c'est tout... voit avec les syndicats sur les mesures appropries pour te remettre sur ton poste. as tu des sequelles de ton at ?.

Citation :

Sont autorisé à intervenire des cabinets spécialisés..

Est autorisé à intervenire l'inspecteur du travail...

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En cas de désaccord avec le M.T,il faut demander l'avis de l'inspecteur Médecin du travail .

En cas de désaccord avec l'avis de l'inspecteur médecin du travail,et après avoir épuiser tous les recours possible,le protestataire peut faire recours à la justice(TA) cette dernière tranchera après avis des médecins experts

merci a tous pour vos reponse. je travail sur 2 sites, un ou meme ayant encore mal je peu continuer, puisque je n'est ps d'escaliers a monter ou desendre, par contre l'autre c'est la nuit ou ils faut faire des rondes avec des escaliers. je repasse devant le medecin du travail a la fin du mois et je passe debut octobre un irm pour mon genou, la question que je me pose ces : si on prolonge mes restrictions, l'agence qui m'emploi peuvent t'il me faire des problemes, le syndicat est au courant. quelle sont mes recours.s

hannibal a écrit:

Citation :

Sont autorisé à intervenire des cabinets spécialisés..

Est autorisé à intervenire l'inspecteur du travail...

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En cas de désaccord avec le M.T,il faut demander l'avis de l'inspecteur Médecin du travail .

En cas de désaccord avec l'avis de l'inspecteur médecin du travail,et après avoir épuiser tous les recours possible,le protestataire peut faire recours à la justice(TA) cette dernière tranchera après avis des médecins experts

Tout à fait,donc la médecine du travail n'est comme je le disais pas le seul maitre à bord....
De plus un cabinet spécialisé arive en général à renvoyer un toubib de la médecine du travail à ses études....

nirko a écrit:

tu es en at et tu te prends un blame c'est nouveau ????? bounty c'est la medecine du travail qui est le patron, pas des medecins exterieurs !!!! a la rigueur ils font des controle inopines mais c'est tout... voit avec les syndicats sur les mesures appropries pour te remettre sur ton poste. as tu des sequelles de ton at ?.

He bien non.......................pas depuis qu'il y a des recours...

les medecins dont hannibal parle sont ceux de l'administration et ils n'ont rien avoir avec ceux qui pourraient etre choisi par la societe. c'est mon propos sinon c'est trop facile.....

nirko a écrit:

les medecins dont hannibal parle sont ceux de l'administration et ils n'ont rien avoir avec ceux qui pourraient etre choisi par la societe. c'est mon propos sinon c'est trop facile.....

Justement c 'est un recours pour les sociétés,car c'est déjà facile,pour un petit bobo un médecin du travail est capable de t'inscrire pour une pension d'invaliditée....

je pense qu il serait bien de repondre a une question pose, sans devoir en plus faire le jugement des faits.

le medecin du travail est seul juge( propositions du medecin du travail) -employeur obligation de reclassement des salariers inaptes cs 18.6.02

tintin a écrit:

je pense qu il serait bien de repondre a une question pose, sans devoir en plus faire le jugement des faits.

le medecin du travail est seul juge( propositions du medecin du travail) -employeur obligation de reclassement des salariers inaptes cs 18.6.02

Ca été répondu,seulement il ne faut pas oublié que l'employeur a le droit et a des recours pour s'oppposer à une décision de la médecine du travail....

Medecin du travail seul juge,oui tant que l'employeur est daccord avec sa décision....

tu reves bounty ...... tant que l'employeur est d'accord, sans comentaire.....

nirko a écrit:

tu reves bounty ...... tant que l'employeur est d'accord, sans comentaire.....

C'est ce que j'ai déjà dit.....relis plus haut...