La PR "pour les nuls"

Bonjour à tous,

j'envisage, dans un délai d'un an, de me reconvertir.
Le domaine qui m'attire est celui de la PR.

Je n'ai jamais été APR mais il semble que j'ai déjà au moins droit de par ma profession actuelle (militaire/Terre) à la carte pro.
Ah oui, la première question : elle sert à quoi cette carte pro ?

Je pense essayer de m'inscrire à un stage long de formation courant 2011 (APR3).
la deuxième question : un novice qui entre dans le métier peut-il d'emblée devenir APR3 ? (chef d'équipe, c'est ça ?) Est-il "crédible" vis-à-vis de ses pairs ?

Au sujet de la formation : Comment choisir son organisme de formation ? J'ai lu quelques messages sur une récente accréditation d'autres société que l'OFAPS... comme Theos, Group9academy,... Aux tarifs ?

Est-il impensable de démarcher des société de PR en amont du stage et de "faire un deal" du genre "si je réussis ma formation dans l'organisme de votre choix, m'assureriez-vous par écrit un poste à l'issue ?"
(je pense que je rêve un peu mais au moins, je serai fixé !)

Et comment savoir si une société de PR tient la route et donc "vaut la peine" de prendre le risque de quitter son poste actuel de fonctionnaire ?

on m'a dit

Citation :

Le mode de travail dans le milieu "réel" de la PR, c'est l'association (d'indépendants) par connaissances (le milieu est très restreint): soit ils ont déjà travaillé ensemble, soit ils ont effectué des formations ensemble... En bref, lorsqu'un agent est contacté pour assurer une prestation (en général de groupe), il fait appel à son réseau de connaissances pour constituer une équipe.

l'emploi d'APR "à temps complet" par une société de protection qui vous affecte la PR d'un client unique ou tour à tour sur des missions de PR n'est pas envisageable ?
Un APR est voué à être travailleur indépendant ou à changer de boîte si régulièrement que ça ? Pas possible d'être salarié en CDI dans une boîte spécialisée ?

J'ai des dizaines de questions sur cette activité mais je vais éviter de vous saouler tout de suite...

Merci beaucoup et bon week-end.

Fillow a écrit:

"elle sert à quoi cette carte pro ? ... A travailler dans la légalité

un novice qui entre dans le métier peut-il d'emblée devenir APR3 ? [/b](chef d'équipe, c'est ça ?) Est-il "crédible" vis-à-vis de ses pairs ? ... non, mais de toute façon il ne trouvera pas ce job de chef d'équipe.

Comment choisir son organisme de formation ?[/b] J'ai lu quelques messages sur une récente accréditation d'autres société que l'OFAPS... comme Theos, Group9academy,... Aux tarifs ? ... seul toi pourra choisir ton centre...

Est-il impensable de démarcher des société de PR en amont du stage et de "faire un deal" du genre "si je réussis ma formation dans l'organisme de votre choix, m'assureriez-vous par écrit un poste à l'issue ?"
(je pense que je rêve un peu mais au moins, je serai fixé !)... tu es sérieux ???

Et comment savoir si une société de PR tient la route et donc "vaut la peine" de prendre le risque de quitter son poste actuel de fonctionnaire ?

on m'a dit

Citation :

Le mode de travail dans le milieu "réel" de la PR, c'est l'association (d'indépendants) par connaissances (le milieu est très restreint): soit ils ont déjà travaillé ensemble, soit ils ont effectué des formations ensemble... En bref, lorsqu'un agent est contacté pour assurer une prestation (en général de groupe), il fait appel à son réseau de connaissances pour constituer une équipe.

... vrai !
l'emploi d'APR "à temps complet" par une société de protection qui vous affecte la PR d'un client unique ou tour à tour sur des missions de PR n'est pas envisageable ? Faut pas réver...[/b]
Un [b]APR est voué à être travailleur indépendant ou à changer de boîte si régulièrement que ça ? Pas possible d'être salarié en CDI dans une boîte spécialisée ? Il y a la police pour faire la PR en tant que fonctionnaire

J'ai des dizaines de questions sur cette activité mais je vais éviter de vous saouler tout de suite...

Merci beaucoup et bon week-end.

"

Tu trouveras dans la rubrique PR des réponses à tes questions n'hésites pas y aller...

Merci Yakusa.
J'ai déjà parcouru les reste des sujets.

Merci pour ces éléments de réponse.

Vu pour la carte

Pourquoi un novice qualifié APR3 ne trouvera-t-il pas de job ? Parce qu'il n'a jamais été APR1 ? Il y a des tas de jobs où le chef ne sais pas TOUT faire, n'a pas commencé à la base du métier mais dispose des capacités pour mener une équipe. Et même dans des métiers opérationnels !

Mais je commence à cerner le sujet et à réaliser que ce n'est pas pour un père de 4 enfants qui ne peut pas se permettre de ne pas savoir s'il aura du boulot le jour d'après !
Merci beaucoup.

Fillow a écrit:

Merci Yakusa.
J'ai déjà parcouru les reste des sujets.

Merci pour ces éléments de réponse.

Vu pour la carte

Pourquoi un novice qualifié APR3 ne trouvera-t-il pas de job ? Parce qu'il n'a jamais été APR1 ? Il y a des tas de jobs où le chef ne sais pas TOUT faire, n'a pas commencé à la base du métier mais dispose des capacités pour mener une équipe. Et même dans des métiers opérationnels !

Mais je commence à cerner le sujet et à réaliser que ce n'est pas pour un père de 4 enfants qui ne peut pas se permettre de ne pas savoir s'il aura du boulot le jour d'après !
Merci beaucoup.

Relis les sujets encors,car cela à été maintes fois abordée..