question planning non respecté ?

Bonjour à tous, petite question:

lorsque' un délai de prévenance de 7 jours pour une modification de planning qui inclue une modification du cycle de travail n'est pas respecté, quelle est la démarche à suivre ?
(planning reçu le 31.07.2010 pour Aout 2010)

Si je refuse de travailler cette première semaine d' Aout 2010, est-ce que mes heures vont être payées à savoir que j'ai un contrat mensuel de 151h67 ?

Payée je pense pas mais on doit pas pouvoir te sanctionner ce serait normal.

il me semblait que le patron avait obligation de payer les 151,67h du contrat, je suis pas la cause c'est lui qui ne respecte pas le délais de prévenance de 7 jours ouvrées.

en faite c'est pas moi que cela concerne, mais le collègue qui est avec moi en poste, moi c'est pire je n'ai pas de planning écrit, donc comme sa c'est plus vite fait.

c'est le cirque dans la boutique en ce moment et gros conflit a venir avec mon bosse.

bref, merci de ta réponse, j'espère que d'autre pourrons apporté des préscisions sur ce sujet.

Du moment que tu est cyclé et mensualisé, c'est à lui de te fournir du boulot en respectant la législation, il doit bien sur te payer.
Ça m'est déjà arrivé de ne pas aller prendre mon service, planning tardifs, modifications à moins de 2 jours, du moment que c'est justifié ils ne peuvent pas te sanctionner.
Perso, je regarde pas trop les 7 jours du moins tant qu'il me les casse pas trop.
Quand on me change le planning 6 ou 7 fois dans le mois c'est plus pareil.
C'est d'ailleurs pour ça qu'il existe ( encore pour un peu de temps) une prime de dépannage chez Sécuritas.
Quand tu arrive à te la faire payer ( c'est pas gagné), ça met du beurre dans les épinards de plus ils évitent de trop appeler ceux qui la demandent.

Si jack n'est pas aux prud'hommes il pourra t'en dire plus, c'est le post de Sud quand même [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

oui, merci de ta réponse, pour ma part je pense adhéré à un syndicat, sud me semble intéressant, je vais faire une recherche sur le net pour savoir ou je trouver une permanence prés de chez moi.

en ce qui me concerne l'arnaque sur les bulletin de salaire est énorme.

j'espère que le spécialiste de ce syndicat saurât m'en dire plus et me conseiller au mieux.

k9 a écrit:

oui, merci de ta réponse, pour ma part je pense adhéré à un syndicat, sud me semble intéressant, je vais faire une recherche sur le net pour savoir ou je trouver une permanence prés de chez moi.

en ce qui me concerne l'arnaque sur les bulletin de salaire est énorme.

j'espère que le spécialiste de ce syndicat saurât m'en dire plus et me conseiller au mieux.

Il est juge aux prud'homme de Toulouse, vu son âge il radote un peu sinon il est assez sympa.
Son nom c'est jacque Mal....., tu doit trouver facile sur le net

je vais une petite recherche sur le net, et je pense adhéré a ce syndicat.

bon pour le agents qui ont été repris, ils ont fait valoir le délais de prévenence, donc pour eux sa va, ils ont du repos, pour moi c'est pas la même, j'ai eu mon planning par téléphone hier.

le probléme, c'est que j'ai pas de jour de repos et je doit un total de 68 heures. du fait qu'il ce retrouve sans personne sur le site.

je vais donc de ce pas, appelé l'inspection du travail, ce n'est plus possible, sachant que les heures supplémentaire ne me seront pas payées en plus.

j'ai vraimment un gros besoin d'aide sur ce sujet.

bonjour,
un planning remis comme suit est il normal ou légale?:
lundi: 07h00- 12h30 et 18h00-20h00 amplitude horaires de 13 heures alors que le repos légale dans le CNN est de 12 heures sachant que celle ci ne parles pas d' amplitude horaires.

Bonsoir cesaré,

Vous devez vous présenter obligatoirement dans la rubrique "Votre présentation" avant toute autre chose.Merci

quand tu a un contrat 151.67 que tu les a pas fait tes payer

les plannings doivent être envoyer par courrier 7 jours avant fin mois si tu le reçoit après il faut

décompter les jours il faut faire valoir ces droit adhérent sud prévention