agent qui ne peut pas aller travailler car il a plus d' essence

il nous est arrivé plein de fois que des agents nous appelés pour nous dire qu'ils ne pouvaient pas aller travailler car ils n'avaient plus d' essence, donc évidement une demi heure avant la prise de service, on se deplacé pour leur en mettre ou leur depanner des sous, pourtant lors de la formation dirigeant , il a etait dit qu' il ne fallait surtout par faire ca et que si l' employé n' avait plus de sous pour mettre l' essence, la mairie pouvait delivrer des bons de depannage?
qu'en pensez vous?
Cela vous est il deja arrivé?

Citation :

il nous est arrivé plein de fois que des agents
nous appelés pour nous dire qu'ils ne pouvaient pas aller travailler car
ils n'avaient plus d' essence, donc évidement une demi heure avant la
prise de service, on se deplacé pour leur en mettre ou leur depanner des
sous, pourtant lors de la formation dirigeant , il a etait dit qu' il ne fallait surtout par faire ca et que si l'
employé n' avait plus de sous pour mettre l' essence,

Sur Quelles sources (CCN, CT, CC, CSS.....) vos formateurs se sont basés pour sortir ça ????

Citation :

La mairie pouvait delivrer des bons de depannage?

Vos employés sont des VigilISTEs ou des RMISTE???

Encore une fois je n' ai pas de texte, c' est ce qui ma etait rapporté par mon ami qui a fait le stage. Soit disant la mairie peut delivrer des bons pour pouvoir mettre de l' essence ;;;; j' etais tout aussi etonné c' est pour ca que je demande

Vos employés sont des VigilISTEs ou des RMISTE???
c 'est quoi des vigilistes?

Par contre la personne qui a fait la formation est sur le forum, il s' agit de mr malguy jp donc faudrait peut etre lui demander....

dogsecurite a écrit:

il nous est arrivé plein de fois que des agents nous appelés pour nous dire qu'ils ne pouvaient pas aller travailler car ils n'avaient plus d' essence, donc évidement une demi heure avant la prise de service, on se deplacé pour leur en mettre ou leur depanner des sous, pourtant lors de la formation dirigeant , il a etait dit qu' il ne fallait surtout par faire ca et que si l' employé n' avait plus de sous pour mettre l' essence, la mairie pouvait delivrer des bons de depannage?
qu'en pensez vous?
Cela vous est il deja arrivé?

L'agent qui te préviens 30mn avant sa prise de service qu'il n'a pas d'essence pour aller bosser se fout en générale de ta gueule.;

Fais le chier dans son boulot un petit peut t si cela continue fout lui une préssion d'enfer et pour terminer tu lui explique lés règles,de plus si son planning est fait dans les temps il n'a aucune excuse..

Des bons d'essence de la mairie [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] j'y croit moyen et de toute manieres en 1/2 heure pas possible!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
Apres comme le dit bounty tu sais generalement avant de tomber en panne seche que tu es a sec! Donc 1/2 heure a l'avance ton salarié se fout de ta gueule!!
Le mois d'apres donne son indemnité kilometrique en bidons de carburants [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

BOUNTYKILLER a écrit:

dogsecurite a écrit:

il nous est arrivé plein de fois que des agents nous appelés pour nous dire qu'ils ne pouvaient pas aller travailler car ils n'avaient plus d' essence, donc évidement une demi heure avant la prise de service, on se deplacé pour leur en mettre ou leur depanner des sous, pourtant lors de la formation dirigeant , il a etait dit qu' il ne fallait surtout par faire ca et que si l' employé n' avait plus de sous pour mettre l' essence, la mairie pouvait delivrer des bons de depannage?
qu'en pensez vous?
Cela vous est il deja arrivé?

L'agent qui te préviens 30mn avant sa prise de service qu'il n'a pas d'essence pour aller bosser se fout en générale de ta gueule.;

..

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à mon avis, je tombe sur un comme ça, je fais tout pour qu'il se casse... ou je le vire à la premiére occasion.

Maintenant, si les horaires sont, par exemple, 21h00 à 09h00, comment expliquer que l'ADS doit venir 30 min plus tôt, sans déclarer cette 1/2 heure, et sans la payer???
C'est du n'importe quoi... La prise de service est à 21h. Il doit être là à 21h. Pour la prise de consigne, fallait organiser autrement, c'est tout.

elnino97180 a écrit:

Des bons d'essence de la mairie [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] j'y croit moyen et de toute manieres en 1/2 heure pas possible!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
Apres comme le dit bounty tu sais generalement avant de tomber en panne seche que tu es a sec! Donc 1/2 heure a l'avance ton salarié se fout de ta gueule!!
Le mois d'apres donne son indemnité kilometrique en bidons de carburants [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Donc nous avons les bons d'essence de la mairie et les taxis payés par l'employeur en cas de retard de la relève....;

Je vais redevenire ADS moi...............

Par contre c' est pas une demi heure avant generalement on leur demande de venir un quart d'heure avant...les bons le font les autres pas question de mentalité....

ben, aprés, je peux comprendre ceux qui ne veulent pas "donner" 15 min gratuitement....
Perso, quand j'étais salarié, je venais toujours en avance, mais certains de mes collégues venaient pile poil à l'heure.

Oui c'est souvent source de conflit une boite pour laquelle je bosse a demandé de venir a pile finit les 5/10 minutes d'avance car les gars se disputaient :"tu m'as relevé a -10 moi je viens a -15!" etc... donc plus de soucis on vient a pile et c'est reglé!

On donne une prime d'habillage deshabillage et sachant qu'un agent ne peut pas se ballader en civil dans la rue il doit donc s'habiller sur site (officielement) donc il doit arriver environ cinq minutes avant pour le faire.

Theoriquement et legalement oui mais pas de lieu ou se changer donc tous les agents arrivent habillés

oui sauf si le bon patron a mis des locaux sur le site, heu non ca arrive pas ca lol

bas ils prennent une bonne paire de baskets et ils vont taffer a pied ou encore ce paye le taxi ou prenne le bus .

Personnellement, la situation m'est déjà arrivée, je venais de me faire embaucher juste après ma formation cyno donc j'avais plus un rond...
J'ai appelé mon directeur d'agence deux jours avant ma reprise de travail pour lui expliquer le problème et il s'est arrangé pour me faire récupérer chez moi par le superviseur. Il m'a aussi fait une avance sur salaire quelques jours après.

Un patron qui aide personne va te croire
Comme quoi au lieu de les prendre de haut des fois parler suffit

A mais celui là c'était un super responsable d'agence, très apprécié des agents cynophiles.

Et moi, il y a 15 jours, j'ai prêté ma voiture perso à une ADS qui était en panne. Elle à pu aller travailler tranquille pendant une semaine.

C'est ça les boîtes "familiales"

Je rebondis sur le sujet car je n'ai pas trouvé de réponse ailleurs. J'habite en Île de France et mon nouveau site se trouve à environ 15 km de mon domicile, seulement pour y aller, je prends ma voiture (environ 20 min de trajet) car si je prends les transports en commun, j'en ai pour pratiquement 1h, car c'est en banlieue un peu éloignée et donc il n'y a pas beaucoup de transports. Ma société doit-elle me rembourser mes frais d'essence ? Si oui, comment procéder ? Merci !  :clin: 

Demande ,tout simplement   

J'en avais parlé dans un autre sujet, me semble qu'une lois dit que l'on peut se faire rembourser les frais km, si le trajet habitation / travail est à plus de 20km ou 25km ( je ne suis pas sûre des km, faut voir les textes légal ) mais on peut .

Aprés le sujet principal m'a fait rire, l'agent qui tél son patron 30 min avant lol une escuse bidon !
Au pire il demande un acompte bien avant hein , tu le vois quand t'est en réserve d'essence et tu garde l'essence que pour aller bosser si ta pas trop d'argent .

Ou un bon vélo ,ça entretien la forme et en plus ça fait de belle cuisse   

Ah les cuisses ...

Lomaia37 a écrit:

Je rebondis sur le sujet car je n'ai pas trouvé de réponse ailleurs. J'habite en Île de France et mon nouveau site se trouve à environ 15 km de mon domicile, seulement pour y aller, je prends ma voiture (environ 20 min de trajet) car si je prends les transports en commun, j'en ai pour pratiquement 1h, car c'est en banlieue un peu éloignée et donc il n'y a pas beaucoup de transports. Ma société doit-elle me rembourser mes frais d'essence ? Si oui, comment procéder ? Merci !  :clin: 

Bonsoir,peut-être rentres-tu dans les conditions du 2e alinéa de ce texte : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]  

Lomaia37 a écrit:

Je rebondis sur le sujet car je n'ai pas trouvé de réponse ailleurs. J'habite en Île de France et mon nouveau site se trouve à environ 15 km de mon domicile, seulement pour y aller, je prends ma voiture (environ 20 min de trajet) car si je prends les transports en commun, j'en ai pour pratiquement 1h, car c'est en banlieue un peu éloignée et donc il n'y a pas beaucoup de transports. Ma société doit-elle me rembourser mes frais d'essence ? Si oui, comment procéder ? Merci !  :clin: 

15km cela se fait en footing..

seulement 15km.
?! tu en as de la chance lol , j'en fait 45 aller et 45 retour .
renseigne toi pour savoir si il y a des documents a remplirs pour te faire rembourser.

je sais qu'il y a un remboursement par les impots avec des justificatife ex ticket autoroute pour le travail .

dnitro17 a écrit:

seulement 15km.
?! tu en as de la chance lol , j'en fait 45 aller et 45 retour .
renseigne toi pour savoir si il y a des documents a remplirs pour te faire rembourser.

Ouais c'est cool, je viens de commencer sur le site début décembre. Ça fait 3 ans que je me tape 1h aller et 1h retour de trajet dans le métro + RER pour aller à la Défense (quand tout roule bien et qu'il n'y a pas de problème sur les lignes), donc j'apprécie le fait d'y aller en voiture. Je vais me renseigner auprès de ma nouvelle boite.

ce genre d'excuse me fait penser qu'il a un probleme au niveau du recrutement, et les personnes qui balancent ce genre de choses sont reperables. apres certes on sait que pendant la periode d'essai les gens se tiennent a carreau, mais generalement cela ressort deja au niveau du comportement....

nirko a écrit:

ce genre d'excuse me fait penser qu'il a un probleme au niveau du recrutement, et les personnes qui balancent ce genre de choses sont reperables.  apres certes on sait que pendant la periode d'essai les gens se tiennent a carreau, mais generalement cela ressort deja au niveau du comportement....

Pas forcément, j'ai déjà eu en tant qu employé à ce genre d'excuse car j'avais un peut cassé l'ambiance au sein d'une équipe, cette équipe sans être des foudres de guerre faisait du bon travail, donc le recrutement était plus que correcte et cela n'a pas empêché un agent de cette équipe deme balancer cette même excuse pour ne pas bossé avec moi et cela c'est étendue au reste de l'équipe, mais manque de bol mon recritement au sein de la société était nettement meilleur et je les coincé eux ainsi que leur responsable de secteur, lui à démissionné et un membre femini de cette equipe qui était cyno c'est faite virée, quand aux autres ils ont été affecté à d'autres missions pas très motivante...


Ce petit hs pour montrer que le recrutement n'est pas forcément en cause, et que d'autres critères peuvent amené à ce genre de problème..