Peur et droit de retrait

Pensez vous que c'est une raison légitime qu'un agent de sécurité refuse d'aller travailler de nuit sur un site par "peur" d'une agression et utilise son droit de retrait pour cela?

Jenni42 a écrit:

Pensez vous que c'est une raison légitime qu'un agent de sécurité refuse d'aller travailler de nuit sur un site par "peur" d'une agression et utilise son droit de retrait pour cela?

Peure de quoi??????????????

Par peur de ce faire agresser par les squatteurs et les sans abris.

Personnellement je ne trouve pas normal qu'un agent de sécurité utilise son droit de retrait juste "par peur" mais un agent dans le lieu de stage ou j'étais la fait donc je demande. voila

Jenni42 a écrit:

Par peur de ce faire agresser par les squatteurs et les sans abris.

Personnellement je ne trouve pas normal qu'un agent de sécurité utilise son droit de retrait juste "par peur" mais un agent dans le lieu de stage ou j'étais la fait donc je demande. voila

Aprés tout dépend l'agent....
Si l'agent trouve qu'un site est trop dangereux il peut faire valloir son droit de retrait mais c'est délicat....
Le droit de retrait va s'utilisé sur une situation présente sur le moment même.
Pour en faire usage en prévision de ce qu'il pourrait se passé il faudrait que l'agent soit capable d'évaluer,c'est à dire réussire à faire un audit de son site,donc c'est délicat vu que la plupart ne savent pas se défendre alors faire un audit.....

Mais pour te répondre,je dirais non,si tu as peur de te faire agresser tu changes de job ou tu te formes.

Oui puis tout les autres agents qui sont sur se site ne s'en plaigne pas et m'ont confié n'avoir jamais eux de problémes particuliers sur ce site la qu'il considére asser calme; il y a juste cet agent qui a peur.

Je te remercie pour tes réponses.

Jenni42 a écrit:

Oui puis tout les autres agents qui sont sur se site ne s'en plaigne pas et m'ont confié n'avoir jamais eux de problémes particuliers sur ce site la qu'il considére asser calme; il y a juste cet agent qui a peur.

Je te remercie pour tes réponses.

Dit lui de faire une synthèse de ses cours,encors un qui ne sait pas ce qu'il fait ici.........

oui c'est clair! Le pire c'est que le chef a accepter de le retirer de ce site et d'y poster une autre agent de sécurité.

Le droit de retrait du salarié

Articles L 231-8, L 231-9 et R 242-1 du Code du travail 


Tout salarié (ou groupe de salariés) se trouvant dans une situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, a la possibilité d'informer l'employeur et de se retirer de cette situation, à condition toutefois de ne pas créer pour autrui une nouvelle situation de risque grave et imminent. 


Qu'est-ce qu'un danger grave et imminent ?

Le danger peut trouver sa cause dans un motif étranger au salarié, un incendie par exemple, mais également dans un élément qui objectivement ne présente pas de danger, des animaux ou des produits chimiques par exemple, mais qui se révèle dangereux pour le salarié. La cause du danger ne se trouve pas nécessairement dans un motif étranger à la personne du salarié.


Comment s'exerce le droit de retrait ?

Le salarié doit signaler immédiatement à l'employeur l'existence d'une situation de travail dangereuse, mais il n'est pas tenu de le faire par écrit. Cet avis n'est soumis à aucune formalité. Ainsi, le règlement intérieur établi par une société ne peut rendre obligatoire une déclaration écrite sans imposer illégalement aux salariés de l'entreprise une sujétion qui n'est pas justifiée par les nécessités de la sécurité.L'exercice du droit de retrait pour une raison non fondée peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement.

Administrateur a écrit:

Le droit de retrait du salarié

Articles L 231-8, L 231-9 et R 242-1 du Code du travail 


Tout salarié (ou groupe de salariés) se trouvant dans une situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, a la possibilité d'informer l'employeur et de se retirer de cette situation, à condition toutefois de ne pas créer pour autrui une nouvelle situation de risque grave et imminent. 


Qu'est-ce qu'un danger grave et imminent ?

Le danger peut trouver sa cause dans un motif étranger au salarié, un incendie par exemple, mais également dans un élément qui objectivement ne présente pas de danger, des animaux ou des produits chimiques par exemple, mais qui se révèle dangereux pour le salarié. La cause du danger ne se trouve pas nécessairement dans un motif étranger à la personne du salarié.


Comment s'exerce le droit de retrait ?

Le salarié doit signaler immédiatement à l'employeur l'existence d'une situation de travail dangereuse, mais il n'est pas tenu de le faire par écrit. Cet avis n'est soumis à aucune formalité. Ainsi, le règlement intérieur établi par une société ne peut rendre obligatoire une déclaration écrite sans imposer illégalement aux salariés de l'entreprise une sujétion qui n'est pas justifiée par les nécessités de la sécurité.L'exercice du droit de retrait pour une raison non fondée peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement.

Merci BIG BOSS........

Jenni42 a écrit:

oui c'est clair! Le pire c'est que le chef a accepter de le retirer de ce site et d'y poster une autre agent de sécurité.

Et une pompe à vélo de plus dans la profession.....

Tant mieux si le responsable à choisis de ne pas le mettre sur le site.........

Merci pour l'article

BOUNTYKILLER a écrit:

Merci BIG BOSS........

Jenni42 a écrit:

Merci pour l'article