Astreinte ??

bonjour
j'aimerai savoir a combien est remuneree l'heure d'abstreinte( jour , nuit ) et si d'une entreprise a l'autre les tarifs peuvent changer ..
merci d'avance

chez nous pas d'astreinte puisque pour les questions de gardiennage l'inspecteur(agent de maitrise) gère les manques et les demandes de gardiennages(sur effractions,système H.S.etc) en appelant les gardes ou en mettant des rondes en places

pour l'intervention 2 intervenants par vacations de 12h avec un intervale de 1h en prise de poste l'un attaque à 6h et sa relève à 18h et l'autre à 7h et sa relève à 19h.

après sur un remplacement de dernière minute on négocie (pour ma part les vacations supplémentaires sont payées en heures supp) et chacun voit ce qu'il préfère heures payées, jours de repos supplémentaires ou autres

merci pour ta reponse kojak
enfait ce que j'aimerai savoir c'est le tarif d'une heure par abstreinte jour et nuit j'en ai besoin rapidement ..
et savoir aussi normalement combien de jours on peut y etre et de combien de repos on a le droit entre chaque abstreinte tout en sachant que j'y etais jours et nuit pendant 10 jours exactement voilou merci d'avance ..
fabrice si par hazard vs passez par la c'est assez urgent
bizouxxxxxxxxxxxx a plus j'phil me recouche je travaille cette nuit :coucou:

Moi mon agent à un forfait,il est déclaré sur un minimum d'heure.
Il fait que les inters,donc comme je peut pas les prévoires,je lui déclare un certain nombre d'heures.
Si il fait moins,il touchera qd meme son minimum,si il fait plus,cela sera compté en heure sup.

merci bounty , il me semblait bien qu'il y avait un minimum d'heure a declare meme si on avait pas d'inter ni de ronde a faire en journee voire meme la nuit .. bonne journee

Je rejoins claire dans sa question, qui n'a apparament pas trouvé de réponse.

Exemple un Rondier Intervenant Tourne en ronde de 22h00 à 06h00 donc 8h00 payé selon la convention la ok!

Si on demande à ce mm agent d'etre astreinte de 18h00 à 22h00 (en restatnt chez lui avec véhicule téléphone) pour effectué levée de doute, comment cela se rémunère t'il??

J'ai entendu bcp de version, dont le fait que l'employeur et l'agent se mette d'accord sur un taux horaire "d'astreinte" et en cas d'inter le compteur commence au départ de l'Agent et se clos au retour de l'Agent est ce bien légal??

Voila comment se compose le minimum de mon agent.

X heures journée
X heures nuit
X heures dimanche journée
X heures dimanche nuit.

= X heures / mois.
Maintenant si il fait moins d'heure,il touchera quand meme le minimum.

Si il fait plus d'heure,elles lui seront rajoutées en sup.

Merci bountkiller,

Mais cela ne répond pas à ma question, apparamen tu n'as qu'un Agent pour les inter, 24h/24 pas facile, donc je suppose que c toi qui fait le reste, et donc tu n'as qu'un seul secteur d'intrventions.

A ce jour j'ai une flotte de 6 véhicules, pour assurer 4 secteurs en 24h/24, la nuit pas de problèmes chaque secteur ont leur propres rondes à faire donc la si il y a inter c'est compté dans le creneaux horaires de rondes soit de 22h00 à 06h00.

A ce jour apres plusieurs demandes de télésurveilleur etde groupes (notamment SECURITAS et G4S), je me dois de pouvoir intervenir 24h/24, et tt chef d'entreprise te dira que l'on ne peut pas payé quelq'un au taux normales à reste chez lui, a mois que nos clients ns payent ces heures la, mais je n'y crois pas...

la ou je travaille maintenant je suis payer
2h pour la route a effectuer pour mes rondes
et le temps que l'agence demande pour une ronde 3/4 d'heure donc plus j'ai de ronde plus je touche logique + les inters tout depend on calcule a partir du premier appel demande une inter a telle endroit jusqu'a mon retour chez moi ou , ou j'effectuais ma ronde c'est pris en consideration ...

certaine entreprise paie une heure pour trois en abtreinte voilou j'en sais pas plus sniffffffffff :goutelette:

ne serait il pas plus simple que tu prennes le crénaux 6h 22h si l'activité n'est pas trop importante?
chez nous un inter jour(6h-18h) et 2 inters nuits(18h-6h et 19h-7h) mais le service intervention est distinct du service rondier

claire a écrit:

la ou je travaille maintenant je suis payer
2h pour la route a effectuer pour mes rondes
et le temps que l'agence demande pour une ronde 3/4 d'heure donc plus j'ai de ronde plus je touche logique + les inters tout depend on calcule a partir du premier appel demande une inter a telle endroit jusqu'a mon retour chez moi ou , ou j'effectuais ma ronde c'est pris en consideration ...

certaine entreprise paie une heure pour trois en abtreinte voilou j'en sais pas plus sniffffffffff :goutelette:

Pour moi,une inter égale à une heure.
Chaque heure commencée est due.

question subsidiére.... c'est de quelle heure à quelle heure, les heures comptées en nuit? 22H00 à 06H00, c'est ça?

david40 a écrit:

question subsidiére.... c'est de quelle heure à quelle heure, les heures comptées en nuit? 22H00 à 06H00, c'est ça?

Oui,majorées a10%.

Le dimanche et jour férié,c'est 10% toute la jounée + 10% de 22H00 a 06H00.

merci mon gros dondon.... cette semaine, je fais de 23 à 8H et dimanche de 20h à 8h.... que de la majoration presque....

ANTHONY85 a écrit:

Merci bountkiller,

Mais cela ne répond pas à ma question, apparamen tu n'as qu'un Agent pour les inter, 24h/24 pas facile, donc je suppose que c toi qui fait le reste, et donc tu n'as qu'un seul secteur d'intrventions.

A ce jour j'ai une flotte de 6 véhicules, pour assurer 4 secteurs en 24h/24, la nuit pas de problèmes chaque secteur ont leur propres rondes à faire donc la si il y a inter c'est compté dans le creneaux horaires de rondes soit de 22h00 à 06h00.

A ce jour apres plusieurs demandes de télésurveilleur etde groupes (notamment SECURITAS et G4S), je me dois de pouvoir intervenir 24h/24, et tt chef d'entreprise te dira que l'on ne peut pas payé quelq'un au taux normales à reste chez lui, a mois que nos clients ns payent ces heures la, mais je n'y crois pas...

Une question,quel genre d'inter tu peux faire en 24/7?

non, ce n'est pas des inters, je vais faire de la surveillance d'une zone de stockage de voitures.... à peu prêt 500 caisses.... je vais pouvoir changer ma twingo mort de rire

ANTHONY85 a écrit:

Je rejoins claire dans sa question, qui n'a apparament pas trouvé de réponse.

Exemple un Rondier Intervenant Tourne en ronde de 22h00 à 06h00 donc 8h00 payé selon la convention la ok!

Si on demande à ce mm agent d'etre astreinte de 18h00 à 22h00 (en restatnt chez lui avec véhicule téléphone) pour effectué levée de doute, comment cela se rémunère t'il??

J'ai entendu bcp de version, dont le fait que l'employeur et l'agent se mette d'accord sur un taux horaire "d'astreinte" et en cas d'inter le compteur commence au départ de l'Agent et se clos au retour de l'Agent est ce bien légal??

La base du probleme,je pense est déja dans l'appelation.

RONDIER INTERVENANT et 22H00/06H00.

RONDIER INTERVENANT, c'est valable si ton agent rondier ne fait pas ses 8H00.

Si il fait ses 8H00 journalière,soit il est RONDIER ou alors INTERVENANT.

Dans ton cas qui est le meme que le mien voila comment je procède.

1 bien négocier les tarifs de sous traitance.

2 Embaucher un INTERVENANT,et tu met en place un forfait comme je fais moi.

3 Enfin ton INTERVENANT te sera utile dans les cas de remplacements (maladie ou autre...).

David40, les heures de nuits c'est de 21h00 à 06h00 et ,non de 22h00 à 06h00.

BOUNTYKILLER a écrit:

ANTHONY85 a écrit:

Merci bountkiller,

Mais cela ne répond pas à ma question, apparamen tu n'as qu'un Agent pour les inter, 24h/24 pas facile, donc je suppose que c toi qui fait le reste, et donc tu n'as qu'un seul secteur d'intrventions.

A ce jour j'ai une flotte de 6 véhicules, pour assurer 4 secteurs en 24h/24, la nuit pas de problèmes chaque secteur ont leur propres rondes à faire donc la si il y a inter c'est compté dans le creneaux horaires de rondes soit de 22h00 à 06h00.

A ce jour apres plusieurs demandes de télésurveilleur etde groupes (notamment SECURITAS et G4S), je me dois de pouvoir intervenir 24h/24, et tt chef d'entreprise te dira que l'on ne peut pas payé quelq'un au taux normales à reste chez lui, a mois que nos clients ns payent ces heures la, mais je n'y crois pas...

Une question,quel genre d'inter tu peux faire en 24/7?

Des particuliers par exemple... en semaine pas de souci, l'encadrement est la pour assurer.

Ma question se posait tt simplement pour les week ends, mais c'est bon j'ai eu ma réponse depuis.

Merci

ANTHONY85 a écrit:

David40, les heures de nuits c'est de 21h00 à 06h00 et ,non de 22h00 à 06h00.

Je confirme

BOUNTYKILLER a écrit:

david40 a écrit:

question subsidiére.... c'est de quelle heure à quelle heure, les heures comptées en nuit? 22H00 à 06H00, c'est ça?

Oui,majorées a10%.

Le dimanche et jour férié,c'est 10% toute la jounée + 10% de 22H00 a 06H00.

Je me permet de te reprendre Bountukiller

Les heures de nuit (21hà06h) : 10%
Les heures de diamnches (00hà24h) : 10%
Jours fériés : 100.00%

ANTHONY85 a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

david40 a écrit:

question subsidiére.... c'est de quelle heure à quelle heure, les heures comptées en nuit? 22H00 à 06H00, c'est ça?

Oui,majorées a10%.

Le dimanche et jour férié,c'est 10% toute la jounée + 10% de 22H00 a 06H00.

Je me permet de te reprendre Bountukiller

Les heures de nuit (21hà06h) : 10%
Les heures de diamnches (00hà24h) : 10%
Jours fériés : 100.00%

Depuis quand,car j'ai des fiches de payes sous les yeux,et ce n'est pas du tout ca.

c'est bien ça Bountykiller les heures majorées de 10% de 21h à 6h
et le dimanche toute la journée et 100% le jour férié

regarde ici
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cool,je vais pouvoir poussé une gueulante à ma comptable.

tu plaisante elle ne le savais pas??

kojak a écrit:

tu plaisante elle ne le savais pas??

Visiblement non.
A moins qu'il y est un régime spéciale aux antilles (je ne crois pas).

BOUNTYKILLER a écrit:

kojak a écrit:

tu plaisante elle ne le savais pas??

Visiblement non.
A moins qu'il y est un régime spéciale aux antilles (je ne crois pas).

Apparament ta comptable ne consulte que rartement la ccn des métiers de la prévention et de la sécurité...

Si tu as été salarié tu dois bien l'avoir vu, les jours fériés je ne connais pas la date d'instauration de cette majo, mais heures de nuits c 2000 ou 2002 je ne sais plus trop non plus, mais ca remonte comme meme..........

ça remonte au 1/01/2002 attention aux rappels

ouah.... il va casquer le Bountykiller....;

:agentdepolice: il y a un risque

david40 a écrit:

ouah.... il va casquer le Bountykiller....;

Moi casquer?pas du tout.
Si il s'agit bien d'une erreure comptable,ce n'est pas moi qui vais casquer,je te l'assure.

david40 a écrit:

question subsidiére.... c'est de quelle heure à quelle heure, les heures comptées en nuit? 22H00 à 06H00, c'est ça?

la ou je suis actuellement c'est a partir de 21h jusqu'a 6h c'est pour ca qu'on fait tous nos rondes apres 21h mort de rire

BOUNTYKILLER a écrit:

claire a écrit:

la ou je travaille maintenant je suis payer
2h pour la route a effectuer pour mes rondes
et le temps que l'agence demande pour une ronde 3/4 d'heure donc plus j'ai de ronde plus je touche logique + les inters tout depend on calcule a partir du premier appel demande une inter a telle endroit jusqu'a mon retour chez moi ou , ou j'effectuais ma ronde c'est pris en consideration ...

certaine entreprise paie une heure pour trois en abtreinte voilou j'en sais pas plus sniffffffffff :goutelette:

Pour moi,une inter égale à une heure.
Chaque heure commencée est due.

tu es un bon patron à mon gout tu as bien raison, tout travail e mérite salaire, surtout si il est bien fait

merci le veilleur mais mon but c'est toujours de parvenir a entrer chez secuitas maintenant que je sais qu'on ne pars plus sur chartres je vais pouvoir de nouveau renouveller ma demande par tel je pense vendredi pas avant deux jours de taf sans coupures d'abtreintes :goutelette:

moi je monte les astreinte une semaine sur deux ce sont des astreinte non facturable on me valde que les heures réellement effectuée + une prime forfaitaire par semaine

Bonjour, il faut savoir negocier, quand j'étais dans mon ancienne boîte, je touchais 300€ de prime d'astreinte par semaine, quand j'étais à la fois astreinte cadre et astreinte de mon propre service (intervention/ ouverture -fermeture). Avec les heures réelles effectuées, je n'avais pas de deplacement car j'étais véhiculé. A l'époque il m'arrivait d'avoir l'astreinte pendant tout le mois. Mais ce n'est pas à faire tout le temps, mais c'est interressant quand l'exploitation sait gerer ses plannings.

Pour nous au niveau astreinte nous touchons une prime de 22 euro environ et il nous paye 08.00 sur 16.00 d'astreinte si nous depassons les 08.00 payer il nous paye les heures qui suivent .

Astreinte, c'est un sacré probleme dans la sté ou je travaille; il y à deux sorte d'astreinte "Gardiennage et bien sure les inters".

Pour les astreintes Interventions (véhicule perso, mobile de la boite et les clées), la journée on fait 07h30 à 19h30 et l'inverse de nuit.
De jour sur 12h, il y a obligatoirement 03 heures de ronde donc si pas d'inter sur 12h de vac, l'agent sera remunerer sur une base de 03H de travail effectués.
Si des inters en plus des rondes, il décompte en +, 01 Inter= 01H.
De nuit, même topo (sauf qu'il y a 7h30 de ronde à effectués au lieu de 03h de jour).

Pour les astreintes "Gardiennage":
Horaires: 20h à 08h ou 8h à 20h (24h/24 et 7j/7) C'est pour avoir un ou plusieurs agents sous la main en cas de gardiennage de derniere minute.
Si en astreinte gardiennage de jour comme de nuit sur 12h sans gardiennage, l'agent et remunerer sur une base de 3h30 à 9.34e/heure.
Si du gardiennage durant ses heures d'astreinte, se sont les heures de gardiennage qui sont compter et non les heures d'astreintes.

FTR a écrit:

question subsidiére.... c'est de quelle heure à quelle heure, les heures comptées en nuit? 22H00 à 06H00, c'est ça?

21H00 / 06H00 heure de nuit.

BOUNTYKILLER a écrit:

david40 a écrit:

question subsidiére.... c'est de quelle heure à quelle heure, les heures comptées en nuit? 22H00 à 06H00, c'est ça?

"Oui,majorées a10%.

Le dimanche et jour férié,c'est 10% toute la jounée + 10% de 22H00 a 06H00."

Dimanche +10% toute la journée et encore +10% (soit 20%) à partir de 21h.

Je remonte le sujet car dans ma boite on est en pleine polémique concernant les astreintes.
Celles-ci sont à effectuer en semaine du lundi au vendredi de 07h à 19h.
Nous ne sommes payé que 2h pour ce type de service, alors que nous sommes à disposition durant 12h .., que l'on soit dérangé toute la journée au téléphone ou à faire x interventions ou déplacements ...

N'y a t'il pas des textes de lois, des références pour ce type de service?
Suis-je en droit de refuser ce type de service?

bonjour ,
je suis intervenenant, je suis rémunéré de la facon suivante :
pour 24 heures je prend le service a 08h00, je suis en astreinte jusque 21h30 payé a 2 euro brut de l'heure, ensuite je passe en heure travaillée jusque 05h00 et je reprend en astreinte jusque 08h00.
Les inters sont payées 7.50 en heures d'astreintes, mais pas le temps passé sur l'inter, on a des inters a plus de 70 km.
Le week-end la mème chose mais sur 48 heures.
Véhicule avec plus 310000 km et un téléphone tout le reste perso, tenue, gps, lampe...

Bonjour crysis56,

merci de bien vouloir vous présenter dans la rubrique VOTRE PRÉSENTATION (en haut du forum)