FTR Sécurité, entreprise pour le 40 et le 64

Bonjour à tout le monde,

Je voulais vous présenter mon entreprise, FTR Sécurité. J'ai réussi à créer ma structure après quelques déboires avec notre Administration.

J'opère sur les départements du 40 et du 64. Je l'ai crée pour faire face aux nombreuses propositions d'emploi en extra, et que je ne pouvais pas honorer si je voulais respecter la législation.
FTR Sécurité va pouvoir répondre à cette demande. En effet, en tant qu'entrepreneur, je ne suis pas soumis aux limites des 35 heures ou de la CCN entre autre.

Micro entreprise au régime simplifié, immatriculée au RCS, ayant sa RC pro et son autorisation préfectoral (agrément de l'entreprise et carte pro), je propose mes services en sous-traitance aux entreprises de ma région recherchant un certain type de profil, ou du personnel en plus.
FTR Sécurité dispose de son propre matériel. Si vous avez des demandes spécifiques, un délai pour l'obtention de l'équipement adéquat peut être nécessaire.

Spécialisé dans le dépannage de dernière minute, je suis joignable 24h/24, 7 jours sur 7.
Réponse immédiate par téléphone, ou dans la journée via Internet.
Mon site Internet (en cours de refonte) offre tous les renseignements dont vous pourriez avoir besoin: compétences, disponibilités, conditions, formulaire de contact, etc.

Besoin pour un remplacement? un renfort? un complément de spécialité? besoin de temps supplémentaire pour trouver un collaborateur adapté au site? Contactez FTR Sécurité, et trouvons ensemble la solution à vos besoins.

Plus qu'un sous-traitant, soucieux de vous apporter le soutien nécessaire à votre réussite, FTR Sécurité veut se placer comme le partenaire de vos objectifs.

Les coûts et les charges sont maîtrisés, ce qui donne un tarif calculé au plus juste. Seul dans cette affaire pour le moment, je peux, au besoin et à votre demande, vous faire profiter de mon réseau professionnel tant au niveau sécurité que formations.

Si vous y gagnez, je gagne aussi.

N'hésitez pas à venir consulter mon site et à faire appel à mes services. FTR Sécurité est là pour vous, le temps nécessaire, de nuit comme de jour.

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Video de presentation de mon entreprise....

Bravo et bonne continuation.

merci. Comment trouves tu la video?

Je suis désolé mais j'ai la musique mais pas l'image !!!

Ca marche nikel pour moi

Le seul hic,c'est la réservation à l'avance,plus tu réserves tot moins c'est cher et pas de surcout de dernière minute..sinon sympas le site.

je ne sais quoi te dire.... ça marche bien pour les autres.... peut être trop de connexions dessus? je ne sais pas

Vidéo vraiment sympa. C'est très dynamique. Sans en faire des tonnes l'essentiel y est et ca donne vraiment envie de faire appel à tes services. Que dire de ton logo bien mis en évidence, vraiment trop beau ce logo. Bravo.

Tu aurais du ouvrir un topic pour ta vidéo pour en faire profiter un maximum.

une vidéo de pros pour des pros :meilleu:

merci

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et maintenant, sur YouTube....

FTR a écrit:

merci. Comment trouves tu la video?

Salut mon pot elle est super , bravo bien travailler.

merci beaucoup... A partager sans modération! lol

Sympa

Tu es le gars svelte avec pleins de cheveux et des lunettes?

ouais...
lol

elnino97180 a écrit:

Sympa

Tu es le gars svelte avec pleins de cheveux et des lunettes?

pub FTR Securite

Voici la pub qui devrait apparaître bientôt sur une chaîne de TV locale

???j'ai rien qui s'affiche???

pourtant, ça marche....

Moi non plus elle est ou la pub?

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Elle a été vue 16 fois... donc c'est qu'elle est visible les gars....

Ok c'est bon lol

Idem pour moi un bug passager peut être

FTR a écrit:

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Elle a été vue 16 fois... donc c'est qu'elle est visible les gars....

Franchement sympa ta présentation en image bravo.

Le lien ne m'apparaissait pas non plus dans le 1er post,je trouve la présention objective sans prétention,musique et voix "off" sympas

FTR a écrit:

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Elle a été vue 16 fois... donc c'est qu'elle est visible les gars....

pour les locaux c'est sur TVPI , FR3 pays basque ou FR3 aquitaine ? :jereflechi4:

je viens de la revisionner certains locaux (PC, etc..) me rappelle quelque chose mais quoi? sinon encore :meilleu:

ah ben... la présentation de mon entreprise est encore là.... mais il y a du changement.... pas sur la forme, mais sur le fond.
Depuis, j'ai mes propres clients, en direct. Je fais toujours un peu de sous-traitance, mais plutôt pour des télésurveilleurs.
Il y a 3 équipes distinctes dans ma structure: une "fer de lance", composée de 3 agents intervenants-rondiers, qui partent toujours en premiers, une autre de 4 agents, plutôt pour le gardiennage, la surveillance, et la troisième (mais pas la moindre), qui est constituée d'agents en CDD pour le ponctuel et les renforts. C'est aussi dans cette dernière équipe que je recrute en CDI en priorité.
Nous utilisons du matériel un peu hors "normalité", comme des caméras à vision nocturne, pour des sites assez sombre, des gilets anti-coups (discothèque, fêtes de village), des gilets pare-balles aussi (intervention), des T-shirts anti-couteau, des radios, PTI type GSM, etc. Nos véhicules sont tous géolocalisés. Les agents sont équipés des pieds à la tête par l'entreprise. Même si ma structure est une TPE, je mets la qualité du travail en priorité. Nous avons mis en place un cercle vertueux: le client signe une commande - j'emploie un agent et mets tout en œuvre pour la réussite de sa mission - l'agent est content de son environnement et fiat donc du bon boulot - le client est content et signe à nouveau- etc etc.
Pour mes collaborateurs, j'ai fait adhérer FTR Sécurité à une sorte de groupement d'achat qui leur permet d'avoir des avantages, comme dans un CE. Il s'agit d'ACEOS. Et FTR Sécurité est membre de l'ADMS.

Très bien un bonne exemple .

FTR a écrit:

ah ben... la présentation de mon entreprise est encore là.... mais il y a du changement.... pas sur la forme, mais sur le fond.
Depuis, j'ai mes propres clients, en direct. Je fais toujours un peu de sous-traitance, mais plutôt pour des télésurveilleurs.
Il y a 3 équipes distinctes dans ma structure: une "fer de lance", composée de 3 agents intervenants-rondiers, qui partent toujours en premiers, une autre de 4 agents, plutôt pour le gardiennage, la surveillance, et la troisième (mais pas la moindre), qui est constituée d'agents en CDD pour le ponctuel et les renforts. C'est aussi dans cette dernière équipe que je recrute en CDI en priorité.
Nous utilisons du matériel un peu hors "normalité", comme des caméras à vision nocturne, pour des sites assez sombre, des gilets anti-coups (discothèque, fêtes de village), des gilets pare-balles aussi (intervention), des T-shirts anti-couteau, des radios, PTI type GSM, etc. Nos véhicules sont tous géolocalisés. Les agents sont équipés des pieds à la tête par l'entreprise. Même si ma structure est une TPE, je mets la qualité du travail en priorité. Nous avons mis en place un cercle vertueux: le client signe une commande - j'emploie un agent et mets tout en œuvre pour la réussite de sa mission - l'agent est content de son environnement et fiat donc du bon boulot - le client est content et signe à nouveau- etc etc.
Pour mes collaborateurs, j'ai fait adhérer FTR Sécurité à une sorte de groupement d'achat qui leur permet d'avoir des avantages, comme dans un CE. Il s'agit d'ACEOS. Et FTR Sécurité est membre de l'ADMS.

:reflexion:

Moi, quand je vois et que je lis tout ça je me dit que le 33 est un havre de paix en Aquitaine !!

je confirme il a creusé son trou ....

Murmure, tu sais, on est en paix partout..... mais "qui veut la paix, prépare la guerre"... et vu que j'ai déjà pris un coup de couteau, et que le gilet m'a sauvé, je l'impose à mon équipe.
Il y a deux ans, un de mes gars a reçu aussi un coup de couteau dans le dos, et il était bien content d'avoir son gilet
Ca peut aller très vite. Et généralement, on en a besoin que d'une fois... après, c'est trop tard. Je en comprends pas d'ailleur, pourquoi certains agents n'en portent pas ou que l'entreprise n'en fournisse pas.... quand on sait combien coute un blessé à l'entreprise... ou un mort....
Quand j'ai commencé à équiper mes agents de ce genre de matériel, mes concurrents se foutaient de moi, et certains agents disaient que j'avais ça parce que j'avais peur.... chacun voit midi à sa porte. Moi, ça me coûte 500€ HT par gilet... mais au moins, je sais que mes gars reviendront entier.
Le seul agent à ne pas avoir voulu porter son gilet (soit disant, elle n'a pas eu le temps de le mettre) a eu 3 jour d'arrêt pour des blessures qu'elle n'aurait jamais eu si elle l'avait porté. CQFD.

D'ailleurs, j'en profite pour faire passer un message perso: si cette personne (elle est sur ce forum) pouvait arrêter de dire que mon équipe qui était avec elle l'a laissé tomber lors de ces fêtes, ça serait bien... ça m'évitera de mettre en avant ces fautes.... partir seule sur une bagarre, désobeir à son chef de site, refuser de porter un EPI, provoquer les "combattants" au lieu d'essayer de calmer le jeu...... Elle devrait plutôt me remercier d'avoir choisi de déclarer cela en accident du travail, malgré qu'elle est catégoriquement refusé de porter l'EPI.