Dans l'attente d'une loi...

SECOURS. La jeune entreprise de Bruno Dambournet, Afsis, loue et vend des défibrillateurs. Pour l'instant, les établissements recevant du public ne sont pas encore obligés de s'équiper

Dans l'attente d'une loi

Pour utiliser le défibrillateur que présente Bruno Dambournet, il suffit de se laisser guider. (photo j. p.)
La petite entreprise de Bruno Dambournet souffle sa première bougie. Créée sur un créneau porteur en juillet dernier, Aquitaine formation sécurité incendie et secourisme (Afsis) commence seulement à trouver son rythme. « L'activité décolle depuis environ quatre mois », explique l'ancien marin pompier de Marseille, qui propose à la vente et à la location des défibrillateurs cardiaques. Car pour l'heure, aucun texte n'oblige encore les établissements recevant du public (ERP) à s'équiper. La proposition de loi n'a pas encore été examinée.

Bruno Dambournet qui, il y a un an de ça, comptait déjà sur le vote de ce texte de loi, prend son mal en patience et peaufine son offre : « J'ai été le premier à mettre en place un système de location. Je tire donc mon épingle du jeu de la proximité. » Sa méthode de commercialisation repose surtout sur le service qui l'accompagne : formation et dépannage 24 heures sur 24. Pour ce qui est des grands appels d'offres, il est par contre beaucoup plus difficile de lutter avec les géants du marché...

Le service en plus

Les électrodes de l'appareil étant à usage unique, Bruno est obligé d'intervenir en cas d'utilisation de l'appareil : « Il n'est pas possible qu'il y ait un délai d'attente. Je reviens donc avec un autre appareil en état de marche. » Pour l'heure, aucun des quelque trente appareils loués ou vendus n'ont eu à servir, et « c'est bien comme ça ».

Son tout premier client fut la municipalité d'Aiguillon, qui avait loué un défibrillateur pour la piscine de la commune. En fonction de leur budget, les clients optent pour la location (46 euros par mois étalés sur cinq ans) ou l'achat. « Désormais, un appareil coûte aux alentours de 1 800 euros, indique le créateur d'Afsis. C'est un peu plus cher, mais je propose le service en plus et, avec mes onze années de pratique sur le terrain, je sais que ce sont de bons appareils. »

Rien à voir, selon lui, avec ces défibrillateurs à 800 euros que l'on peut acheter en deux clics sur Internet. « Ce n'est pas une paire de chaussures, mais un appareil qui peut sauver des vies », rappelle l'ancien sauveteur.

Club de rugby

Raids sportifs, fêtes de village ou piscines municipales sont pour lui autant de débouchés potentiels. Plusieurs petites communes du département, notamment, l'ont sollicité. Malgré la concurrence, Bruno Dambournet espère pouvoir trouver un local pour son entreprise, encore aujourd'hui installée à son domicile. « Le marché est loin d'être saturé, poursuit-il. Il y a aussi toutes les grosses entreprises qui, elles, n'attendent pas forcément l'obligation de s'équiper pour le faire. »

En attendant de trouver de nouveaux clients, Bruno Dambournet poursuit son travail de terrain et démarche les mairies, collectivités ou zones industrielles du département. Il a aussi développé son site Internet (1) et compte sur le bouche-à-oreille.

Fin juillet, le club de rugby de Villefranche-du-Queyran s'est porté acquéreur d'un appareil. Entraîneurs, soigneurs et dirigeants, soit une quinzaine de personnes, ont été formés. Tous sont donc prêts à s'en servir s'il le faut. En espérant que cela ne se produise jamais...

source : sud ouest.com

d'accord la loi n'existe pas (elle arrive bientôt...) mais on peut retenir aussi que le code du travail prévoit l'obligation pour le chef d'établissement de prévoir les mesures nécessaires à la protection des travailleurs. Si une personne meurt sur un lieu de travail sur lequel il n'y pas pas de DAE, la responsabilité du chef d'établissement sera systématiquement s'il peut être prouvé que son installation aurait permis d'augmenter les chances de survie. Or c'est systématiquement le cas puisque les chances de survie passent de 8 à 35% dans les même conditions, simplement en implantant un DAE.

code du travail : Article L4121-1
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ;
2° Des actions d'information et de formation ;
3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.