periode d'essai

JE N ARRIVE PAS A TROUVE UNE SOLUTION A MON PROBLEME, JA IEFFECUTER MA PERIODE D'ESSAI DE 2 MOIS DU 22MAI AU 22 JUILLET, SANS RECEVOIR D'AVENANT MAIS LE 26JUILLET SUR SITE A 2H DU MAT LE CONTROLEUR MA DEPOSE CETTE AVENANT DATE DU 15JUILLET2009 QUI ME PROLONGE MA PERIODE DE 2 MOIS.

ONT IL UN DELAIS AVANT LE 22 JUILLET POUR M'AVERTIR PAR AR????

ONT IL LE DROIT DE LA RENOUVELLE DE TEL FASON MALGRES QUE SUR LE CONTRAT IL STIPULE QUE SA PEUT ETRE RENOUVELLE 2 MOIS???????i

ta periode se finissait quel jour le 26 ou le 22 normalement il me semble que tu dois etre prevenu au plustard un jour avant qu'elle prenne fin ....
parcontre pour les 2 mois supplementaires ca m'parait bizarre t'as eu un contrat il est specifie quoi dessus 2 mois d'essais renouvelable de 2 mois ou d'1 mois comme j'ai eu moi je serai toi je vais voire soit les prud'homme soit un avocat syndicalise si tu veux mais bon 4 mois de periode d'essais j'ai jamais vu ca moi et pourtant chuis bien place pour en avoir vu de toutes les couleures avec mes ex patrons

C EST ECRIT 2 MOIS RENOUVELABE 2 MOIS MAIS YA PAS EU DE DELAIS DE PREVENANCE? LA 1ERE PERIDOE CEST TERMINE LE 22 JUILLET ET AUCUN COURRIER ET LE 26JUILLET ONT ME LA REMIS EN MAIN PROPRE ......

il parait que c'est nouveaux !!!!!

que la periode d'essai est plus 2 mois renouvellable 1 mois mais 2 mois renouvellable 2mois ......

am sorry pour les majuscule

Quatre mois de périodes d'éssai s'est tres bizarre ça
pour un CDI 2 mois ok,
mais pour un CDD moi j'ai toujour eu 2 jours en moyenne enfin me semble t-il
je ne suis qu'un novice en législation & code du travail.
Le plus simple serai que tu te renseigne via l'inspection du travail eux sauront te renseigner correctement.

En plus tu bosse a sécuritas toi aussi ils n'ont pas l'habitude de jouer à ça avec les contrats
mais renseigne toi quand meme .

QUEEN OWA a écrit:

henzelin julien a écrit:

j'ai toujour eu 2 jours en moyenne enfin me semble t-il

Ne pas confoncdre période d'essai et journées de formations sur site qui effectivement sont sur une période de 2 jours.

Par contre, Sacuritas est l'entreprise de sécurité qui passe le plus souvent aux prud'hommes, donc pas toujours au top sur les contrats et autres

Cest clair securitas bat des records avec les prud hommes
moi j'attend si il y un moyen de faire payé mes heures de travails à ce jour ils m'en doivent 170 au bat mot quasiment toutes en heures sup.

pour les formations sur site s'est plutot 2 heures aux max & ça monte jusqu'a 1 mois en pétrot-chimique mais s'est tres rare.

QUEEN OWA a écrit:

Les heures sup ils ne les payent pas c'est marqué sur le contrat lol

Etant en temp partiel toutes les heures travaillés se doivent d'etre payé si tu as un doute demande à l'inspection du travail

Le cas ou ont ne te paye pas tes heures sup s'est : module d'annualisation en ce cas les heures ne sont pas payés si tu n'a pas dépassé
ton contrat ( ce cas est généralisé chez les temps pleins).

Pour ce qui est de mon cas je suis payés par cycle de 4 semaines si des heures complémentaires et suplémentaires sont éffectué elle sont payable sur le mois en cours (ce qui n'est pas le cas).

4 fois / an 1 semaines par en repport via le mois suivant en clair: au lieu d'etre payé 4 semaines je serai 5 semaine (ça aussi ce n'est pas le cas).
Dou le trou de 170h .

Maintenant si sécuritas se croit au dessus des lois dans ce pays, le procureur de la république lui n'est pas du meme avis.

QUEEN OWA a écrit:

le soucis c'est que securitas utilise la modulation des heures... donc si tu as un contrat à mi-temps toutes heures en trop, sont soit retirés le mois suivant, soit cumulé et payer fin mai

pour un module courant payé fin mai ok
dans le cas présent celle-ci sont payable en temp reel ou certaine sont reporté le mois suivant dans la réalité les heures complémentaires
sont éffectué mais les reports sont en + du temp de travail lors des fiches de payes ces dit report ne sont jamais payé
Or je sais par securitas qu'ond doit les payés

le service planning fait en parti son job mais pas la compta .
Le systeme de paye securitas est telement vicieux que meme eux si perde s'est pas beau ça

tu doit surement t'i perdre voila un topo
70h mois janv travaillé
21h50 report sur fev

fev 21h50 de report
+ 64h50 trav
= 86h00 trav reel
payé 64h60
21h50 disparue comme par magie
pour le calcul = 70 X 12 : 52 = 16h15/semaine d'ou les 64h60
heures complementaire 10% du temp de travail =6h46 salaire 100%
le reste en heures sup soit 14h94 à 125%

je sais s'est le bordel il ma fallut un certain temp avant de comprendre surtout que securitas inverse le calcul des payes comparer au autres
donc si vous avez des questions sur le passage en cycle de 4 semaine pour ceux à qui ca interressent n'ésite pas :gcor: j'éssayerai de vous guider dans la limite de mes connaissance bien sur.

au niveaux de la période d'essais sais 2 mois et 1 mois renouvelable par contre pour le 1 mois renouvelable il sont tenus de te t envoyer un courrier recommandé 15 jours avant la fin des 2 mois.

QUEEN OWA a écrit:

Je viens de tel à un avocat spécialisé en droit social (droit du travail) apparement pour les contrat à mi-temps, la période d'essai est multiplié par 2 par rapport à un temps plein pour que cette dernière soit égale... ceci explique certainement cela

Merci pour cette précision

merci pour votr e aide mais je ne suis pas en tem partiel je suis en temp pleins 151H 67 ont ma dit que les periode d'essai pour ouvrier et employer sont de 2 mois renouvelable 2 mois pour un agent de maitrise 3mois renou 3 mois et au dessu 4 mois renouv 4 mois ?????

jai bo cherche mais je trouve rien sur sa sur la convention collectif

medhi a écrit:

merci pour votr e aide mais je ne suis pas en tem partiel je suis en temp pleins 151H 67 ont ma dit que les periode d'essai pour ouvrier et employer sont de 2 mois renouvelable 2 mois pour un agent de maitrise 3mois renou 3 mois et au dessu 4 mois renouv 4 mois ?????

jai bo cherche mais je trouve rien sur sa sur la convention collectif

Téléphone à l'inspection du travail eux il connaissent la convention.

Bonjour,

Allez pour faire simple, la prolongation de ta période d'essais n'est pas valable. Pour qu'elle le soit, il aurait fallu que l'on te signifie sa prolongation le 22 juillet, soit par caourier evaec AR, soit remise en main propre contre signature. Là l'embrouille est que si il ton fait signé un doc. lors de la remise de cet avenant, qu'elle était la date inscrite sur le doc. ??? J'espère pas le 15/07

Billou

si billou , il me l'ont remis en main propre a 2h du matin par deux controleur comme dit queen owa la societe D..... sont des voyous et hors la lois ...... la sécurite m'ecoeur de plus en plus

Ben M....

Là t' es coincé. Dépote de plainte au commissariat pour intimidation et extorcion de signature....

Bon, je sais pas facile. Mais cherche une autre boite. La sécu est un beau métier, mais il y a un max d'e....... et je suis gentil en disant ça

Bon courage

Billou