est ce que c'est normal de menacer de faire sauter, ou de prise d'otage...

dans l'entreprise?

pendant un conflits dans l'entreprise; suite a un dépôt de bilan, ou de transfères de matériels dans un autres pays, et ce faire attendre par la presse?

ou quand on veux faire passer les revendications, doit-on passer par là, maintenant
développer vos réponse

Pour moi toute utilisation de violence, delegitime et discredite la cause et la raison (sauf en cas de dictature ou occupation mais la on est loins du compte), maintenant certaines pratiques de patrons ou entreprises sont aussi criminelles (delocalisations, licenciements ou depots de bilans lors de gros benefices).

Wolf-Dog a écrit:

Pour moi toute utilisation de violence, delegitime et discredite la cause et la raison (sauf en cas de dictature ou occupation mais la on est loins du compte), maintenant certaines pratiques de patrons ou entreprises sont aussi criminelles (delocalisations, licenciements ou depots de bilans lors de gros benefices).

c'est bien pour ca que j'ai repondu pourquoi pas apres tous certains patrons peu scrupuleux se permetent de faire comme bon leur sembles si les ouvriers veulent pouvoir recuper un ch'tit chouilla pô l'choix la sequestration s'impose si c'est le seul moyen pour arriver au but

bellemin christophe a écrit:

dans l'entreprise?

pendant un conflits dans l'entreprise; suite a un dépôt de bilan, ou de transfères de matériels dans un autres pays, et ce faire attendre par la presse?

ou quand on veux faire passer les revendications, doit-on passer par là, maintenant
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Pour moi ce n'est pas normale et cela devrait être punit.
Il y a suffisement lois et d'actions pour se faire entendre.
Quand on bosse dans le privés tout le monde devrait savoir que se sont des sièges éjectables.

Pour gérer ce problême il faudrait un Poutine,ce serait pas mal à voir...

J'ai dit non , pour etre crédible on fait tout sauter sens préavis!