Sa coûteuse formation le conduit... au chômage

Sa coûteuse formation le conduit... au chômage

Malgré une formation payée par les Assedic et un CDI prêt à son nom , Gérard Brouteland ne peut pas exercer son métier. A quelques jours près, la réglementation a changé.

C’est l'histoire d’un incroyable imbroglio administratif. Malgré quatre mois de formation, un investissement de 8 000 € de deniers publics et un CDI tout prêt à son nom, Gérard Brouteland est toujours sans travail.
Cet habitant de Ressons-l’Abbaye voulait devenir garde du corps. En 2006, il a été licencié à 49 ans lorsque la parfumerie Quest s’est délocalisée de Méru vers l’Angleterre.

Au terme d’une formation à Poitiers (Vienne) financée par l’Assedic de Méru d’avril à septembre 2008, il a décroché un diplôme d’agent privé de protection et une promesse d’embauche auprès de la Société européenne de protection rapprochée de Warluis. Et pourtant, il ne peut toujours pas exercer cette profession. La préfecture lui oppose un refus catégorique.

Il voulait devenir garde du corps

Il lui manque le titre « d’agent privé de protection rapprochée », explique la préfecture. « Pour les personnes non titulaires de ce titre, comme M. Brouteland, la reconnaissance de l’aptitude professionnelle ne peut donc être faite que par validation de leur expérience professionnelle. » En clair, il faut avoir travaillé en tant que garde du corps (et rien d’autre) pendant 1 607 heures en dix-huit mois pour décrocher la carte professionnelle ou avoir le bon diplôme.
« Sa formation n’est pour l’instant pas reconnue, mais elle le sera peut-être plus tard selon la préfecture », s’insurge Michel Coullet, l’employeur potentiel. « Mais ce monsieur a besoin de travailler, il n’a pas les moyens d’attendre. » Arrivé en fin de droits aux Assedic, Gérard Brouteland ne touche plus que 400 € au titre de l’allocation spécifique de solidarité. « Et encore pendant six mois. Après, plus rien », déplore sa femme Béatrice, qui s’occupe de leurs six enfants. « Pendant les quatre mois de formation, nous avons fait de gros efforts financiers pour payer l’hôtel, les repas, les billets de train… souligne Gérard Brouteland. La formation était difficile, comme à l’armée. Je me suis dit : C’est un mauvais moment à passer. Après, j’aurais mon CDI et je ferai un métier qui me plaît. Aujourd’hui, je suis dans l’impasse. »

« A l’époque de la formation, la carte professionnelle n’était pas obligatoire et la formation valide, explique le service communication du Pôle emploi. Nous ne finançons que des formations qui sont adaptées à un retour à l’emploi. Il aurait fallu que M. Brouteland soit embauché juste après sa formation, comme l’avait promis son employeur. » Mais le destin de Gérard s’est joué à quelques jours. Michel Coullet a décroché le contrat de protection rapprochée d’une délégation étrangère à Bruxelles juste après le passage de la nouvelle réglementation…
Comme Gérard, quatre autres personnes en reconversion que la Société européenne de protection rapprochée souhaite embaucher se sont vu refuser leur carte professionnelle par la préfecture.

Le Parisien

Et oui,c'est un exemple parmis tant d'autres.Des personnes qui n'ont aucune expérience dans la sécurité et qui rêvent de se "balader" derrière un client avec des lunettes noires!
C'est la faute aussi des centres de formation qui voyent leurs intérêts.Tous se qui compte c'est avoir un nombre assez important pour faire leur stage apr.
Combien d'entre eux signalent à des jeunes sans expérience dans la sécurité et qui ont fait un crédit ou demander de l'argent aux parents qui ne trouveront jamais de contrat en tant qu'apr?(du moins pendant plusieurs années)et puis,il faut refaire un stage d'apr pour se remettre à niveau.Bonjour le portefeuille!!!
Qui peux me répondre?

lele a écrit:

Et oui,c'est un exemple parmis tant d'autres.Des personnes qui n'ont aucune expérience dans la sécurité et qui rêvent de se "balader" derrière un client avec des lunettes noires!
C'est la faute aussi des centres de formation qui voyent leurs intérêts.Tous se qui compte c'est avoir un nombre assez important pour faire leur stage apr.
Combien d'entre eux signalent à des jeunes sans expérience dans la sécurité et qui ont fait un crédit ou demander de l'argent aux parents qui ne trouveront jamais de contrat en tant qu'apr?(du moins pendant plusieurs années)et puis,il faut refaire un stage d'apr pour se remettre à niveau.Bonjour le portefeuille!!!
Qui peux me répondre?

Comme il est dit dans l'article,cela c'est joué à quelques jours.....

Ensuite pour l'éxpérience il faut bien commencer par un début,au chef de mission de bien dispatché son personnel sur le dispositif.
Tu dit "aucune expérience dans la sécu,cela voudrait-il dire que pour toi il faut commencer comme simple ADS????
Si c'est le cas je t'assure ce n'est pas la bonne solution,je conais beaucoups d'ADS et même avec une formation PR je ne les mettrais même pas à garder une porte de chambre d'hôtel.
Si la personne a une bonne motivation elle assimilera beaucoups plus vite les infos qu'une autre personne,sans plus.
On ne peut pas mettre ça sur le dos de la formation,autant la formation était de haut niveau.
Refaire une remise à niveau annuelle est aussi quelque chose de primordiale.

combien de personne qui ne connaisse rien dans la sécurité sont capable de rester 12 heures devant une porte de chambre en restant toujours attentif et réactif?Voire être capable de faire une intervention après 10 heures de fixe?
Il est évident que des bons éléments sont durs à trouver.Déjà sur une simple vaccation de 12 heures les patrons ont du mal à trouver des mecs,et je sais de quoi je parle.
Alors trouver des bons apr qui percutent bien et qui font le travail correctement c'est pire!J'ai eu au téléphone il y a deux semaines un apr qui fait des missions internationales et qui a un centre de formation,et me confirmait ce que je te marque.Tu ne peux pas te permettre de donner une mission à un mec qui ne tient pas la route ou que tu as un doute.Tu perds ta réputation et tes contrats futurs.

lele a écrit:

combien de personne qui ne connaisse rien dans la sécurité sont capable de rester 12 heures devant une porte de chambre en restant toujours attentif et réactif?Voire être capable de faire une intervention après 10 heures de fixe?
Il est évident que des bons éléments sont durs à trouver.Déjà sur une simple vaccation de 12 heures les patrons ont du mal à trouver des mecs,et je sais de quoi je parle.
Alors trouver des bons apr qui percutent bien et qui font le travail correctement c'est pire!J'ai eu au téléphone il y a deux semaines un apr qui fait des missions internationales et qui a un centre de formation,et me confirmait ce que je te marque.Tu ne peux pas te permettre de donner une mission à un mec qui ne tient pas la route ou que tu as un doute.Tu perds ta réputation et tes contrats futurs.

Comment font les ADS alors??????
Des vac de 12hres c'est le minimum syndicale pour tout ads,maintenant dans une formation PR on apprendra à intervenire alors que cela ne se fait pas pour un ADS en magasin.

Alors si toi tu faitsde la PR et que j'en crois tes écrits cela voudrait dire que tu es arrivé dans le milieu en étant déjà bon??????
Je ne le crois pas et une personne bien brieffé et pas trop bète saura faire ce qu'on lui demande,l'expérience vient par la suite.

Se lancer dans une carrière d'APR la veille de ses 50ans, quand le physique n'est plus au top, c'est pas non plus judicieux.

nick a écrit:

Se lancer dans une carrière d'APR la veille de ses 50ans, quand le physique n'est plus au top, c'est pas non plus judicieux.

Je n'ai pas vu écrit que l'on parlait de son état physique....
De plus je connais quelques personnes quinquagénaires qui ont encors un trés bon niveau physique.

J'en connais également. Ce que je veux dire, c'est qu'il est risqué, à 10ans de la retraite de se lancer dans une reconversion couteuse et physique, avec six enfants à charge - Alors qu'un APR dans la trentaine sera préféré par le client lambda, aussi de part sa jeunesse (forme physique). Surtout qu'il n'y a pas excessivement de demandes dans ce domaine, encore moins pour un quinquagénaire inexperimenté.
Pour ma part, je ne l'aurais pas embauché en tout cas.

on commence à déraper un peu!
-combien de personne sur le site qui on fait un stage d'apr sans connaitre le métier de la sécurité travail actuellement dans le milieu?
Personnellement,si je serais un patron de société d'apr,je prendrais une personne qui a un passé d'ads(bien sûr pas 20 ans de carrière)et qui a fait un stage d'apr pour évoluer dans sa carrière professionnelle,qu'une personne qui était boucher et qui a fait un stage d'apr pour se balader derrière un vip!

En se qui concerne les ads dans les magasins,c'est très rare qu'ils ne font pas d'interventions voire dangereuses!
Quand tu es obligé d'arrêter un mec de l'est ou un gitan qui n'a rien à faire de la loi et encore moins de la police,on appel cela comment?
Je passe mes salutations à ces mecs qui bosses dans les magasins de banlieux,et qui se font attendre à la sortie du magasin par une bande de dégentée parce qu'un des leurs c'est faut chopper par l'ads du magasin dans la journée.

nick a écrit:

J'en connais également. Ce que je veux dire, c'est qu'il est risqué, à 10ans de la retraite de se lancer dans une reconversion couteuse et physique, avec six enfants à charge - Alors qu'un APR dans la trentaine sera préféré par le client lambda, aussi de part sa jeunesse (forme physique). Surtout qu'il n'y a pas excessivement de demandes dans ce domaine, encore moins pour un quinquagénaire inexperimenté.
Pour ma part, je ne l'aurais pas embauché en tout cas.

Si pour toi ou lélé un APR cela veut dire se balader derrière un VIP,alors vous êtes loing du compte et je vous conseille de suivre un refresh,car sur ce que je lis votre mode de pensé c'est un APR=une épaule.
Messieurs dans une boxe à plusieurs ils ne sont pas tous à l'épaule du client.. :jereflechi4: :jereflechi4:

lele a écrit:

En se qui concerne les ads dans les magasins,c'est très rare qu'ils ne font pas d'interventions voire dangereuses!
Quand tu es obligé d'arrêter un mec de l'est ou un gitan qui n'a rien à faire de la loi et encore moins de la police,on appel cela comment?
Je passe mes salutations à ces mecs qui bosses dans les magasins de banlieux,et qui se font attendre à la sortie du magasin par une bande de dégentée parce qu'un des leurs c'est faut chopper par l'ads du magasin dans la journée.

Relis bien certains sujets....

lele a écrit:

on commence à déraper un peu!
-combien de personne sur le site qui on fait un stage d'apr sans connaitre le métier de la sécurité travail actuellement dans le milieu?
Personnellement,si je serais un patron de société d'apr,je prendrais une personne qui a un passé d'ads(bien sûr pas 20 ans de carrière)et qui a fait un stage d'apr pour évoluer dans sa carrière professionnelle,qu'une personne qui était boucher et qui a fait un stage d'apr pour se balader derrière un vip!

Heureusement que tu n'es pas patron alors,car tes APR qui valent le coups ne seraient pas nombreux.....

En se qui me concerne j'ai escorté des personnalités lorsque je travaillais à Paris.Je suis actuellement en Normandie depuis 3 ans.Je me suis fais connaitre et je travail pour plusieurs sociétés en même temps évênementiels,discothèque,magasin,sécurité portuaire,...
Il y a environ 2 semaines,une personne qui fait de la pr internationnale voulait me proposer des missions(Pendant notre conversation,je lui ai expliqué mes diplômes obtenus,mon expérience personnelle et mes motivations).J'ai tous simplement refusé,car pour moi,je n'avais plus le niveau.Je veux refaire un stage de pr(une formation sérieuse et la plus complète possible)et puis on verra après.Tout simplement et sans vanité.Que cela soit claire.

je crois qu'on va avoir du mal à échanger nos avis!

quand je marque se balader derrière un vip,c'est l'image que beaucoup de personne qui ne connaisse rien à la pr se font!

bounty à écrit:Heureusement que tu n'es pas patron alors,car tes APR qui valent le coups ne seraient pas nombreux.....
La personne que j'ai eu au téléphone à un centre de formation et fait de la pr internationale.C'est bien lui qui m'a dit que de trouver des apr qui tiennent la route était dur.Qu'il ne pouvait pas faire travailler n'importe qui car il m'était sa réputation en jeu.

au faite,qui connait cette société qui emboche des personnes qui ont 50 ans,qui ne connaisse rien de la sécurité et qui devienne apr au bout de 4 mois?(attention,je ne mets pas en doute la formation de Poitier!)

BOUNTYKILLER a écrit:

nick a écrit:

J'en connais également. Ce que je veux dire, c'est qu'il est risqué, à 10ans de la retraite de se lancer dans une reconversion couteuse et physique, avec six enfants à charge - Alors qu'un APR dans la trentaine sera préféré par le client lambda, aussi de part sa jeunesse (forme physique). Surtout qu'il n'y a pas excessivement de demandes dans ce domaine, encore moins pour un quinquagénaire inexperimenté.
Pour ma part, je ne l'aurais pas embauché en tout cas.

Si pour toi ou lélé un APR cela veut dire se balader derrière un VIP,alors vous êtes loing du compte et je vous conseille de suivre un refresh,car sur ce que je lis votre mode de pensé c'est un APR=une épaule.
Messieurs dans une boxe à plusieurs ils ne sont pas tous à l'épaule du client.. :jereflechi4: :jereflechi4:

Je n'ai pas parler de mon avis boutny, mais du client lambda. Et c'est bien le client qui choisis son APR. Puis entre un trentenaire qui sors de l'armée et un quinquagénaire sans expérience... Le choix est vite fait.

J'ai dit, qu'APR est un métier nécessitant une bonne forme physique. Ce qui a 50 ans, n'est plus forcément le cas. Ca va pas plus loin.

Déjà en premier votre mode de pensée,

50 balais,il n'est pas au top physiquement:

Il y a un écrit ou quelque chose qui permette d'appuyer?????
Quelqu'un connait le gars et peut dire si il est à la ramasse????

Un trentenaire qui sort de l'armée c'est mieux qu'un quinquagénaire sans expérience...

Depuis quand c'est mieu???Parceque le gars à fait l'armée il sera meilleur??????
Cela voudrait -il dire qu'un ancien militaire aurait le statut d'APR en sortant de l'armée???
C'est faux ou alors vous restez braqué encors sur l'état physique,mais il n'y a pas que ça...

Le client choisis son APR...

C'est nouveau ça,il a droit de regard plus prononcé sur son épaule mais sans plus...c'est au chef de mission de mettre en place les meilleurs profiles pour une mission.

Le gars devient APR au bout de 4 mois...

Il me sembke que sur sa fiche de paye quand il en aura une ce sera cette appelation qui sera marquée,non?????

Il n'y aura pas de mal à échanger les avis,seulement il faut arrêter de se faire des idées à deux balles et de lancé des préjugés car je connais beaucoups de personnes plus jeunes avec un bon état physique et qui sont aussi des brêles,et ils sont légions en plus...

Soyons sérieux bounty!ce n'est pas à 50 ans que tu veux devenir apr!et puis vu la formation complète qu'offre poitier,il a dût passer le cqp et le ssiap1 ce qui lui permettra d'être ads.A moins qu'ads soit trop bas pour son niveau!

Il faudra m'expliquer comment un mec qui fait 4 mois de formation arrive à trouver un cdi d'apr pendant que les 3/4 des gas inscrit sur le forum et ayant de l'expérience plus un stage d'apr ne trouvent rien!Ce mec est un miracle.
Si tu n'as pas de relation dans le milieu pour te faire rentrer,tu n'y rentres pas.
c'est mon avis perso.

lele a écrit:

Soyons sérieux bounty!ce n'est pas à 50 ans que tu veux devenir apr!et puis vu la formation complète qu'offre poitier,il a dût passer le cqp et le ssiap1 ce qui lui permettra d'être ads.A moins qu'ads soit trop bas pour son niveau!

ha bon???????et pourquoi?????????????????

Je te signale que je suis trés sérieux et il me semble que je connais un peut mieu le métier que toi.

Le CQP et le SSIAP 1 en 4 mois????C'est encors nouveau,tu ne peux pas t'appuyer sur du concret???

J'ai l'impression qu'il va falloir t'expliquer beaucoups de choses....cite moi les différents postes en PR et tu verras que tu te donnera toi-même la réponse....

encore les bienfaits de l'administration un rien les bloque et après on vient te dire qu'il y a du chomage ils auraient pû faire le nécessaire ... enfin faut pas trop leur en demander sinon ils vont aller directement en maison de repos pour cause de surmenage mais c'est quand même triste pour le principal intéressé

buru a écrit:

encore les bienfaits de l'administration un rien les bloque et après on vient te dire qu'il y a du chomage ils auraient pû faire le nécessaire ... enfin faut pas trop leur en demander sinon ils vont aller directement en maison de repos pour cause de surmenage mais c'est quand même triste pour le principal intéressé

Tout à fait et merci de nous avoir remis dans le sens du sujet.. :meilleu:

je constate encore une fois que dès que l'on n'est pas d'accord avec toi,tu casses les gens!Tu veux être formateur?Je crois que tu vas devoir travailler sur toi même avant de travailler sur les autres.
Je confirme encore une fois mes dires même si cela ne te conviens pas:
-être apr à 50 ans je trouve cela déplacé,et quand je lis sur le forum(c'est du concret)que des mecs qui ont une trentaines d'années et qui ont du bagage ne trouvent pas de mission,cela me désole pour eux!
Pour le cqp et le ssiap1,je te signale quand même que ce monsieur à passé sa formation à pc sécurité à poitier(si j'ai bien compris).Cette formation étant complète et encadré par des gens professionnels,ils font passés le cqp et le ssiap1 aux stagiaires(c'est du concret).Pour rependre les dires de monsieur p.... ex directeur de hp formation,cela permet aux gens de trouver du travail entre chaque mission ou en attendant d'être apr.Et c'est la même chose chez IFS2I.Et je n'est pas chercher plus loin.
Maintenant,je ne continue pas cette discution stérile,puisque j'ai affaire à un pro de l'apr,et que je ne suis qu'un idio qui ne connait rien!

lele a écrit:

je constate encore une fois que dès que l'on n'est pas d'accord avec toi,tu casses les gens!Tu veux être formateur?Je crois que tu vas devoir travailler sur toi même avant de travailler sur les autres.
Je confirme encore une fois mes dires même si cela ne te conviens pas:
-être apr à 50 ans je trouve cela déplacé,et quand je lis sur le forum(c'est du concret)que des mecs qui ont une trentaines d'années et qui ont du bagage ne trouvent pas de mission,cela me désole pour eux!
Pour le cqp et le ssiap1,je te signale quand même que ce monsieur à passé sa formation à pc sécurité à poitier(si j'ai bien compris).Cette formation étant complète et encadré par des gens professionnels,ils font passés le cqp et le ssiap1 aux stagiaires(c'est du concret).Pour rependre les dires de monsieur p.... ex directeur de hp formation,cela permet aux gens de trouver du travail entre chaque mission ou en attendant d'être apr.Et c'est la même chose chez IFS2I.Et je n'est pas chercher plus loin.
Maintenant,je ne continue pas cette discution stérile,puisque j'ai affaire à un pro de l'apr,et que je ne suis qu'un idio qui ne connait rien!

C'est vrai...........

Les gars sur le forum ne trouvent pas de mission car ils cherchent en free-lance,et oui le free-lance est vraiment différent(c'est du savoir).
Le gars passe son cqp et son ssiap,mais je n'ai jamais vu un cqp et ssiap qui dure 4 mois....(c'est aussi du savoir etc...)

:coucou: :coucou: :coucou: (la je casse,sinon avant ça je n'ai jamais cassé personne sur ce sujet.)

50 ans c'est sûr c'est avancé pour faire ce métier .mais il peut vite monter dans la hiearchie et d'autant plus que l'expérience joue à 50 piges on est plus réfléchie et moin tête bruler donc je comprend pas la.
Puis il peut toujours travailler à l'étranger si la france n'en veut pas qu il essaye ailleurs aprés tout.
plus facile à dire que à faire mais si il veut le faire vraiment il pourra je pense.
Bonne chance pour lui on à jamais assez d'anciens avec nous et je pense que cela apporte que du bien dans une équipe pour temporiser etc...

et chacuns à des propos interessant c'est juste que vous étes trop conformiste et que vous vous braquer les uns et autres sur des petits détails.
toute personne qui veut vraiment obtient se qu il veut .
si tu veux! tu peux! tu fais!

.

Administrateur a écrit:

Sa coûteuse formation le conduit... au chômage

Malgré une formation payée par les Assedic et un CDI prêt à son nom , Gérard Brouteland ne peut pas exercer son métier. A quelques jours près, la réglementation a changé.

C’est l'histoire d’un incroyable imbroglio administratif. Malgré quatre mois de formation, un investissement de 8 000 € de deniers publics et un CDI tout prêt à son nom, Gérard Brouteland est toujours sans travail.
Cet habitant de Ressons-l’Abbaye voulait devenir garde du corps. En 2006, il a été licencié à 49 ans lorsque la parfumerie Quest s’est délocalisée de Méru vers l’Angleterre.

Au terme d’une formation à Poitiers (Vienne) financée par l’Assedic de Méru d’avril à septembre 2008, il a décroché un diplôme d’agent privé de protection et une promesse d’embauche auprès de la Société européenne de protection rapprochée de Warluis. Et pourtant, il ne peut toujours pas exercer cette profession. La préfecture lui oppose un refus catégorique.

Il voulait devenir garde du corps

Il lui manque le titre « d’agent privé de protection rapprochée », explique la préfecture. « Pour les personnes non titulaires de ce titre, comme M. Brouteland, la reconnaissance de l’aptitude professionnelle ne peut donc être faite que par validation de leur expérience professionnelle. » En clair, il faut avoir travaillé en tant que garde du corps (et rien d’autre) pendant 1 607 heures en dix-huit mois pour décrocher la carte professionnelle ou avoir le bon diplôme.
« Sa formation n’est pour l’instant pas reconnue, mais elle le sera peut-être plus tard selon la préfecture », s’insurge Michel Coullet, l’employeur potentiel. « Mais ce monsieur a besoin de travailler, il n’a pas les moyens d’attendre. » Arrivé en fin de droits aux Assedic, Gérard Brouteland ne touche plus que 400 € au titre de l’allocation spécifique de solidarité. « Et encore pendant six mois. Après, plus rien », déplore sa femme Béatrice, qui s’occupe de leurs six enfants. « Pendant les quatre mois de formation, nous avons fait de gros efforts financiers pour payer l’hôtel, les repas, les billets de train… souligne Gérard Brouteland. La formation était difficile, comme à l’armée. Je me suis dit : C’est un mauvais moment à passer. Après, j’aurais mon CDI et je ferai un métier qui me plaît. Aujourd’hui, je suis dans l’impasse. »

« A l’époque de la formation, la carte professionnelle n’était pas obligatoire et la formation valide, explique le service communication du Pôle emploi. Nous ne finançons que des formations qui sont adaptées à un retour à l’emploi. Il aurait fallu que M. Brouteland soit embauché juste après sa formation, comme l’avait promis son employeur. » Mais le destin de Gérard s’est joué à quelques jours. Michel Coullet a décroché le contrat de protection rapprochée d’une délégation étrangère à Bruxelles juste après le passage de la nouvelle réglementation…
Comme Gérard, quatre autres personnes en reconversion que la Société européenne de protection rapprochée souhaite embaucher se sont vu refuser leur carte professionnelle par la préfecture.

Le Parisien

bounty a écrit:Le gars passe son cqp et son ssiap,mais je n'ai jamais vu un cqp et ssiap qui dure 4 mois....(c'est aussi du savoir etc...).
Réponse:Va voire sur le site de pc formation sécurité et tu verras qu'il font passer le cqp et le ssiap1 pendant les 4 mois de formation "chef de mission apr"
Et ça c'est du concret monsieur bounty killer!
Et c'est la même chose chez IFS2I.
Alors il faut arrêter de prendre juste une partie des phrases pour les reprendre à son compte et d'essayer de casser les gens.J'ai déjà remarqué que ce n'est pas la première fois que cela arrive sur ce forum!

Pour un pro de l'apr,je constate que tu passes plus de temps sur le forum ou à ta porte de ton pub qu'à faire des missions d'apr!

Ce n'est pas la première fois que tu crois tous savoir et que tu casses des formateurs apr,des personnes qui font de l'apr depuis un certains temps ou des militaires ou anciens militaires qui ont une carrière derrière eux.
Je constate aussi qu'il ya de moins en moins de personne qui répondent à tes sujets,pourquoi?tout simplement parce qu'ils se font casser dès que leurs réponses ne te conviennent pas.A part tes admirateurs qui sont toujours d'accord avec toi.
Je trouve cela vraiment dommage!Ce site est une mine d'informations et je l'apprécis vraiment!
En ce qui me concerne,mon expérience va de portier en discothèque,arrière caisse et pointeau dans les magasins,inspecteur de magasin,escorte et protection de personnalité,festivals,sécurité portuaire et sécurité dans les aéronefs,accueil de hautes personnalités française et étrangères,sécurité d'un hôtel particulier d'une famille saoudière,dédicaces de groupes internationales chez virgin,évènementiels nationals et internationals,devant de scène et sécurité de concerts,ancien militaire 2ème RIMA...
Voila un peut l'expérience de l'idiot du village qui ne connais rien.Je te salut bien! :coucou:

quel débat plein d'entrain...

lele a écrit:

"bounty a écrit:Le gars passe son cqp et son ssiap,mais je n'ai jamais vu un cqp et ssiap qui dure 4 mois....(c'est aussi du savoir etc...).
Réponse:Va voire sur le site de pc formation sécurité et tu verras qu'il font passer le cqp et le ssiap1 pendant les 4 mois de formation "chef de mission apr"
Et ça c'est du concret monsieur bounty killer!
Et c'est la même chose chez IFS2I.
Alors il faut arrêter de prendre juste une partie des phrases pour les reprendre à son compte et d'essayer de casser les gens.J'ai déjà remarqué que ce n'est pas la première fois que cela arrive sur ce forum!
Pour un pro de l'apr,je constate que tu passes plus de temps sur le forum ou à ta porte de ton pub qu'à faire des missions d'apr!
Ce n'est pas la première fois que tu crois tous savoir et que tu casses des formateurs apr,des personnes qui font de l'apr depuis un certains temps ou des militaires ou anciens militaires qui ont une carrière derrière eux.
Je constate aussi qu'il ya de moins en moins de personne qui répondent à tes sujets,pourquoi?tout simplement parce qu'ils se font casser dès que leurs réponses ne te conviennent pas.A part tes admirateurs qui sont toujours d'accord avec toi.
Je trouve cela vraiment dommage!

Ce site est une mine d'informations et je l'apprécis vraiment!
En ce qui me concerne,mon expérience va de portier en discothèque,arrière caisse et pointeau dans les magasins,inspecteur de magasin,escorte et protection de personnalité,festivals,sécurité portuaire et sécurité dans les aéronefs,accueil de hautes personnalités française et étrangères,sécurité d'un hôtel particulier d'une famille saoudière,dédicaces de groupes internationales chez virgin,évènementiels nationals et internationals,devant de scène et sécurité de concerts,ancien militaire 2ème RIMA...
Voila un peut l'expérience de l'idiot du village qui ne connais rien.Je te salut bien! :coucou:"

, beau profil lele, de plus très éclectique.

Revenons maintenant au sujet.

Je suis désolé,je ne viens pas sur le site pour étaler mon cv,mais je trouve vraiment dommage que losque l'on n'est pas d'accord avec bounty,on soit forcément descendu!Il a du carractère et moi aussi!J'ai donné mon point de vu et je ne veux pas continuer cette conversation.Je ne veux pas non plus que les personnes extérieures est une mauvaise image de professionnels que nous sommes,mais je serais heureux de voire le votre.Je n'ai rien contre le monsieur non plus!A bientôt!

un cqp et ssiap qui dure 4 mois!
c'est un peux court en durée mais sa existe .
money is money pour certaine boîte .
on à tous des points de vues differents et lui c'est lui et toi c'est toi
moi je comprends vos point de vue à chacun mais peut être bountykiller aurais du dire que cela exister dans certaine boîte qui s'en fiche du temps que tu passe à l'apprendre ton cqp ou ssiap regarde je citerais pas de nom mais regarde bien sur internet tu peux voir des formations accélerer en 4 mois pour être Apr .passer le cqp le ssiap etc... tu peut tout passer d'un coup mais le hic c'est que sa coûte la peau du C.....
Aprés c'est chacun qui se perfectionne dans la durée.(aprés l'anpe souvent ils y connaissent rien du tout)
Pour ma part j'y crois plus trop à ces formations accéllerer qui soit disant vas t'aider à avoir du taffe.
Mais bon encore une fois chacun sont point de vue sur les méthodes d'apprentissage!
je pense que les formations étrangéres donne plus accés aux vrai taffe .
Car au niveau d'APR je pense que c'est pour bouger un peut alors les recruteurs en majorité étranger (monopole du marché de la sécurité ).
Bref ,
je le redis chacuns a ses méthodes
Mais par éxpérience sur le site je constate qu'il faut prendre des pinces avec tout le monde et s'exprimer sans affirmer car c'est vrai que tout de suite sa se braque.
d'ou l'interet du forum enfin pour ma part faut travailler beaucoup l'humilitée

lele a écrit:

bounty a écrit:Le gars passe son cqp et son ssiap,mais je n'ai jamais vu un cqp et ssiap qui dure 4 mois....(c'est aussi du savoir etc...).
Réponse:Va voire sur le site de pc formation sécurité et tu verras qu'il font passer le cqp et le ssiap1 pendant les 4 mois de formation "chef de mission apr"
Et ça c'est du concret monsieur bounty killer!
Et c'est la même chose chez IFS2I.
Alors il faut arrêter de prendre juste une partie des phrases pour les reprendre à son compte et d'essayer de casser les gens.J'ai déjà remarqué que ce n'est pas la première fois que cela arrive sur ce forum!

Pour un pro de l'apr,je constate que tu passes plus de temps sur le forum ou à ta porte de ton pub qu'à faire des missions d'apr!

Ce n'est pas la première fois que tu crois tous savoir et que tu casses des formateurs apr,des personnes qui font de l'apr depuis un certains temps ou des militaires ou anciens militaires qui ont une carrière derrière eux.
Je constate aussi qu'il ya de moins en moins de personne qui répondent à tes sujets,pourquoi?tout simplement parce qu'ils se font casser dès que leurs réponses ne te conviennent pas.A part tes admirateurs qui sont toujours d'accord avec toi.
Je trouve cela vraiment dommage!Ce site est une mine d'informations et je l'apprécis vraiment!
En ce qui me concerne,mon expérience va de portier en discothèque,arrière caisse et pointeau dans les magasins,inspecteur de magasin,escorte et protection de personnalité,festivals,sécurité portuaire et sécurité dans les aéronefs,accueil de hautes personnalités française et étrangères,sécurité d'un hôtel particulier d'une famille saoudière,dédicaces de groupes internationales chez virgin,évènementiels nationals et internationals,devant de scène et sécurité de concerts,ancien militaire 2ème RIMA...
Voila un peut l'expérience de l'idiot du village qui ne connais rien.Je te salut bien! :coucou:

Je n'ai jamais dit qu'il ne faisait pas passer le cqp et le ssiap,c'est toi qui a laiissé sous-entendre que le gars n'avait passer que son cqp et ssiap.

Pour un pro de la PR je mets en place les back-up,plus intéressant,mieu rémunéré et moins fatiguant...(c'est de l'évolution..).
Tu peux avoir le cv que tu veux je resterais toujours sur ma première de toi....

Pour la famille saoudienne,dans mon circuit cela n'est pas plus une référence qu'une autre mission....

NEUNEU a écrit:

un cqp et ssiap qui dure 4 mois!
c'est un peux court en durée mais sa existe .
money is money pour certaine boîte .
on à tous des points de vues differents et lui c'est lui et toi c'est toi
moi je comprends vos point de vue à chacun mais peut être bountykiller aurais du dire que cela exister dans certaine boîte qui s'en fiche du temps que tu passe à l'apprendre ton cqp ou ssiap regarde je citerais pas de nom mais regarde bien sur internet tu peux voir des formations accélerer en 4 mois pour être Apr .passer le cqp le ssiap etc... tu peut tout passer d'un coup mais le hic c'est que sa coûte la peau du C.....
Aprés c'est chacun qui se perfectionne dans la durée.(aprés l'anpe souvent ils y connaissent rien du tout)
Pour ma part j'y crois plus trop à ces formations accéllerer qui soit disant vas t'aider à avoir du taffe.
Mais bon encore une fois chacun sont point de vue sur les méthodes d'apprentissage!
je pense que les formations étrangéres donne plus accés aux vrai taffe .
Car au niveau d'APR je pense que c'est pour bouger un peut alors les recruteurs en majorité étranger (monopole du marché de la sécurité ).
Bref ,
je le redis chacuns a ses méthodes
Mais par éxpérience sur le site je constate qu'il faut prendre des pinces avec tout le monde et s'exprimer sans affirmer car c'est vrai que tout de suite sa se braque.
d'ou l'interet du forum enfin pour ma part faut travailler beaucoup l'humilitée

Pour les formations étrangères elles te font surtout touché du doigt que ton travaille appartient à une structure bien définie,on te donne des repères concrets choses que l'on voit rarement en France ou cela laisse le plus souvent à l'interprétation personnelle.

oui c'est vrai c'est pour cela que je disais cela!
qui detient le monopole de la sécurité APR etc ?
je crois que ya pas photo la Françe est toujours en retard par rapport aux autres.

Il faut savoir qu'en France le plus gros handicap vient du fait de notre nature latine,nous sommes de grands indisciplinés.
Ensuite dans beaucoups de pays,les agents de sécurité travaillent dans un contexte bien structurés c'est à dire qu'avant de taper sur la sécu on va faire que ceux-ci puissent travaillés dans de bonnes conditions,c'est à dire que la politique va s'orienter dabord sur la délinquance(exemple...)ensuite on va structuré la sécu privée(leurs donnés des repaires précis).
A partire de là il n'y a plus d'iterprétation perso ni d'excuses et si la sécu est en tort on peut la descendre,chose qu'en france on préfère dabord taper sur la sécu car c'est plus simple plutôt que de lui permettre de travaillé comme il le faudrait.

BOUNTYKILLER a écrit:

thunder.storm a écrit:

oui c'est vrai c'est pour cela que je disais cela!
qui detient le monopole de la sécurité APR etc ?
je crois que ya pas photo la Françe est toujours en retard par rapport aux autres.

"Il faut savoir qu'en France le plus gros handicap vient du fait de notre nature latine,nous sommes de grands indisciplinés.
Ensuite dans beaucoups de pays,les agents de sécurité travaillent dans un contexte bien structurés c'est à dire qu'avant de taper sur la sécu on va faire que ceux-ci puissent travaillés dans de bonnes conditions,c'est à dire que la politique va s'orienter dabord sur la délinquance(exemple...)ensuite on va structuré la sécu privée(leurs donnés des repaires précis).
A partire de là il n'y a plus d'iterprétation perso ni d'excuses et si la sécu est en tort on peut la descendre,chose qu'en france on préfère dabord taper sur la sécu car c'est plus simple plutôt que de lui permettre de travaillé comme il le faudrait."

!

bon qui paie les billets d'avion ? ont se cassent tous allez !!!
marre de ce pays bananier,

DooM a écrit:

bon qui paie les billets d'avion ? ont se cassent tous allez !!!
marre de ce pays bananier,

On dit "république bananière..."

Le vrai sujet est un homme qui souhaite travailler dans la protection rapprochée. Il s'est formé en ayant une qualification et l'administration refuse de lui donner le sésame.
Cela me rappelle mon cas pour l'obtention du permis grande remise, pour une mission avec une délégation. Mais pour l'obtention, il fallait 1 permis de conduire datant de + 3 ans (ce qui n'était le cas) et 1 future acceptation d'embauche par le futur employeur (que j'ai pu avoir).
Contrairement au cas cité plus haut, l'employé de la préfecture a compris la nécessité d'obtenir cette emploi. Et il me l'a donné même si cétait un provisoire.
j'ai eu cette chance mais beaucoup ne l'ont pas parce que L'ADMINISTRATION FRANCAISE est bancale, arrièrée et surtout ne prend pas en compte la situation de tout et chacun.
Personnellement, je conseillerai de prendre courage et détermination.
Et surtout je soutiendrai les personnes qui ont besoin d'aide parce que à toute problèmes, il ya des solutions.
Comme disait un célèbre philosophe: les problèmes sont des solutions plus ou moins déguisées...

kaysha a écrit:

Le vrai sujet est un homme qui souhaite travailler dans la protection rapprochée. Il s'est formé en ayant une qualification et l'administration refuse de lui donner le sésame.
Cela me rappelle mon cas pour l'obtention du permis grande remise, pour une mission avec une délégation. Mais pour l'obtention, il fallait 1 permis de conduire datant de + 3 ans (ce qui n'était le cas) et 1 future acceptation d'embauche par le futur employeur (que j'ai pu avoir).
Contrairement au cas cité plus haut, l'employé de la préfecture a compris la nécessité d'obtenir cette emploi. Et il me l'a donné même si cétait un provisoire.
j'ai eu cette chance mais beaucoup ne l'ont pas parce que L'ADMINISTRATION FRANCAISE est bancale, arrièrée et surtout ne prend pas en compte la situation de tout et chacun.
Personnellement, je conseillerai de prendre courage et détermination.
Et surtout je soutiendrai les personnes qui ont besoin d'aide parce que à toute problèmes, il ya des solutions.
Comme disait un célèbre philosophe: les problèmes sont des solutions plus ou moins déguisées...

l'entraide qui compte en faite

D'autres avis ?