temps de pause

ca y est j ai fais ma premiere journée a Go sport
13h jusqua 19h15
6 heures a marcher comme un c.. dans le magasin puis pour finir la fermeture de toutes les issue et rideaux
ben j en arrive au resultat que je pensé ,c est pas pour moi
je l engui d en finir avec cette histoire je vais aller rapidement a l inspection et autre car je tiendrais pas longtemps a faire ca surtout pour un salaire de misere (je vais perdre env 500 euros par moi car plus d hsup,nuit ,chien....)
en plus je vais surement bosser sur un autre site car j ai que 26h par sem a GS donc stop...
par contre pour une vaccation de 6h15 cmme je fais j ai droit a combien de temps de pause
il me semble que c est 20 mn que je dois pouvoir repartir en 4*5 ou 2 * 10
ha oui et pour finir ben y a pas de prime d interpel bien sur......
du coup des nerfs j ai claqué 82 euros dans un maillot de foot et des godasse en promo mdr ca m a couté plus cher que raporté la journée

titane a écrit:

"ca y est j ai fais ma premiere journée a Go sport
13h jusqua 19h15
6 heures a marcher comme un c.. dans le magasin puis pour finir la fermeture de toutes les issue et rideaux
ben j en arrive au resultat que je pensé ,c est pas pour moi
je l engui d en finir avec cette histoire je vais aller rapidement a l inspection et autre car je tiendrais pas longtemps a faire ca surtout pour un salaire de misere (je vais perdre env 500 euros par moi car plus d hsup,nuit ,chien....)
en plus je vais surement bosser sur un autre site car j ai que 26h par sem a GS donc stop...
par contre pour une vaccation de 6h15 cmme je fais j ai droit a combien de temps de pause
il me semble que c est 20 mn que je dois pouvoir repartir en 4*5 ou 2 * 10
ha oui et pour finir ben y a pas de prime d interpel bien sur......
du coup des nerfs j ai claqué 82 euros dans un maillot de foot et des godasse en promo mdr ca m a couté plus cher que raporté la journée"

Ton boss te fixe t-il un objectif d'interpellations/semaine/mois ?

Et que t'a dit ton client à ton arrivée ce matin ?

Et enfin, combien d'inter ont-ils l'habitude de faire (en moyenne) dans ce magasin/mois ?

j'ai connu ça dans un magasin un vrai calvaire pour aller au boulot ; normalement tu as le droit à 20mn de pause et nes ois pas trop tenté sinon tu vas y laisser ta paye de plus dans ce magasin la direction ne voulait pas qu'on fréquente son personnel ni qu'on utilise leur salle de repos ...

nous c est bon on peut utiliser leur salle de repos
je prendré 2fois 10 min au bout de 2 h
j ai pas encore vu le boss du magasin mais son adjoint
lui est assez sympa le boss apparement veut a tout pris qu on fasse des interpel et serait assez sur notre dos (je verrais ca a son retour la sem prochaine)
pas beaucoup d interpel le magasin est assez mort surtout en sem depuis l arrivée de decat et le samedi ou c est plus chaud je bosse pas
le gar qui fait les samedi depuis un a au moins n a fait que 4 interpel.....
de toute maniere j y vais pour faire acte de presence (meme si je fais quand meme mon taf) car je vais lancer une procedure
j espere rapidement retrouver un autre poste ou etre au chomage pour chercher autre chose
mais je partirai pas sans faire jouer mes droit et les mettre dans la merde

ca y est 2 eme journée terminé
demain c est 3 h le matin et 5 l aprem (pour pas payer la prime panier repas car la magasin est ouvert...)
vivement que cela s arrete j en peu plus franchement c est horible je plaisante pas
c est vraiment pas mon truc en plus le magasin est mort (remarque tan mieu en fait)
meme les caisieres sont pas terible et les canons se pressent pas au portillon
j aurai pu me consoler en matant ben meme pas
aller bosser a reculon c est pas top en plus j ai fait remarquer qu un extincteur et sa signalitique n etait pas visible (caché derriere des vetements) le responsable m a dit je sais on avait besoin de la place mdr
apres tout je suis pre vol et pas ssiap dans ce merdier vivement que ca se regle et que je soit au chomage car je pense que je peux faire un croix sur mon ancien poste
je peux faire comment si mes procedures marche pas et qu ils sont dans leur droit pour ma mutation pour me faire virer et toucher le chomage
apparement si je me presente pas 3 fois je serais
viré et j y ai droit un ami l a fait y a 2 ans (on perd 1 moi apparement)
quelqu un peut il me confirmer ou me donner une autre astuce
en attendant demain faut y aller quelle merde.....

titane a écrit:

ca y est 2 eme journée terminé
demain c est 3 h le matin et 5 l aprem (pour pas payer la prime panier repas car la magasin est ouvert...)
vivement que cela s arrete j en peu plus franchement c est horible je plaisante pas
c est vraiment pas mon truc en plus le magasin est mort (remarque tan mieu en fait)
meme les caisieres sont pas terible et les canons se pressent pas au portillon
j aurai pu me consoler en matant ben meme pas
aller bosser a reculon c est pas top en plus j ai fait remarquer qu un extincteur et sa signalitique n etait pas visible (caché derriere des vetements) le responsable m a dit je sais on avait besoin de la place mdr
apres tout je suis pre vol et pas ssiap dans ce merdier vivement que ca se regle et que je soit au chomage car je pense que je peux faire un croix sur mon ancien poste
je peux faire comment si mes procedures marche pas et qu ils sont dans leur droit pour ma mutation pour me faire virer et toucher le chomage
apparement si je me presente pas 3 fois je serais
viré et j y ai droit un ami l a fait y a 2 ans (on perd 1 moi apparement)
quelqu un peut il me confirmer ou me donner une autre astuce
en attendant demain faut y aller quelle merde.....

Ton contrat etait en tant que cyno ou agent d'exploite?, car s'il etait en cyno ils doivent te faire signer un avnant pour changer ta qualif, et que bien sur tu peut refuser de signer.
Idem pour ta place de chef de poste avait tu juste une prime de fonction, ou l'statut de cp avec le coeff qui vas bien.

statut chef de poste c etait ecrit sur la fiche de paye avec coef 140
agent d exploitation (depuis le debut il est prevu que nous soyons cyno et aps) et il y a ecrit aussi chef de poste avec le coef
je vais aller voir l inspection peut etre vendredi maxi mardi prochain et leur foutre la merde

titane a écrit:

statut chef de poste c etait ecrit sur la fiche de paye avec coef 140
agent d exploitation (depuis le debut il est prevu que nous soyons cyno et aps) et il y a ecrit aussi chef de poste avec le coef
je vais aller voir l inspection peut etre vendredi maxi mardi prochain et leur foutre la merde

T'as raison il ne faut pas se laisser faire, surout pour avoir voulu augmenter la qualité du travail effectué.

je pose ma question ici pour ne pas réouvrir un sujet et ça concerne un peut de droit j'aurais voulu savoir si je met fin a ma période d'essaie par téléphone et courrier si automatiquement l'employeur annule mon contrat pour savoir si je pe resigner autre part et si il doit m'envoyer un courrier ou pas pour confirmer . merci

6.02 des clauses générales de la présente convention, la durée de la période d'essai est fixée à deux mois.
Cette période peut être prolongée d'un mois une seule fois, d'un commun accord, sous réserve d'un délaide prévenance de deux jours ouvrés, si les conditions n'ont pas permis d'apprécier le travail exécuté.
Pendant la période d'essai, y compris son renouvellement, les parties peuvent se séparer librement en
respectant les durées de délai-congé prévues à l'article 9 de la présente annexe.
article 9 (en vigueur étendu)
Crée par convention collective nationale 1985.02.15 étendue par arrêté du 25 juillet 1985 JORF 30 juillet 1985
En cas de rupture de contrat de travail du fait de l'employeur ou du fait du salarié, sauf pour faute grave
ou lourde, la durée du délai-congé est définie dans le tableau ci-dessous :
PERIODE de service continu dans l'entreprise
DUREE DU DELAI CONGE
Rupture du fait du salarié Rupture du fait de l'employeur
Niveaux 1 à 3 Niveaux 4 - 5 Niveaux 1 à 3 Niveaux 4 - 5
Inférieur à 15 jours
De 15 jours à 1 mois 1 jour ouvré 1 jour ouvré 1 jour ouvré 1 jour ouvré
De plus de 1 mois à 2 mois 2 jours ouvrés 2 jours ouvrés 2 jours ouvrés 2 jours ouvrés
De plus de 2 mois à 6 mois 7 jours calendaires 14 jours calendaires (1) 7 jours calendaires 14 jours calendaires (1)
De plus de 6 mois à 2 ans 1 mois 1 mois 1 mois 1 mois
De plus de 2 ans 1 mois 2 mois 2 mois 2 mois

(1) Sauf pendant le renouvellement éventuel de la période d'essai, dans ce cas sept jours calendaires.

Il faut à un moment, consulter la Convention ...
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

oui pour cela j'était au courrant et avez déja consulter ce que je voulais savoir c'est dés que je l'ai prévenue est effectuer mon prévais est ce qu'il annule mon contrat de suite et est ce que je dois recevoir un courrier comme quoi mon contrat à bien était arrêter.

En géneral : "Les paroles s'envolent, les écrits restent"
Donc à partir du moment ou tu l'as prévenu "Verbalement" et par courrier, tu es "Libre" et tu n'as pas à attendre un courrier de "confirmation" de ton Employeur
Si effectivement ton Employeur est de "mauvaise foi", un courrier en AR fera l'affaire
Si une des 2 parties veux mettre fin à une période d'essai, je ne vois pas l'interet de l'autre partie de "chipoter" ...
Conclusion (sans connaitre les tenants et les aboutissants) à partir du moment ou tu respectes "les régles de l'art" ton Employeur te doit ton Solde de tout compte
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

oui c'est ce que j'ai fait lettre recommandée merci bien bonne soirée

Sa s'est arrangé pour toi titane??

C'est vrai que le temps de pause en magasin, c'est le binz!
Je sais que là ou je suis en magasin, l'arriere caisse ne prends aucune pause pendant sa vacation; c'est moi la plus chanceuse on va dire dans l'histoire, mais bon! Faire le piquet (1h30)devant les acces du mag avec le chien jusqu'à la fermeture depuis une certaine heure c'est pas top non plus... Faut gerer! Tout les 1h30 environ je détend le 04 pattes je m'eloigne de la foule, enleve la muse, lui donne à boire, le pti pipi et hop c'est reparti pour 1h30. [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

tu a le droit a 3 minute par heure et c'est vrai que le travail n'est pas tres marrant sur se genre de site je l'ai fait pendant 15 jours et c'est pas ce que je prefere bon courage a toi

Il est où le début de l'histoire de Titane?
Un petit lien pour bien comprendre SVP...

anthony a écrit:

tu a le droit a 3 minute par heure et c'est vrai que le travail n'est pas tres marrant sur se genre de site je l'ai fait pendant 15 jours et c'est pas ce que je prefere bon courage a toi

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] Tu na droit que à 20 minutes pour 6h de travail comme le prevois le code du travail.

touts les sites que j'ai fait pendant un moi cinema, supermarché et galerie marchande m'accorder tous trois minutes de pauses par heures donc ça fait partie de quelle convention cela

anthony a écrit:

touts les sites que j'ai fait pendant un moi cinema, supermarché et galerie marchande m'accorder tous trois minutes de pauses par heures donc ça fait partie de quelle convention cela

D'aucunne car notre convention na rien prevu pour cela, si tu a eu 3mn par heures c'etais au bon vouloir de ton employeur mais ce n'étais pas un du, car pas stipulé sur notre cc

patricia a écrit:

anthony a écrit:

tu a le droit a 3 minute par heure et c'est vrai que le travail n'est pas tres marrant sur se genre de site je l'ai fait pendant 15 jours et c'est pas ce que je prefere bon courage a toi

"[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] Tu na droit que à 20 minutes pour 6h de travail comme le prevois le code du travail."

!

Ref, réponse patricia :
Article L3121-33


Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes.
Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de pause supérieur.

NOTA:
Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.
La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Une belle galère tout ca les magasins c'est pas mon truc boulot ingrat question de pause difficile a juger faut voir ton employeur ou ton chef direct.
Sacré promo que t'as eu maitre chien de securité et ce retrouver surveillant de magasin j'aurais obté pour une autre branche de la securité.