PRIME DE BON AGENT

tu veut ma mort avec ton sujet

Ici, la prime ou plutôt l'augmentation qui nous est imposé (par les syndicats pendant la grève) est 200€/mois sur tous les salaires allant de 1.010 à 1.400€ net/mois, dont 30 à 70€ de la poche des patrons (il y aura des hausses de tarifs :marrrant: ), s'adressera à tous les agents , les bons comme les moins bons .

En revanche lors des évaluations annuelles, rien n'empêche de payer plus que ce que les ccn prévoit, les bons agents.

Cela permet de les fidéliser.

Mes agents pré-vol et arrières-caisses ont des primes/objectif d'interpellation. Et ça les motive énormément.

un agent se doit d'être bon.... donc il y des agents et des mauvais agents...
qui ne devrait pas rester dans le métiers

Wolf-Dog a écrit:

Avez vous dans vos entreprises une prime de bon agent (rien a voir avec les primes d'interpellations), et si oui de combient?

Chez G4S c'était un "MUST", la prime s'élevait à 60euros!

chez nous: pas de prime, pas de reconnaissance.... tu fais ton taf et voilà.

nous pas de prime mais le droit a la carte essense et vu les temps qui cour c est bien appreciable

gladys a écrit:

Wolf-Dog a écrit:

Avez vous dans vos entreprises une prime de bon agent (rien a voir avec les primes d'interpellations), et si oui de combient?

Chez G4S c'était un "MUST", la prime s'élevait à 60euros!

Chez nous pareil, mais en cas de faute (mal rasé, rangers non cirées, ect) elle saute.

mal rasé
rangers ciré

faut leur expliquer que l armé est fini mort de rire

knpv "lerital" a écrit:

mal rasé
rangers ciré

faut leur expliquer que l armé est fini mort de rire

n'oublie pas que tu représente l'image de ta société.








sa va m'obligé a bosser en slip sa.




bon, ont dire que l'ont représente l'image de notre profession, laissons les société en dehors de tout çà, je préfére, d'autant que les nuit sont encore fraîches :marrrant:

k9 a écrit:

tu veut ma mort avec ton sujet

Mais c'est expres pour toi que je l'ai mit mon ami.
mort de rire mort de rire mort de rire