CARTE PROFESSIONNELLE OBLIGATOIRE PREVENTION SECURITE

Décret no 2009-137 du 9 février 2009 relatif à la carte professionnelle, à l’autorisation préalable et à l’autorisation provisoire des salariés participant aux activités privées de sécurité définies à l’article 1er de la loi no 83-629 du 12 juillet 1983.

A votre disposition sur le site [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Noooooon ! Vraiment ?

Plus sérieusement, le sujet a déjà été traité en long et en large. Pas besoin de faire de la pub pour ce site syndical, legifrance marche très bien aussi...

frogman a écrit:: Noooooon ! Vraiment ?

Pas besoin de faire de la pub pour ce site syndical

Hum, on est quand même dans l'espace réservé à cela, non ?

Citation :: Le bureau des syndicats, DP, CHSCT, CE, DS :: Espace CFDT

CARTE PROFESSIONNELLE OBLIGATOIRE PREVENTION SECURITE 241163

A ce jour nos 14290 visiteurs, nos adhérents et militants sont apparemment satisfaits d’avoir accès à des informations sur un site Cfdt des métiers de la prévention sécurité.

Ps : tu n’as aucune obligation de visiter ce site et d’accéder dans l’espace réservé à la Cfdt sur ce Forum.

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frogman a écrit:: Noooooon ! Vraiment ?

Plus sérieusement, le sujet a déjà été traité en long et en large. Pas besoin de faire de la pub pour ce site syndical, legifrance marche très bien aussi...

Ce que je trouve dommage, c'est que tu te contentes de faire de la pub à intervalles régulières pour ton union syndicale.

Par contre, quand il s'agit de donner des billes à un chef de poste dont l'employeur modifie unilatéralement le contrat de travail (baisse de rémunération de 300 euros) ou encore démêler une situation compliquée où il n'est pas clair qui est l'employeur, silence radio... Et je ne cite que ces deux sujets du forum, il doit y en avoir bien d'autres où des salariés demandent de l'aide et que les représentants syndicaux brillent par leur absence de conseils.

Ca me laisse un goût amer dans la bouche et je ne peux m'empêcher de penser à ces DS qu'on ne voit que deux semaines avant les élections, mais sur qui on peut pas trop compter quand on a des emmerdes.

d un coté c est les syndicat

tu t attend à quoi ?

Je n'aime pas trop ces sous-entendus catégoriques. Des DP ou des DS dévoués et disponibles, il y en a. Affirmer le contraire, c'est avoir un parti-pris manifeste couplé à de la mauvaise foi.

Si tous les salariés faisaient la démarche d'adhérer, de se former, de militer, de se mobiliser et d’arrêter de se la jouer perso, les patrons n’oseraient même les emmerder et pour ton information, je suis le responsable des permanences juridiques du Sfps Cfdt et nous recevons tous les salariés des entreprises de prévention et sécurité d’IDF le jeudi et vendredi de 14h00 à 18h00 qui subissent des préjudices de leurs employeurs et nous faisons condamnés ces employeurs qui ne respectent pas les droits de ces salariés.

Par ailleurs je suis un salarié comme toi et je donne comme mes camarades militants beaucoup de temps pour les salariés de la prévention sécurité, mais ne suis pas responsable de leur immobilisme.

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frogman a écrit:: Ce que je trouve dommage, c'est que tu te contentes de faire de la pub à intervalles régulières pour ton union syndicale.

Par contre, quand il s'agit de donner des billes à un chef de poste dont l'employeur modifie unilatéralement le contrat de travail (baisse de rémunération de 300 euros) ou encore démêler une situation compliquée où il n'est pas clair qui est l'employeur, silence radio... Et je ne cite que ces deux sujets du forum, il doit y en avoir bien d'autres où des salariés demandent de l'aide et que les représentants syndicaux brillent par leur absence de conseils.

Ca me laisse un goût amer dans la bouche et je ne peux m'empêcher de penser à ces DS qu'on ne voit que deux semaines avant les élections, mais sur qui on peut pas trop compter quand on a des emmerdes.

Citation :: je suis le responsable des permanences juridiques du Sfps Cfdt et nous recevons [...]

Je trouve au demeurant dommage que ta présence sur ce forum se limite à de la figuration superficielle et publicitaire... Si tu prodiguais tes conseils en droit social ici aussi, je pense que chacun y gagnerait : Toi parce qu'on aurait la certitude que tu es quelqu'un d'impliqué dont l'activité syndicale ne se limite pas à faire des campagnes électorales, et les salariés qui pourraient bénéficier de conseils avisés.

STOP!!!! on arrête maintenant.

Je t’invite Monsieur le donneur de leçons à venir adhérer au Sfps Cfdt, de participer pleinement à la vie de notre syndicat pour faire respecter le droit des salariés.

De plus si ta disponibilité est illimitée alors tu seras chargé de répondre aux questions des salariés sur ce forum et d’assurer les permanences juridiques au syndicat.

Tu as nos coordonnées sur le site [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] alors les salariés, les adhérents et les militants t’attendent avec impatience car nous avons beaucoup de critiques mais très peu de volontaires pour nous aider.

Cordiales Salutations Syndicales

Yves

frogman a écrit:

Citation :: je suis le responsable des permanences juridiques du Sfps Cfdt et nous recevons [...]

Je trouve au demeurant dommage que ta présence sur ce forum se limite à de la figuration superficielle et publicitaire... Si tu prodiguais tes conseils en droit social ici aussi, je pense que chacun y gagnerait : Toi parce qu'on aurait la certitude que tu es quelqu'un d'impliqué dont l'activité syndicale ne se limite pas à faire des campagnes électorales, et les salariés qui pourraient bénéficier de conseils avisés.

la critique a toujours été plus aisée que l'action....

Citation :: Je t’invite Monsieur le donneur de leçons à venir adhérer au Sfps Cfdt, de participer pleinement à la vie de notre syndicat pour faire respecter le droit des salariés.

Ne peut-on faire du conseil juridique en droit social qu'en étant encarté et en participant à la vie syndicale ? J'en doute un peu.

Personnellement, je ne prêche pour aucune paroisse (je trouve que c'est une perte de temps et d'énergie que de se tirer dans les pattes et défendre à crocs et à dents une union plutôt qu'une autre). L'aide dispensée n'a à mes yeux pas à être constamment associée à une mouvance syndicale. — Rien contre ceux qui procèdent de telle façon, mais qu'on ne doive pas entendre qu'il faut adhérer pour aider !

J'investis effectivement pas mal de mon temps libre à faire du conseil sur divers sites spécialisés, que ce soit en droit pénal ou civil, y compris social.

allez voir ici aussi
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la cfdt c' est un bon parti .

CARTE PROFESSIONNELLE OBLIGATOIRE PREVENTION SECURITE 925173

AVERTISSEMENT c'est leur site tu n'es pas obligé de le consulter,

ou le sujet revient dans le sens ou il a été créer au d"part ou je le verouille si il continu a déraper de la sorte .

dnitro17 a écrit:: ou le sujet revient dans le sens ou il a été créer au d"part ou je le verouille si il continu a déraper de la sorte .

je te suis le premier qui s'aperçoit qu'il dérape il vérrouille

Un "contrôleur" de société de sécurité qui n'a pas vocation à effectuer des missions d'A.P.S a-t-il obligation de détenir une carte professionnelle dématérialsée?
De même q'un agent planificateur, etc...

Pour instant: le personnel de "bureaux" n'a pas besoin d'avoir le N° CAR.
et même si il y a 17 condamnation et il a bien accès aux codes et clés des sociétés, leurs consignés et autres infos sensibles.

Pour instant: le personnel de "bureaux" n'a pas besoin d'avoir le N° CAR.et même si il y a 17 condamnation et il a bien accès aux codes et clés des sociétés, leurs consignés et autres infos sensibles.

Et ben bravo...

Il est le Monsieur Contrôleur, il gere des plannings,contacte des cliènts etc.
il a tout fait et tout vu.... Il a bien le CQP de Delinquant... Son bulleton N° 3 est sur 2 pages au moins. Un jour peut-être ça va changer... avec des modif prevues par le Gouvernement dans la Loi du 13/07/1982.

1982?

1983. Merci pour la participation.