Au revoir G4S…Bonjour Néo-Sécurité !

Au revoir G4S…

Bonjour Néo-Sécurité !

Le Comité Central d’Entreprise de G4S a été consulté le 6 février 2009 pour donner son avis sur le rachat de 100% des actions de G4S-France par Néo-Sécurité.

Sur 13 votants :

5 se sont prononcés pour,
5 se sont prononcés contre, (dont 4 voix CFDT)
3 se sont abstenus.

Le message de la CFDT est clair :
Néo-Sécurité devra compter avec elle avant de toucher à nos emplois.

Néo-Sécurité a fortement affiché sa volonté de remettre G4S-France sur pied et de conforter sa place de numéro 2 sur le marché français.

La direction de Néo-sécurité s’est surtout exprimée sur les aspects financiers et organisationnels du projet, et malgré l’insistance de la CFDT, silence radio sur les aspects sociaux.

Plusieurs mesures ont néanmoins été annoncées par la direction de Néo-Sécurité :

· Gel des embauches.

· Fin de la sous-traitance.

· Fin des heures supplémentaires.

· Fin des HPNT (heures payées non travaillées),

· Réorganisation du siège social et des agences.

· Économie de ± 1.000 m² de bureaux (Rouen et Montrouge).

· Audit des agences une par une.

Au niveau des structures:

Une analyse complète des processus et des compétences sera effectuée ; les systèmes de planifications et le découpage du territoire par agences seront revus en particulier en Île-de-France.

Beaucoup de questions n’ont eu que des réponses évasives.

À la question concernant l’éventuelle externalisation de certains services comme la compta, la paie, la facturation et l’informatique posée par la CFDT, le repreneur a répondu que l’informatique « cœur de métier », resterait certainement en interne et serait sans doute développée, concernant les autres services, la CFDT ne se satisfait pasd’un « on verra, rien n’est exclu… » et restera très vigilante.

Chaque agence sera auditée individuellement. Le CCE à obtenu qu’un représentant du personnel appartenant à l’agence concernée fasse partie de la mission d’audit et que les infos remontent régulièrement au CCE.

Sur le terrain :

Concernant les agents sur sites, la volonté du repreneur est de réduire de façon drastique l’appel à la sous-traitance. Ceci permettra (théoriquement) de réduire significativement l’impact financier que représentent les HPNT.

De plus, d’après le repreneur, les réorganisations envisagées, et la maîtrise du turn over devraient, en partie, limiter les licenciements économiques et/ou les départ négociés.

Votre section CFDT de G4S est dans cette période troublée, plus que jamais à vos côtés pour défendre vos droits, répondre à vos questions et proposer des solutions en vue de préserver l’emploi dans l’entreprise de tous les salariés, quel qu’en soit le statut.

Sur tous ces points vos élus CFDT sont et resteront très vigilants !

Les profits de notre société doivent aussi bénéficier aux salariés et non aux seuls dirigeants de l’entreprise.

La CFDT agit
pour que chaque salarié soit respecté dans ses droits

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions
à nous poser et des idées à nous proposer

vos contacts CFDT G4S en Île-de-France sont :

Jean-Michel Dauny (délégué syndical régional CFDT) : 06 60 72 63 23
Bernard Fernandez (délégué syndical CFDT) : 06 10 85 94 09
Hilaire Malloum (délégué syndical CFDT) : 06 32 40 81 93
Roger Pierre (représentant syndical CFDT au C.E.) : 06 11 50 83 43

Permanences du Syndicat Francilien Prévention Sécurité :
jeudi et vendredi de 14h à 18h.
7 / 9 rue Euryale-Dehaynin (5^e étage), 75019 Paris.
Métro Laumière.

J'ai été plus rapide que toi de 2 minutes Wink

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Invité

bon courage à vous