Moyens employés par votre société pour ce débarasser d'un agent ???

Quels sont en général les moyens employés par votre société quand elle veut se débarasser d'un agent ?

le plannifier à des kmmmmmmmmmmmmms de son domicile
lui trouver des fautes
trop melanger le jour et la nuit
à force ca use et ca pousse à demissioner

la mutation a des bornes de chez soi, sa fonctionne pas mal.

knpv a écrit:

le plannifier à des kmmmmmmmmmmmmms de son domicile
lui trouver des fautes
trop melanger le jour et la nuit
à force ca use et ca pousse à demissioner

un de ces jour sur msn faudrait que tu me dise pour qui tu taf, sa me rappel quelque chose quand tu parle de ta boite.

si tu veut je suis connecté sur msn

ça peut aller du arcellement moral jusqu'a l'intimidation, ou pousser a la faute ou encore a la demision par les moyens cités plus haut.

ben comme tout le monde le dit

faire des vacation de jours et de nuit ou plein de week end ou alors faire des vacations a des km pour le faire partir de lui meme


chercher des fautes meme les plus petite pour mettres des avertisement afin d'avoir du poids dans ton dossiers

Des mutations ou affectations sur des sites éloignés pour dégouter les agents, c'est le style de punition employée.
De Salon de Provence "Viré non, muté dans le Nord....." ( Bienvenue chez les Chtis ).

Un pressing d'enfer,énorme.
Cela suffit en générale.

Il y a quelques années chez securitas parce que j'avais trop ouvert ma gueule devant le big boss le mois d'après on ma enlever du site ou j'étais chef de poste pour un autre site situer à 100 km de chez moi, description du site un angard vide à surveiller 12h00 pendant la nuit c'est simple quand j'ai relever l'agent qui était en poste il ma dit toi du doit avoir des problémes avec la direction car ici on appel sa un site disciplinaire