conducteur de securite de valeur

:coucou: question : je souhaite travaillé dans un avenir proche sur ce projet, l'employeur est-il en mesure de prendre dans son entreprise en CDI ? Alors que je n'ai aucune qualification, sauf mon expérience militaire.

chrishard a écrit:

:coucou: question : je souhaite travaillé dans un avenir proche sur ce projet, l'employeur est-il en mesure de prendre dans son entreprise en CDI ? Alors que je n'ai aucune qualification, sauf mon expérience militaire.

Non,l'expérience militaire est une chose,le civile en ai une autre.
Maintenant selon ton cursus,il peut t'envoye en refresh ou en formation pour pouvoir ensuite t'embaucher,encors faut-il que celui-ci est de la demande dans ce genre de sevice.
Il y a le convoyage de fond,le convoyage de fond banalisé,et les transporteurs "privés".
Pour la dernière catégorie,ce sont des personnes du milieu des valeurs et de temps en temps ils prennent un bodyguard.

Si je peut me permettre de te donner un petit conseil ; effectu une formation de conducteur privé d autorité et la tu auras les compétences dans le domaine de la conduite .

Pour ma part j ai effectuer deux formations dans ce domaine avec la societe SECOPEX donc le formateur venait du GIGN ou faisait office de formateur a la fin de ca carriere et j ai eu des contacts avec des anciens stagiaire qui avait fait du transport d objet de luxe et les gars derriere lui ( suiveuse) etais a la rue il n avait pas les compétences.Donc FORMATION !

Voila mon point de vue il faut etre former dans le domaine de la securite ( conduite , acompagnement,........

Mieux,fait une formation de convoyeur banalisé.

est ce que les employeurs sont dans la possibilité de me payé cette formation, je suis peut etre gourmant mais je suppose que le stage est cher donc part le suivi d'une entreprise de sécurité il peut y avoir des subventions ou des aides ? Moi je suis preneur et motivé.

chrishard a écrit:

est ce que les employeurs sont dans la possibilité de me payé cette formation, je suis peut etre gourmant mais je suppose que le stage est cher donc part le suivi d'une entreprise de sécurité il peut y avoir des subventions ou des aides ? Moi je suis preneur et motivé.

Comme je te l'ai dit,il faut trouvé un employeur qui est de la demande dans ce genre de service,et il y en a trés peut.
Convoyer des bijox n'est pas la même chose que convoyer de la monnaie.
Maintenant en te fixant sur une formation en potection rapprochée et ensuite une autre en tant que chauffeur de sécu cela peut te permettre de pouvoir essayer de proposé se service.

Mantenant vu la différence entre la demande et l'offre,il faudrait mieu pour toi que tu te payes tes premières formations,de plus en général un employeur paieras que les refresh avant un début de mission et non pas une formation entière.

Pour résumer,commence par toi même.

Merci pour les infos à bientot

chrishard, si j'ai bien compris tu es encore militaire. alors essaies de voire si tu as pas moyen de gratter une formation auprès deton bureau reconversion. peut-etre que si tu as un bon dossier ils te payeront ta formation.

jonas blane a écrit:

chrishard, si j'ai bien compris tu es encore militaire. alors essaies de voire si tu as pas moyen de gratter une formation auprès deton bureau reconversion. peut-etre que si tu as un bon dossier ils te payeront ta formation.

Faut pas trop espérer quand-même . Ils ont un catalogue de formations lambda et ne peuvent pas trop en sortir . Donc pour le transport de valeurs, ce sera Niet .

c'est une reprise d'un sujet qui date de 6 mois.

dans lequel, on évoque que dans une formation des stagiaires étaient à la ramasse dans une formation.

Heureusement, sinon la formation ne servait à rien si les candidats étaient opérationnels.

On critique les collègues qui se forment pas mais ceux qui vont en formation aussi sont critiqués


la base du forum est d'élevé le débat. Et surtout d'échanger quand on est au parfum sur du boulot.

kaysha a écrit:

c'est une reprise d'un sujet qui date de 6 mois.

dans lequel, on évoque que dans une formation des stagiaires étaient à la ramasse dans une formation.

Heureusement, sinon la formation ne servait à rien si les candidats étaient opérationnels.

On critique les collègues qui se forment pas mais ceux qui vont en formation aussi sont critiqués


la base du forum est d'élevé le débat. Et surtout d'échanger quand on est au parfum sur du boulot.

Même en étant opérationnel,une formation reste toujours utile..

Ou il y a critique????????