Dans votre société, combien estimez-vous avoir d'agents qui ont le potentiel...

ne connaissant elas que ceux qui bosse avec moi , j'ai mis 10% en m'incluant biensur dans ce pourcentage

tout le monde pense avoir le profil quand tu ecoute les gens parle sur site

apres quand tu fait ton propre analyse ......

3/30.
En fait mes 3 chefs d'équipe.

pour moi 10% et encore je voies grand :marrrant:

buru a écrit:

pour moi 10% et encore je voies grand :marrrant:

idem pour moi mort de rire

Administrateur a écrit:

Dans votre société, combien estimez-vous avoir d'agents qui ont le potentiel pour évoluer à des postes d'encadrement ?

dans notre societe c'est a la tête du client. Il faut être bien vu pour espérer avoir quelque avantages. Sur le tout, il y en a trés peu de valable

Bonjour scorpion 79,

pour commencer, merci de bien vouloir vous présenter dans la rubrique BIENVENUE

j ai mis 5%
quand je vois les responsable en place je prends peur.....et je leur voit pas non plus de relève...

5% je préfere resté sympa certain sont assez competent, mais le contact avec des clients ne me concerne pas je suis ADS pas VRP pour moi autre taf autre salaires.

malheuresement j'ai mis 20 :(

moi comme beaucoup , j'ai mis10% mais j'en suis loin. [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

steve26 a écrit:

malheuresement j'ai mis 20 :(

pourquoi malheureusement?

car faire face à la triste realite rien parfois malheureux...
travaillé avec certain est un suplice...

Perso je donne 10% et encore .

l'anbiance entre collegues et tres inportance chaqun doit essayer d 'aider l'autre pas de le decendre comme beaucoup le fond.

Très peu entre les illettrés les syndicalistes en puissance et ceux qui sont la mais qui savent pas réellement pourquoi... le reste de motivés dans le taff qui ne veulent pas plus de responsabilités (chacun son choix) il en reste pour moi 5% je pense... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]