Le projet de prime transport va être soumis au Parlement

Le projet de prime transport va être soumis au Parlement

L'avant-projet de réforme créant une prime transport sera soumis au Parlement dans le cadre du projet de loi de financement de la Sécurité sociale, pour entrer en application le 1er janvier 2009, annonce Matignon.

Les organisations syndicales et patronales, à qui le projet de texte avait été soumis lundi, ont été reçues jeudi par le cabinet du Premier ministre pour faire part de leurs propositions et de leurs observations.

Comme annoncé lundi, le texte prévoit l'extension à toute la France du système en vigueur en Ile-de-France, qui consiste en une prise en charge à 50% de l'abonnement des salariés qui empruntent les transports en commun.

Pour ceux qui utilisent leur voiture pour se rendre à leur travail, "les frais de transport (...) pourront donner lieu, par accord d'entreprise, à une prise en charge à hauteur de 200 euros sans charge sociale et fiscale", dit Matignon dans un communiqué, confirmant le caractère facultatif de cette aide forfaitaire.

L'avant-projet sera par ailleurs modifié afin de permettre "l'ouverture d'une négociation régulière sur cette prise en charge dans les branches et les entreprises", ajoute le texte.

François Fillon avait annoncé le 12 juin cette mesure en faveur des salariés pour alléger leur budget transports face à la hausse du prix des carburants.

Dans un communiqué, la CGT s'est félicitée du "premier pas" accompli par le gouvernement, avec notamment la généralisation du remboursement de l'abonnement pour les usagers des transports publics, tout en soulignant qu'il "rest(ait) encore du trajet".

Le syndicat déplore notamment la "faiblesse déconnectée de la réalité" de l'aide de 200 euros pour les salariés utilisant leur voiture et réclame "la mise en place d'un processus progressif vers la prise en charge (à) 100% du coût domicile travail".

Force Ouvrière a également regretté le caractère facultatif de cette aide forfaitaire et demandé à ce que son montant soit porté au minimum à 360 euros par an (30 euros par mois).

Source: lepoint.fr

Les syndicats ne pourraient-ile pas se battre pour qu'un prix
plancher soit fixer, afin que les sociétés puissent travailler
correctement, et par la même augmenter lerus salariés ?

Puisqu'ils sont censés défendre les intérêts des travailleurs !!!

200 euros c'est deja bien mais insufisant ,cette prime devrais etre au prorata des distances parcourues,actuelement je touche 600e/ans donc si mon patron me paye sa je suis perdant .

Sérieusement, vous croyez que les patrons vont reverser une aide aux salariés??? Je rigole. La plupart ne vont rien faire, la loi ne les y obligeant pas. Surtout dans notre milieu.

Oui je pense qu'on peut se gratter pour avoir une prime de transport. Il faudrais que les employeurs y soient contraints, vu que c'est pas le cas...

De toutes facons dans notre métier, c'est les patrons qui s'en mettent plein les poches. Quand on voit qu'au lieu d'embaucher des conducteurs de chien coef. 140 ils embauchent des agents d'exploitation coef. 120 tout ca pour gagner quelques euro.

Quant au gouvernement, au lieu de nous pondre des lois et des cqp ils ferraient déjà pas mal de revoir les diplomes et formations, les entrainements des chiens obligatoires, revoir nos salaires à la hausse, et enfin nous donner plus de droits.

chana a écrit:

Oui je pense qu'on peut se gratter pour avoir une prime de transport. Il faudrais que les employeurs y soient contraints, vu que c'est pas le cas...

Et même s'ils en sont contraint tu crois franchement qu'ils vont le faire? Ils vont augmenter surtout leur tarifs mais pas la fiche de paye.

Un peu plus qu'actuellement déjà. Après il y aura toujours les entreprises qui se croient au dessus des lois.

chana a écrit:

Un peu plus qu'actuellement déjà. Après il y aura toujours les entreprises qui se croient au dessus des lois.

Eh oui. Après les boss s'étonnent de se retrouver leurs têtes au prud'hommes

Franck59 a écrit:

Eh oui. Après les boss s'étonnent de se retrouver leurs têtes au prud'hommes.

vous savez (tout au moins dans les grosses structures), il y a un "budget prud'hommes"...
ce qui veux dire qu'elles y sont préparés et que cela ne les inquiètes pas d'avantage !!!

sans compter que parfois, avec les renvois en appel, les reports d'audiences... cela peux durer quelques années et le salarié laisse tomber !

telle est aussi la réalité !!!

Administrateur a écrit:

Franck59 a écrit:

Eh oui. Après les boss s'étonnent de se retrouver leurs têtes au prud'hommes.

vous savez (tout au moins dans les grosses structures), il y a un "budget prud'hommes"...
ce qui veux dire qu'elles y sont préparés et que cela ne les inquiètes pas d'avantage !!!

sans compter que parfois, avec les renvois en appel, les reports d'audiences... cela peux durer quelques années et le salarié laisse tomber !

telle est aussi la réalité !!!

Tout à fait grand chef. Je connais une grosse société (pour ne pas citer le nom) qui possède un budget pour aller aux prud'homme. Mais j'en connais aussi qui on voulu jouer les gros bras en embauchant des petits jeunes pensant qu'ils pouvaient manipuler les gars. Résultat, ils se sont retrouvés à la "barre". J'en connais même un qui à pleurer comme un gosse aussi grand et gros qu'il est mort de rire mort de rire mort de rire