Le CQP est désormais obligatoire...

Le CQP est désormais obligatoire (publié au Journal Officiel depuis le 28 juin 2008) !

Comment cela se traduit-il aujourd'hui pour vous (agent d'exploitation, personnel encadrant, gérant de société...) en agence et sur le terrain ?

Quels avantages en avez-vous tirés depuis sa mise en place ? Y voyez-vous des inconvénients ?

je suis pour, à 100%. Un formation de base est de toute évidence un bienfait pour la base de notre métier.

cest un bien trop dindividu ce pretene agent de securite ou autre et la base cest au moins le cqp car les formations ne suffise plus

pour mois pas de changement.pour les centres de formation ca doit bien marché je trouve que c tré bien pour tous le monde .

Pour moi c'est une bonne avancée, car le personnel seras ainsi un minimun formé.
Mais il ne faut pas s'arreter en si bon chemin, il faut s'attaquer maintenant aux especialisations.

Bonjour à tous,

Moi je trouve ça trés bien pour la proffession.
Mais j'ai été surpris d'apprendre que le SSIAP ne suffisait pas pour travaillé en malveillance, évidemment seulement si le futur salarié n'a aucune experience dans le domaine.
Donc avant de passer le SSIAP on aurait du rendre obligatoire le CQP.

Ce n'est que mon avis.

DJECARL, bonjour et bienvenue pouvez vous passer sur la rubrique BIENVENUE et faire une PRESENTATION (obligatoire) afin de vous connaitre un peu mieux, merci d'avance.

Arf... Désolé je penssé l'avoir deja fait.

bj
pour moi le cqp ne change rien je prends que du personnel qui l'ont deja ,puis les autorisations de travailler.
mais avant tout il faudrait voir certains centres de formations si ils sont bien agréés qu ils ont bien des autorisations pour les formations car dans certaines régions ce n'est pas le cas.
voir aussi qu il faudrait plus de controles sur les societées et entreprises qui prennent des gens aux noir sans formations avec des casiers .
pour moi il faudrait déja commençé par là .
c'est facile de mettre sans cesse un nouveau diplome mais cela ne résouds pas le probleme.
c'est toujours les petites et moyennes pmes qui trinques sans arret pour etre en règle

bonjour , mais il me semble que les textes du cqp , seront valables qu en janvier 2009. Pouvez me repondre merci , amities

non non, c'est valable depuis le début du mois de septembre, parution au JO et tout ça....
Concernant la validation du CQP, il y a des exeptions (avec équivalence donnée pour un certain nombre d'heures, etc... se reporter dans la rubrique appropriée, tout y est).
maintenant, il est vrai que cela va entrainer une limitation des agents en rêgle... ce qui va causer un probléme aux entreprises voulant recruter par intermitence, quand il y a un chantier ponctuelle. Il est vrai aussi que cela posera le problème des formations pour les petites structures.
Mais il ne faut pas voir que le côté négatif: les salaires n'ont pas été augmentés de façon astronomique depuis l'obligation du CQP (on n'est pas beaucoup au dessus du SMIC)... par contre, les agents avec ce CQP connaissent les lois et la reglementation en vigueur. Donc, vous avez un agent professionel, au lieu de tomber sur une quiche à moitié bouffée.... pour le même prix....

l'ete dernier pour travailler chez securitas j'en ai passe un alors que j'ai passe l'examen pour en etre dispense " Titre Professionnel d'Agent de Surete de Securite Privee " bon personnellement ca m'a pas derange la plus p'tite note que j'ai eue etait un 16/20 sinon que des 18 ou 19..
bon pour ceux qui sortent de formation ou qui n'on aucun examen car ca existe encore je confirme , je pense que c'est une bonne idee :meilleu: on peut deja voire comme ca les lacunes de la personne

Comme je l'ai deja dit:
Le CQP est un bon debut, mais ce qui me chiffone, c'est que si : l'agent X as ses 1607 h de la période Y à la période Z , et que ce même agent est un inconpétent de première est bien il auras le CQP par équivalence.
Cela je trouve que c'est vraiment moyen, trop d'agent de sécurité ( dans le sens généraliste du termes , donc comprenez " ADS , SSIAP, MC , Portier , etc , etc ...) font du n'importe quoi et je pense ( avis perso ..) que tous , devrions le passer le CQP .

Je suis "pour" à 100 pour 100. Ca va nous permettre de voir moins de " Monsieur tout le monde" exercer dans notre metier.

pinpon6870 a écrit:

Comme je l'ai deja dit:
Le CQP est un bon debut, mais ce qui me chiffone, c'est que si : l'agent X as ses 1607 h de la période Y à la période Z , et que ce même agent est un inconpétent de première est bien il auras le CQP par équivalence.
Cela je trouve que c'est vraiment moyen, trop d'agent de sécurité ( dans le sens généraliste du termes , donc comprenez " ADS , SSIAP, MC , Portier , etc , etc ...) font du n'importe quoi et je pense ( avis perso ..) que tous , devrions le passer le CQP .

entierement d'accord avec toi en plus c'est des questions que retrouve tous les jours sur le qui- vive
chez grt gaz on m'a passe un film ensuite j'ai eu un qcm ca m'parait logique qu'en bossant sur des sites dangeureux on soit amene a passe ce genre d'examen pour justement voire de quoi on est capable ..

J'ai les 1607 heures et ........j'ai passer le CQP.
Histoire de voir ce que mes gars irais apprendre et je ne regrette pas, cela ma beaucoup plu, même si je savais presque ( car ont sait jamais tout) tous.

Première remarque, la carte professionnelle qui va avec n'est toujours pas là ;

deuxième remarque, je ne suis pas sûr que la circulaire mininistèrielle de début d'année qui interdisait aux Préfet de l'exiger ait été abrogée ou remplacée, quelqu'un a peut-être des lumières là dessus ;

troisième remarque, qu'en est-il des CQP dits spécialisés dont très peu existent officiellement.

De ces trois remarques je déduis que peu d'employeurs se préoccupent vraiment du CQP mais que la validation va bon train. Il est un précepte de droit qui dit qu'il n'y a de loi qu'autant qu'il y a des gens pour la faire appliquer.

Enfin le CQP des dirigeants est lui dans les limbes.

thecorse a écrit:

Première remarque, la carte professionnelle qui va avec n'est toujours pas là ;

C'est vrai... mais il y a eu des changement à priori... maintenant elle sera nationale cette certe...

thecorse a écrit:

deuxième remarque, je ne suis pas sûr que la circulaire mininistèrielle de début d'année qui interdisait aux Préfet de l'exiger ait été abrogée ou remplacée, quelqu'un a peut-être des lumières là dessus ;

je t'ai mis la réponse du ministére concernant ce point... Normalement, c'est obligatoire que l'employeur l'exige pour faire l'embauche. Maintenant, vu que les Préfectures trainent les pieds, peut être que la vérification ne se fera pas systématiquement.

thecorse a écrit:

troisième remarque, qu'en est-il des CQP dits spécialisés dont très peu existent officiellement.;

Ils sont en activités, comme le CQP d'APS

thecorse a écrit:

Enfin le CQP des dirigeants est lui dans les limbes.

La loi oblige aussi les dirigeants à disposer d'une aptitude professionnelle préalable pour exercer leur fonction.
Pour les dirigeants, les deux années d’exercice de la profession s’apprécieront entre le 10 septembre 2003 et le 9 septembre 2008 inclus sous forme de la justification d’un agrément préfectoral en qualité de dirigeant.
Pour les autres dirigeants, un titre est en cours d’élaboration et sera prochainement déposé.
Ce titre, dont le contenu sera notamment dispensé conjointement par des organismes de formation membres de l’UNAFOS sera enseigné et délivré après contrôle de l’existence d’une attestation préfectorale de moralité.
Sources: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

mais c'est vrai qu'il n'y a aucun renseignement valide la dessus, hélas

Merci David, c'est la réponse que je voulais susciter.
La réponse ministérielle donne encore lieu a ambiguïté, ainsi un Cyno, du fait de l'absence de CQP le concernant quand d'autres spécialistes en disposent, peut ne pas avoir à en justifier pour exercer, pour l'instant ? en effet on parle des CQP.....

A qui profite le plus le C.Q.P ?

Au centre de formations bien sur, comment expliquer que cela fait déjà des mois que certains centres vendent cette formation,j'ai bien dit "vendent".Je dirige moi même un centre de formation (plutôt cyno) et je suis solicité depuis presque 1an par des jeunes titulaires d'un C.Q.P et je m'inquiète vraiment pour eux quand je vois le contenus de la formation.

Le C.Q.P final n'est pas mal,titulaire du C.A.P aps depuis 1997, j'ai retrouvé les grandes lignes les plus importantes (législation, droit, déontologie etc..)
Mais en revenche le C.Q.P ne remplace en rien le ssiap (et vis versa) donc l'agent devra suivre une autre formation si il veut travailler en E.R.P ou I.G.H.

Cela arrange (financièrement) les centres de formations car ils proposeront une double formation C.Q.P + ssiap.
En quoi un agent ayant travailé 1607 heures en arrière caisse (ou autre) à les connaissances théorique d'un C.Q.P ?
Par cette équivalence les mauvais agents resterons mauvais, le grand ménage n'est pas pour demain !

Je n'ai rien contre les centres de formations mais arretons de nous mentir le C.Q.P ne va rien changer et les agents ne gagnerons rien financièrement.On a fait le même cinema pour le C.A.P puis pour l'ERP et l'IGH

Une question me viens...............que doit on dire à un jeune qui passe son C.A.P d'aps en deux ans au lycée ?
quitte l'école maintenant et passe un C.Q.P miracle enquelques semaines, ton salaire sera le même

Cela dit j'ai passé le C.Q.P (même avec plus de 10 ans de metier) et je ferrai de même pour les prochains diplômes que les centres réussirons à nous inposer.

C'est un bon début,mais cela ne vaut rien si un suivit n'est pas effectué.
Le cqp est trés simple à passé,donc pour moi il ne sera valable que si les agents sont suivis.

cris 65 a écrit:

A qui profite le plus le C.Q.P ?

Au centre de formations bien sur, comment expliquer que cela fait déjà des mois que certains centres vendent cette formation,j'ai bien dit "vendent".Je dirige moi même un centre de formation (plutôt cyno) et je suis solicité depuis presque 1an par des jeunes titulaires d'un C.Q.P et je m'inquiète vraiment pour eux quand je vois le contenus de la formation..

oui, c'est vrai... mais au final, le CQP profite aussi aux agents car ils connaissent les lois et réglementations. A moyen terme, cela profitera aussi aux patrons qui auront à leur disposition des personnes connaissant les textes. Ne pas oublier que pour pouvoir travailler dans la sécu, il faut le CQP. Résultat... la personne voulant travailler dans ce domaine devra l'avoir... et le patron a du personnel qui sera théoriquement formé, mais au même prix qu'un agent n'ayant pas passé le CQP et ne connaissant pas la législation

cris 65 a écrit:

Le C.Q.P final n'est pas mal,titulaire du C.A.P aps depuis 1997, j'ai retrouvé les grandes lignes les plus importantes (législation, droit, déontologie etc..)
Mais en revenche le C.Q.P ne remplace en rien le ssiap (et vis versa) donc l'agent devra suivre une autre formation si il veut travailler en E.R.P ou I.G.H..

le CQP n'a pas vocation de remplacer le SSIAP. Le SSIAP reste une "spécialisation" en incendie. Le souci, c'est qu'à part les diplômes et brevet d'étata, il n'y avait que le SSIAP (anciennement ERP et IGH) avant. Il ne faut pas mélanger les deux je pense.

cris 65 a écrit:

En quoi un agent ayant travailé 1607 heures en arrière caisse (ou autre) à les connaissances théorique d'un C.Q.P ?
Par cette équivalence les mauvais agents resterons mauvais, le grand ménage n'est pas pour demain !..

Ah, ça, je suis d'accord à 100%. Mais je mets un bémol... même si les rambos des bacs à sable seront toujours là, pour l'instant, cela empechera certainement d'autres bras cassés de rentrer dans notre profession. Du moins, cela va ralentir l'accés.

cris 65 a écrit:

Je n'ai rien contre les centres de formations mais arretons de nous mentir le C.Q.P ne va rien changer et les agents ne gagnerons rien financièrement.On a fait le même cinema pour le C.A.P puis pour l'ERP et l'IGH

Une question me viens...............que doit on dire à un jeune qui passe son C.A.P d'aps en deux ans au lycée ?
quitte l'école maintenant et passe un C.Q.P miracle enquelques semaines, ton salaire sera le même

Oui, c'est vrai aussi concernant le CAP et l'ERP/IGH à l'époque.... Par contre, puisque tu es formateur, tu sais mieux que n'importe lequel d'entre nous que le CAP est un diplôme d'Etat (pas le CQP), qu'il est valable à vie (pas le CQP) et qu'il te donne un niveau scolaire (pas le CQP)

cris 65 a écrit:

Cela dit j'ai passé le C.Q.P (même avec plus de 10 ans de metier) et je ferrai de même pour les prochains diplômes que les centres réussirons à nous inposer.

Il n'y a pas que les centres de formations qui "l'impose".... Les grands syndicats de notre domaine le demandait, et aussi le marché, qui veut des gens professionnels

BOUNTYKILLER a écrit:

C'est un bon début,mais cela ne vaut rien si un suivit n'est pas effectué.
Le cqp est trés simple à passé,donc pour moi il ne sera valable que si les agents sont suivis.

Si pour suivi tu parles de recyclage... la réponse est oui. Tous les 3 ans

david40 a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

C'est un bon début,mais cela ne vaut rien si un suivit n'est pas effectué.
Le cqp est trés simple à passé,donc pour moi il ne sera valable que si les agents sont suivis.

Si pour suivi tu parles de recyclage... la réponse est oui. Tous les 3 ans

Tous les 6 mois serait mieux.

Est ce que quelqu'un aurai entendu parler du futur CQP cyno?

Non pas à ma connaissance de toute facon faut se rendre à l'évidence la sécurité dans tous les domaines sera réglementée à tous les niveaux c'est assez compréhensible car il y a eu trop d'abus.
C'est vrai que c'est ennuyeux malgrès que l'on a du terrain et de l'expérience mais c'est ainsi.
A ce fameux C.Q.P. nous préoccupe tous mais on ne peux y échapper hélas......

Sois disant que le CQP Cyno entrerait en vigueur à partir du 1 janvier 2009. Je précise que cette info reste à vérifier.

BOUNTYKILLER a écrit:

david40 a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

C'est un bon début,mais cela ne vaut rien si un suivit n'est pas effectué.
Le cqp est trés simple à passé,donc pour moi il ne sera valable que si les agents sont suivis.

Si pour suivi tu parles de recyclage... la réponse est oui. Tous les 3 ans

Tous les 6 mois serait mieux.

toute les semaines, se seraient mieux.... non? :marrrant:

Concernant le CQP Cyno, c'est en cours d'étude. Mais je n'ai pas d'info la dessus.... j'essai de me renseigner dessus, mais cela va demander du temps. Dés que j'ai une réponse, je fais passer

ok merci Franck59 de ta réponse on en apprend tous les jours ce forum permet de connaitre beaucoup de chose et d'etre à la
page .

A mon sens, plus cela vas aller, et plus on vas vers la formation et la qualité et les boites seront obligées de suivre.
Maintenant pour l'equivalence, les agents qui ne se remetteront pas a jour auront un niveau plus bas que la moyenne et la qualité faisant ils seront obsoletes.
De plus comme as dit DAVID, les CQP ect vont empecher les bras cassés d'entrer chez nous et les gens qui viendront seront la par vocation.

Wolf-Dog a écrit:

A mon sens, plus cela vas aller, et plus on vas vers la formation et la qualité et les boites seront obligées de suivre.
Maintenant pour l'equivalence, les agents qui ne se remetteront pas a jour auront un niveau plus bas que la moyenne et la qualité faisant ils seront obsoletes.
De plus comme as dit DAVID, les CQP ect vont empecher les bras cassés d'entrer chez nous et les gens qui viendront seront la par vocation.

Plus bas que la moyenne???Si il n'y a pas de modifes sur les choses à savoir on ne peut pas parler de moyenne.
Ensuite je ne vois pas en quoi le cqp va empecher les bras cassés,n'importe qui peut l'obtenire,donc il suffit juste d'apprendre,mais si la personne s'en tape du taff,cqp ou pas elle sera toujours une pipe,c'est pourquoi il faudrait un suivit plus rigoureux et tous 6 mois peut faire peut être rire quelques uns mais c'est le seul moyen pour l'agent de montré qu'il applique son cqp.
le professionalisme ne s'arrête pas qu'a un bout de papier et un recyclage tous les X temps,mais plutot d'un suivit rigoureux afin d'être sure que les agents en placent sont des agents,et c'est de partout la même chose quand on parle pro.

pour moi le CQP n'a rien changé étant donné que beaucoup d'agents l'on eu par expérience qu'ils soient bon ou mauvais. Je trouve dommage qu'il n'y ai pas eu d'évaluation individuelle avant de le donner.
J'ai peur qu'au niveau cyno ce soit la même, quand le cqp sortira: qu'on le donne à tout le monde sans qu'aucun controle sois fait pour le maitre ou le chien.
C'est toujours la même chose: la même paie pour celui qui en a rien à cirer du métier que pour celui qui va prendre sur son temps libre pour s'entrainer, se remettre à niveau.

Pour le CQP cyno, il faut qu'il aie un suivi (entraînements), si non il serviras a rien.

non seulement obligatoire mais aussi avec des controle et surtout dans les Dom car ici (Réunion) 70°/° des agents travaillent sans aucune formation

Bonjour a tous ,mais je ne suis pas tout a fait d'accord a propos de ces soi-disant qualif,je veux bien reconnaitre qu'il faut des formations mais pas a n'importe quelle sauce ,pour mon experience personnel j'ai commence sur le terrain grace a une personne qui m'a fait une totale confiance encors aujourd'huit je l'en remercie.A l'epoque je me suis formé dans un centre qui etait le seul valable car nous passions des testes sur trois jours (j'avais deja plus de 15 ans d'experience je voulais une reconnaissance )malheureusement ce centre n'etait pas reconnu et nous etions en concurrence directe avec un centre etat qui lui (refourguais ces cap a d'autres )et qui depend de l agriculture dont nous faisons partie . J'etais a l'epoque specialiste en prevol apres j'ai pris les autres options mcs ha(je suis devenu apres formateur adjoint au responsable de ce centre),puis suite logique erp1,grace a ce centre,j'ai pu rencontrer mrs tassin et boucher qui sont des references dans ce metier etc . Je commencerais a voir une lueure d'espoire dans ce métier lorsque nous dépendrons du ministère de l'interieur ,je pense que d'ici la je serais en retraite. Je vous rassure j'aime toujour autant ce métier qu j'exerce depuis bientot 25ans .

cordialement

david40 a écrit:

[ Si pour suivi tu parles de recyclage... la réponse est oui. Tous les 3 ans

D'où déduis-tu que le recyclage sera tous les trois ans ?

thecorse a écrit:

david40 a écrit:

[ Si pour suivi tu parles de recyclage... la réponse est oui. Tous les 3 ans

D'où déduis-tu que le recyclage sera tous les trois ans ?

je confirme c'est tous les 3ans j'viens d'tel a mon formateur

Arrêté du 2 mai 2005 et Annexes
Rédigé par Pierre BOIVIN
Vice-président de l’ACSES, Délégué à la sécurité au CHU de Rennes
I - Généralités
Les qualifications ERP (ERP 1, ERP 2, ERP/IGH 3) – Arrêté du 18 mai 1998 – et les qualifications
IGH (IGH 1, IGH 2, ERP/IGH 3) – Arrêté du 18 mai 1998- sont remplacées par des qualifications
communes :
􀂾 ERP 1 et IGH 1 par SSIAP 1 : Agent de service de sécurité incendie
􀂾 ERP 2 et IGH 2 par SSIAP 2 : Chef d’équipe de service de sécurité incendie
􀂾 ERP/IGH 3 par SSIAP 3 : Chef de service de sécurité incendie
Il ne s’agit pas de diplômes d’éducation nationale mais de qualifications professionnelles. Elles ne
permettent donc pas une évolution statutaire directe.
Elles peuvent le permettre indirectement dans le cadre d’une démarche de Validation des Acquis
d’Expérience pour l’obtention d’un certificat d’aptitude professionnel « agent de prévention et de
sécurité» ou d’un brevet professionnel « agent technique de prévention et de sécurité »
􀂃 Cette requalification affirme plus spécifiquement l’activité de « sécurité incendie », les missions
d’assistance à personne (AP) ainsi que la mission d’accès aux locaux électriques.
􀂃 Les conditions d’accès sont renforcées. La formation aux premiers secours (AFPS) devient un pré
requis aux qualifications 1 et 2. Elle comprend une formation à l’utilisation du défibrillateur semi
automatique (DSA).
􀂃 La formation préparatoire à l’habilitation H0B0 devient un pré requis à l’emploi des agents et des
chefs d’équipe (non incluse dans la formation SSIAP 1 et 2).
􀂃 Le maintien des connaissances devient une obligation :
􀂾 Recyclage SSIAP tous les trois ans.
􀂾 Recyclage AFPS tous les ans.
􀂃 Les effets portés au niveau du buste doivent désormais permettrent une différenciation avec les
personnels des services de secours publics. A cet effet, le bleu marine est interdit

Bea a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

Tous les 6 mois serait mieux.

Malheureusement Bounty, certains employeurs rechignent a financer les formations et recyclages obligatoires qui tombent une fois tout les X années, alors demandé de payer tout les 6 mois, tu vas te faire tirer dessus mort de rire

tous les 3 ans c'est tres bien comme ca si on avait l'droit donner un avis ca serait meme que tous les 5 ans

Le CQP est une évolution positive pour la profession, mais, et il y a toujours un mais, son application pose déjà et posera dans un futur proche, plusieurs problèmes;

1er) Il y a aujourdhui une pénurie de personnel qualifié et COMPETANT, ce qui a pour conséquence un recours plus important aux heures supplémentaires.

2ème) La difficulté de recrutement insite certaines sociétés à soustraiter une partie de leurs activités, et la soustraitance conduit souvent à des dérives plus ou moins importantes.

3ème) L'augmentation du coût de la main d'oeuvre, dûe à la pénurie de personnel et au recours plus important aux heures supplémentaires, engendrera une augmentation du prix des prestations dont on ignore l'impact chez les clients.

pour moi le cqp n a pas changé grand chose, y a toujours du black , des gens sans cqp ni equivalence qui bossent,des gens avec des casiers .....
pas partout mais y en a toujours donc le cqp sert a rien s il n a pas de controle derrrière. le ménage n a pas été fait

claire a écrit:

Arrêté du 2 mai 2005 et Annexes
Rédigé par Pierre BOIVIN
Vice-président de l’ACSES, Délégué à la sécurité au CHU de Rennes
I - Généralités
Les qualifications ERP (ERP 1, ERP 2, ERP/IGH 3) – Arrêté du 18 mai 1998 – et les qualifications
IGH (IGH 1, IGH 2, ERP/IGH 3) – Arrêté du 18 mai 1998- sont remplacées par des qualifications
communes :
�� ERP 1 et IGH 1 par SSIAP 1 : Agent de service de sécurité incendie
�� ERP 2 et IGH 2 par SSIAP 2 : Chef d’équipe de service de sécurité incendie
�� ERP/IGH 3 par SSIAP 3 : Chef de service de sécurité incendie
Il ne s’agit pas de diplômes d’éducation nationale mais de qualifications professionnelles. Elles ne
permettent donc pas une évolution statutaire directe.
Elles peuvent le permettre indirectement dans le cadre d’une démarche de Validation des Acquis
d’Expérience pour l’obtention d’un certificat d’aptitude professionnel « agent de prévention et de
sécurité» ou d’un brevet professionnel « agent technique de prévention et de sécurité »
�� Cette requalification affirme plus spécifiquement l’activité de « sécurité incendie », les missions
d’assistance à personne (AP) ainsi que la mission d’accès aux locaux électriques.
�� Les conditions d’accès sont renforcées. La formation aux premiers secours (AFPS) devient un pré
requis aux qualifications 1 et 2. Elle comprend une formation à l’utilisation du défibrillateur semi
automatique (DSA).
�� La formation préparatoire à l’habilitation H0B0 devient un pré requis à l’emploi des agents et des
chefs d’équipe (non incluse dans la formation SSIAP 1 et 2).
�� Le maintien des connaissances devient une obligation :
�� Recyclage SSIAP tous les trois ans.
�� Recyclage AFPS tous les ans.
�� Les effets portés au niveau du buste doivent désormais permettrent une différenciation avec les
personnels des services de secours publics. A cet effet, le bleu marine est interdit

le texte que tu montre concerne le SSIAP, pas le CQP ne pas confondre les deux !

pinpon6870 a écrit:

claire a écrit:

Arrêté du 2 mai 2005 et Annexes
Rédigé par Pierre BOIVIN
Vice-président de l’ACSES, Délégué à la sécurité au CHU de Rennes
I - Généralités
Les qualifications ERP (ERP 1, ERP 2, ERP/IGH 3) – Arrêté du 18 mai 1998 – et les qualifications
IGH (IGH 1, IGH 2, ERP/IGH 3) – Arrêté du 18 mai 1998- sont remplacées par des qualifications
communes :
�� ERP 1 et IGH 1 par SSIAP 1 : Agent de service de sécurité incendie
�� ERP 2 et IGH 2 par SSIAP 2 : Chef d’équipe de service de sécurité incendie
�� ERP/IGH 3 par SSIAP 3 : Chef de service de sécurité incendie
Il ne s’agit pas de diplômes d’éducation nationale mais de qualifications professionnelles. Elles ne
permettent donc pas une évolution statutaire directe.
Elles peuvent le permettre indirectement dans le cadre d’une démarche de Validation des Acquis
d’Expérience pour l’obtention d’un certificat d’aptitude professionnel « agent de prévention et de
sécurité» ou d’un brevet professionnel « agent technique de prévention et de sécurité »
�� Cette requalification affirme plus spécifiquement l’activité de « sécurité incendie », les missions
d’assistance à personne (AP) ainsi que la mission d’accès aux locaux électriques.
�� Les conditions d’accès sont renforcées. La formation aux premiers secours (AFPS) devient un pré
requis aux qualifications 1 et 2. Elle comprend une formation à l’utilisation du défibrillateur semi
automatique (DSA).
�� La formation préparatoire à l’habilitation H0B0 devient un pré requis à l’emploi des agents et des
chefs d’équipe (non incluse dans la formation SSIAP 1 et 2).
�� Le maintien des connaissances devient une obligation :
�� Recyclage SSIAP tous les trois ans.
�� Recyclage AFPS tous les ans.
�� Les effets portés au niveau du buste doivent désormais permettrent une différenciation avec les
personnels des services de secours publics. A cet effet, le bleu marine est interdit

le texte que tu montre concerne le SSIAP, pas le CQP ne pas confondre les deux !

oui j'sais bien eric
par contre je cherche le decret et ca m'soule car je le trouve pas je dois tel tout a l'heure a 13h30 a une ecole qui se situe a bruyere pour le recyclage car mon chef de poste me dit que c'est tous les deux ans alors j'voudrai en avoir la confirmation je cherche la avec google sur les decrets mais plus j'lis plus ca m'soule

étes vous sure qu'il y ai un recyclage du CQP ?
je ne suis pas sure .

pinpon6870 a écrit:

étes vous sure qu'il y ai un recyclage du CQP ?
je ne suis pas sure .

jamais entendu d'parler d'ca moi j'viens d'avoir une ecole de secu en ligne pour d'autre info elle ne m'a pas parle d'ca non plus

donc pas de recyclage du CQP

c'est vous qui voyez.
On verra ça dans 3 ans.....

pinpon6870 a écrit:

donc pas de recyclage du CQP

la personne que j'ai eu au tel ne m'a pas dit que c'etait recyclabe , et j'pense pas non plus pourquoi dans ces cas la avoir sortit le "TITRE PROFESSIONNEL D'A2SP " qui remplace justement le cqp c'est a vie ce titre j'ai fouiner partout sur le net personne en parle j'ai meme ete j'ter un oeil sur d'autre forum