Sécurité Privée FORUM - Le forum de référence (2006 - 2024)
Vous souhaitez réagir à ce message ? Créez un compte en quelques clics ou connectez-vous pour continuer.

Sécurité Privée FORUM - Le forum de référence (2006 - 2024)


 
AccueilPublicationsS'enregistrerConnexion
-50%
Le deal à ne pas rater :
-50% Baskets Nike Air Huarache Runner
69.99 € 139.99 €
Voir le deal
Le Deal du moment : -29%
PC portable – MEDION 15,6″ FHD Intel i7 ...
Voir le deal
499.99 €

 

 Absence d’un salarié : peut-on réduire ses primes ?

Aller en bas 
AuteurMessage
Karamelle
ADMINISTRATEUR
Karamelle


Féminin
Age : 53
Région : Bretagne

Société : /
Emploi : /

Formations : Opérateur De Sûreté Aéroportuaire
Formations internes : Inspection filtrage des bagages de soutes (IFBS)-Poste d'accès routier d'inspection filtrage (PARIF)-Fouilles de sûreté d'un aéronef -Missions de sûreté sur vols sensibles-Profiling/contrôle documents immigration-Accompagnement des personnes à mobilité réduite.

Date d'inscription : 22/07/2011
Nombre de messages : 12449

Absence d’un salarié : peut-on réduire ses primes ? Empty
MessageSujet: Absence d’un salarié : peut-on réduire ses primes ?   Absence d’un salarié : peut-on réduire ses primes ? Icon_minitimeVen 30 Nov 2018 - 22:10

Absence d’un salarié : peut-on réduire ses primes ?


Article : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
Revenir en haut Aller en bas
https://securite.forumpro.fr/
 
Absence d’un salarié : peut-on réduire ses primes ?
Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» Mon salarié peut-il revenir sur sa décision de démissionner ?
» Qui peut assister un salarié lors d'un entretien préalable à licenciement ?
» L'employeur peut rétracter le licenciement avec l'accord du salarié
» L’employeur peut-il s’opposer à la réintégration du salarié en cas de nullité du
» Un salarié peut refuser d'accomplir un travail dangereux

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Sécurité Privée FORUM - Le forum de référence (2006 - 2024) :: LES INFOS DE LA PROFESSION :: Textes de lois / Conventions collectives de nos métiers / Questions - Réponses juridiques :: Code du travail-
Sauter vers: