Combien va coûter le Maintien et l’actualisation des compétences (MAC) aux entre

Combien va coûter le Maintien et l’actualisation des compétences (MAC) aux entreprises de sécurité privée ?

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C'est sur que s'ils prennent ça comme un "coût" ça va larmoyer dans les palaces.

La bonne demarche serai de mettre cette dépense dans les " investissements" .

Et

Vu les sommes reçu pour le CICE ce n'est qu'une petite depense!

Ça ne va rien leur coûter .via un syndicat de securite privée
A propos du MAC sont devenues obligatoires au 1er janvier 2018 pour le renouvellement des cartes pros de tous les salariés (ées) de la sécurité privée (voir notre numéro précédent). Or, les syndicats patronaux (USP et SNES) qui se refusaient, jusqu’à il y a peu, à payer les frais de ces formations se sont empressés, profitant des cries 06 06 65 32 78 Sud-Est 06 06 62 05 35 d’Orfraie des syndicats « représentatifs », d’imaginer une solution magique qui déplace le problème... vers le ministère de tutelle et l’Etat. Pour mieux comprendre les imbroglios de cette savoureuse affaire, retour sur les épisodes précédents ! Après avoir tenté de faire porter le coût du MAC aux salariés (via leur Compte Personnel de Formation) ou sur leur temps libre, puis avoir admis le principe d’une ponction de 0,15 % de la masse salariale des entreprises, les représentants patronaux (en particulier ceux des plus grosses boites du secteur) ont obtenu de l’État une « compensation f iscale » leur assurant un quasi remboursement du coût de ces formations. Cette belle opération de lobbying, en forme de chantage à l’emploi, permet aux entreprises, comme au loto, de gagner au grattage et au tirage : d’une part elles se défaussent de leurs obligations légales (cf. art. L6321-1 du code du travail) : « L’employeur assure l’adaptation des salariés à leur poste de travail » et, d’autre part, elles empochent la mise sous la forme de confortables « avantages fiscaux »... Mais la cerise sur le gâteau est encore à venir. Après avoir obtenu que l’État leur rembourse les frais du MAC, les patrons se sont dépêchés de convoquer les syndicats « représentatifs » de la branche pour signer avec eux un accord en bonne et due forme. Et ces syndicats « représentatifs » - dont nous ne sommes pas - de crier à pleins poumons « Victoire !! » en laissant croire qu’ils auraient arraché de haute lutte (ce qui est rare, vous l’admettrez) un accord historique contre les patrons du secteur… Or, notre modestie dût-elle en souffrir, sachez que nous avons attisé les braises au moment opportun en communiquant à large échelle sur les enjeux de cette affaire… Et les syndicats dits « représentatifs », qui risquaient de rendre trop voyante leur proverbiale inutilité, ont signé des deux mains le papier tendu par les patrons… La morale de cette histoire est que c’est l’État – et donc les impôts des contribuables que nous sommes – et très peu les entreprises elles-mêmes qui finance le MAC ! Les patrons joueront les humanistes et les syndicats de la branche se prendront pour des conquérants… mais c’est bien les salariés en réalité, via l’impôt, qui payeront cette formation.

Par contre, toi, pauvre salarié en cdd ça va te coûter un max. Entre 380 et 450 € pour les 31 h de formation de base et l on atteind la barre des 900€ pour ceux qui ont le SSIAP.
Non ouvert au compte formation... il va bientôt falloir faire un prêt pour bosser!