Le transporteur de fonds faisait travailler ses convoyeurs 70 heures par semaine

Le transporteur de fonds faisait travailler ses convoyeurs 70 heures par semaine


BOBIGNY - La société de transport de fonds Loomis a été sévèrement épinglée par l'inspection du travail qui relève plus de 2.000 infractions, dont des semaines de travail dépassant parfois 70 heures, dans un rapport dont l'AFP a obtenu copie mardi.

L'agence d'Aubervilliers de Loomis, qui emploie environ 400 personnes soit 10% des effectifs de la société, a été contrôlée par l'inspection du travail le 4 juin. Son directeur, également en charge de la région Ile-de-France, a été mis à pied à titre conservatoire lundi, selon des sources concordantes.

Par ailleurs, deux délégués syndicaux, qui avaient alerté l'inspection du travail, ont été convoqués à un entretien préalable à licenciement le 22 octobre, une mesure de rétorsion, selon l'un d'eux, Franck Lhomme (CGT).

Contactée par l'AFP, la direction n'a souhaité faire aucun commentaire.

Dans son rapport daté du 8 octobre, l'inspection du travail, qui s'est intéressée à la période avril-mai, pointe notamment des infractions au code du travail concernant les horaires à Aubervilliers (Seine-Saint-Denis).

Sur la période considérée nous avons constaté 1.665 dépassements à la durée quotidienne maximale concernant 489 salariés, écrit l'inspecteur du travail, qui constate par ailleurs 362 dépassements à la durée hebdomadaire maximale concernant 223 salariés.

Ceci est d'autant plus inquiétant que le caractère massif des dépassements ne peut être mis sur le compte d'une simple négligence puisqu'on atteint parfois des durées de travail quotidien de plus de 15 heures et parfois même plus de 17 heures, a-t-il pointé.

Les semaines de travail, de 48 heures maximum hors dérogation, dépassent parfois 70 heures, ce qui expose les convoyeurs, au métier considéré comme dangereux, à des risques routiers et plus généralement de pertes de concentration ou encore de malaises, constate le rapport.

L'inspecteur fait également état de non conformités des espaces de vestiaires des salariés. Ainsi, les casiers et armoires ne peuvent recevoir la panoplie d'EPI (équipement de protection individuelle, ndlr) nécessaire au transporteurs de fonds (gilets pare-balles et chaussures de sécurité).

EPI - ESPACE PRODUCTION INTERNATIONAL

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c'est la meme societe qui vient de virer deux salaries le soir et ces derniers s'etant fait braques le matin meme.....

Super cette boîte encore une qui passe au travers du système

super la boîte ! 70 heures semaines ! il y en a qui doutent de rien !

Quand on ne met pas d'interdit certains patrons sont capables de remettre au gout du jour l'esclavagisme !!

Et çà vous surprend ??? Moi pas. J'en connais plusieurs des sociétés de sécurité en région Rhône-Alpes (des PME) qui font faire des heures supp qui dépassent le max de la loi.
Les salariés sont payés en espèces, en gasoil, en bon resto... Ils se font vraiment de gros salaires. Et çà fait longtemps que c'est comme çà et çà continuera.
Je connais aussi une autre société (petite entreprise de gardiennage) dont le patron s'enrichie beaucoup car il paye ses employés quand il veut et comme il veut.

C'est gens là il faut les denoncé pas de pitiee

T'a une adresse internet pour çà ? Car un courrier postal c'est pas gratuit.

lol je fais les frais d'une de ces supers entreprises les ennuies ont commencé pour moi quand j'ai refusé de faire 52h30 par semaine(pour info j'étais employé pour 22h par semaine et j'avais d'autres contrats en plus pour compléter) en remplacement des conges maladie, des vacances de ma collègue. Car pour mon employeur c'est trop compliqué et trop coûteux de mettre une personne pour les congés maladie ou pour les vacances de la collègue.
[cela ma valu une convocation et leur réponse "oui vous savez, nous nous sommes cadres et nous comptons pas nos heures, combien de fois nous rentrons tard"
certes mais moi , je ne suis pas cadre, je ne suis pour rien dans l'organisation du temps de travail et je n'ai pas à gérer votre société. par la suite ,j'ai donc été "punie" de la moindre heure complémentaire!]
le problème c'est que ma collègue elle, ça faisait plus de 2 ans qu'elle acceptait ces semaines à 52h30, elle a eu meme fait des étés entiers à faire ces semaines à rallonge, et si ce n'est pas elle, ni moi, il y en a 10 qui le feront.

bonjour grosse journée pour nous aussi en Alsace le lundi départ de chez moi 5h30 et retour le soir 17h30 18h00 quand tout va bien avec 450km au compteurs du blindé même société que que cité au dessus des compteurs RTT qui explose fin de module 37h ou 80 h

Bonsoir vonvon62,

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