10 % de nuit.

j'ai travaillé dans une entreprise de sécurité pendant 1 an en guyane francaise en tant que rondier.j'ai touché mes deux premiers salaires sans savoir que j'avais droit aux 10 % de nuit.c'est un collegue de travail qui me l'a dit car lui meme ne touchait pas a ces 10 %.il y a eu une réunion sur ce probleme,normalement il devait y avoir tout le personnel et en fin de compte on était que deux avec également la collaboratrice du patron.on lui a dis notre probleme en lui montrant la convention collective et aux 10 % de nuit de 21h a 6h.quand elle a vu ca,elle a dit qu'elle n'etait pas courant(elle disait pas la vérité)elle a décidé de nous donnés nos 10 % de nuit et aussi de nous rattrapés nos 2 premiers mois.de juillet 2006 a mars 2007 j'ai touché mes 10 % sans probleme.le hic c'est que la collaboratrice du patron a claqué la porte début avril et apparemment le patron n'était pas au courant que je touché mes 10 %.il a piqué une colere en disant que les 10 % les rondiers n'y avait pas droit et que c'était simplement les agents de sécurité qui avait le droit d'avoir ces 10 %.je l'ai laissé parlé pas de probleme.et le mois suivant les 10 % avait disparu de la fiche de salaire.je viens de démissionné le 1 juillet 2007 pour une autre entreprise.mon ancien patron me doit le salaire du mois d'avril et celui du mois de juin.je dois passer au bureau en fin de semaine pour récupérer mon certificat de travail et mon solde de tout compte.tout a l'heure il m'a appelé et il m'a fait comprendre que les 10 % que j'ai touché de juillet 2006 a mars 2007 il allait me les reprendre sur les deux mois qu'il me doit.que doit je faire.merci d'avance de votre réponse.

Bonsoir chris973 et


Pour votre problème, les choses vont très mal se passer pour votre patron !


Je m'explique :

Je pense que vous avez bien compris qu'il est dans la totale illégalité et que ces agissements sortent du cadre de la convention collective d'une part, et du code du travail d'autre part !!!

Bref, il vous faut le menacer de l'attaquer aux prud'hommes (dans un premier temps)

S'il décide de ne pas vous payer malgré tout, sommer le par RECOMMANDER AVEC AR de régulariser votre situation (payement des heures...) et ne signer aucun document laissant apparaître qu'il ne vous devrait plus rien...

Si la situation ne se débloque pas, entamer une action en justice aux prud'hommes en vous constituant un dossier (planning des mois précédents..)

PS : Concertez-vous entre salariés victime de cet escroc, faite leur connaître ce forum afin qu'ils témoignent eux aussi de leur situation !!!

Il est important de ne pas laisser de tels individus agir et pourrir l'avenir de notre profession de la sorte !

merci de votre réponse et de m'avoir éclairer sur ce point.de toute facon si il ose reprendre mes 10 % sur les 9 mois ca sera la guerre.mon nouveau patron me la dit aussi qu'il avait aucun droit de toucher a mes deux salaires qu'il me devait.les 10 % sont un dut.vous ne pouvez pas savoir comment est ce soit disant patron un vrai enfoiré.il démotive tout le monde et prend ces salariés pour des chiens.

Collectez des preuves, montez un dossier...

Cela vous servira plus tard !

merci je vous tiendrez au courant :good:

chris973 a écrit:

merci je vous tiendrez au courant :good:

Sois sans pitié,de plus les prud'hommes te fileront un coup de main

BOUNTYKILLER a écrit:

chris973 a écrit:

merci je vous tiendrez au courant :good:

Sois sans pitié,de plus les prud'hommes te fileront un coup de main

merci de ton soutien.

eh ben je vois que je suis pas seul avec ce genre de probleme.........
bienvenu au club et bon courage