Expulsé du site suite a mes post sur le forum!!!!!!!

Vous trouvez ca hallucinant? moi aussi

et pourtant c est précisémment ce qui est arrivé

Aujourd'hui la directrice de ma boite m'appelle et me dit que le responsable du site ou je suis affecté ne me veux plus sur ses site a cause d'informations qu'il a trouvé sur .... le net!!!!!!!!!!!!

Le rapprochement est vite fait: un seul endroit ou je parle boulot : ici même, ....

Décidément la c'est le comble....

c'est une aberration la plus total tu respect la politique de confidentialité tu ne divulgue en aucun cas le nom de ton client tu exprime simplement un ressentis un vécu une expérience professionnel que tu souhaite partage et voila qu'il en font tous un plat faut arête avec des mentalités comme cela on avancera jamais au contraire

bonjour
Déja as tu écris sur le forum en étant en poste ?, ce peut etre une des raisons sinon garde tes déclarations sur le forum , imprime les au cas ou mais c est peut etre prétexte pour t évacuer du site ,demande un entretien pour connaitre les raisons et ne laisse pas trainer
alain rozieres

non, je n'ai jamais écrit sur le forum en poste, je l'ai toujours fait de chez moi,

Je pense savoir d'ou ca vient : regardez mon post dans "le coin des syndicats" et constatez que, un nouveau membre (3 messages a son actif) a réagi a chaque fois sur des post ou j'ai évoqué ma boite, et vu la localisation de la personne, j'en déduis qu'il s'agit d'un de mes chef de poste....

PS ceci n'est pas une accusation, mais une suspicion....

Tu es en période d'essai? il y a un délai de prévenance obligatoire pour mettre fin pendant l'essai,ça ne peut plus se faire "sur le moment".Si le délai n'est pas réspecté(par l'employeur dans ton cas) ils sont obligés de te le payer.

je suis pas viré de la boite! simplement enlevé du site ou je suis

quoiqu'il en soit j'ai recontacté mon ancien employeur, il doit me rappeler

Contente pour toi! ils ne te méritent pas :clin:

le seul problème c est la distance, 80km, donc je vais voir pour prendre le train, hallucinante la situation.....

c'est complétement fou ta situation cela en revient a te privée de ta liberté d'expression en postes ou non

c'est bon je sais qui est derriere ca, vu la facon dont le chef de poste m'a parlé au tel, et a même été surpris que je ramene pas mes affaires au PC (!!!) , alors qu'il etait du genre a parler cool d'habitude,

bref, je m'attend a une fin de periode d'essai a l'initiative de l'employeur

merci a tous ceux qui m'on soutenu, pour l'instant j'ai le cafard (être jugé pour autre chose que tes compétences professionnelles dans le milieu de l'entreprise ca calme...)

Même si leur réaction est un poil exagérée le respect des consignes fait parti du professionalisme.
Tu as en plus dit pour l'ordinateur que malgré qu'on te dise de pas le prendre et que tu te soit fait avoir une fois que tu continuerais a amener et a regarder ton PC en dépit de la consigne et de l'avertissement.
Ceci explique cela aussi mais bon si ça peut le faire avec ton ancien employeur c'est cool pour toi.

"en gros il m 'est reproché , et cela bien que les rondes soient faitent : d'avoir été dans le local avec mon chien qui dormais (mais qui a quand meme failli bouffer le patron)

d'avoir eu un ordinateur portable.

ronde toutes les 30 minutes.

Auparravant, dans mon ancienne (et extremmement regrétté boite, main securité) j'etais affecté a marseille. donc les inter sont tout autres, j ai tj eu ma conscience pour moi,

La je me met dans le local, parce que le train fait un bruit a te mettre la tete comme une pastèque, tu patiente, tu te cale un film juste histoire de faire bruit de fond, tu as un controleur de ronde HS mais tu respecte a la minute pres les departs de ronde, et tu te prend un averto en LRAR......

Donc voila ce que je vais faire, ils aiment les LRAR, et moi je suis en periode d'essai, donc l'ordi sera au milieu du bureau et y tronera, je continuerai a faire mon boulot qomme je l 'ai toujours fait, et je serai trés explicite quand le controlleur passera me controller (c est a dire toutes les nuit voir 2 fois par nuit), je lui preciserai la présence de l'ordinateur, z'aauront 2 solution : fin de periode d'essai a l'initiative de l'employeur, ou le systeme "je m'en fout tant que le boulot est fait

D'apres ce qui m'a été afirmé par les employés , ils ne licencient jamais (sauf cas extremes), c est toujours le salarié qui demissionne ce qui m'amene a penser a des pression repetées dans le but de faire démissionner les agent qui pourraient ne pas leur convenir."

Ce message te dessert énormément je suis un chef d'exploitation et je lit ça écrit d'un de mes employés en période d'essai c'est clair que je le garde pas.

bah finallement je l'ai pas fait et je m'en suis passé de l'ordi (vive rire et chansons et rmc info!!!)

et puis qui n'as pas ragé lorsqu'il etait en colère?

MAIS:

en fait j'ai eu le fin mot de l'histoire, ils on fait la meme chose avec une femme le mois dernier: vu que le site dure 2 mois ils prennent en cdi, balance des averto pour un oui ou un non puis te degage, tout ca pour pas faire de CDD (10% de fin de contrat) et motiver la fin de periode d'essai a l initiative de l'employeur et eviter par le fait les prud'hommes, car je me suis renseigné, et le client etait ravi de la prestation

Sachant que lorsque l'on allègue des faits ou des propos à une personne
il faut le prouver.....

Donc démontrer que bigdev est bien celui que l'on croit.

Donc à vous de voir si vos propos sont vraiment personnels
ou si cela peut être une méprise.

En d'autres termes est-ce les "preuves" détenues par ceux
qui vous accusent sont réellement convaincantes ?

Le cas échéant c'est défendable.

Généralement,certain patron te sorte le prétexte que le client ou responsable ne veut plus de toi pour X raisons alors qu'après "enquête" il s'avère qu'il est satisfait du travail,j'ai déja eu ca une fois...Dans ce cas la laisse tomber,tu vois la mentalité de ton patron heureusement qu'ils sont pas tous comme ca

Pour info j'ai bannit le membre lastsamaritain car présentation demandee aa plusieurs reprises et il ne désirait pas respecter les règles et critiquait l'honnêteté du forum.

Donc j'ai mit fin a sa période d'essai aussi

elnino,le patron tyranique...

Tout le monde a le droit de donner son avis sur le forum mais il y a des conditions dont respecter les règles, rester honnete, et respecter les membres.

elnino97180 a écrit:

Pour info j'ai bannit le membre lastsamaritain car présentation demandee aa plusieurs reprises et il ne désirait pas respecter les règles et critiquait l'honnêteté du forum.

Donc j'ai mit fin a sa période d'essai aussi

c'est arroseur arroser

Sauf qu'un des deux s'est fait virer sans raison suffisante et qu'il a perdu son taff, alors que l'autre a juste été éjecté d'un forum et conserve son taff.

Je ne dit pas le contraire et comme je l'est dis précédemment pour moi c'est la privation d'une liberté qui nous est cher pouvoir s’exprimé librement

De toute façon en été il ne faut pas réver dificile de trouver un vrai CDI.
Il a plus de CDI qui se finissent avec une periode d'essais non concluante ... sans raisons vraiment réaliste. Juste plus facile pour les patrons de trouver du personnel en renfort...

Des news?

bah j'ai été viré.... voila les news, et maintenant c est les assedic qui cassent les couille pour les droit avec une histoire de 3 ans d exercice en continu pour pouvoir ouvrir les droits suite a une demission et rupture de periode d essai du nouvel employeur, en gros la cata....

Urg ca craint! Courage!

Y a du boulot dans la region paca tu retrouvera vite une place.

en plus dogsecurité c est fait carrote soon cqp dirigeant,tu pourras prendre sa place......................... ..........................je rigole dog,ne me mord pas......................

Bonjour,

Je vient de voir le message dont à écrit Bigdev mais je pense que c'est du renseignement pas bien compliquer toutes les entreprises on accès à ce forum donc attention à ce qu'on
dit peut importe le commentaire mais si cela occasionne ou touche la société c'est bien qui puisse ce défendre maitenant c'est bien une affaire compliqué pour jugé le bien du mal.
Je vous souhaite bonne continuation dans votre travail.