modulation d heure

bonjour
Etant dans une entreprise qui joue beaucoup avec la modulation d heure defois 151h defois 110 h et defois 200 mais payer 151h c et tres bien car un salaire regulier mais par moment nous sommes a - 50 h on t il le droit de nous mettre autant en heure negative ou y a t il un maximum j avait entendu - 20 h maxi
merci de vos reponse

Tout est une question d'appréciation,
A mon avis l'employé n'est jamais en moins c'est l'employeur qui est tenu de lui donner du travail à hauteur de son contrat.
Donc si en fin de modulation il n'arrive pas à faire tomber ton compteur à 00 tu est payé quand même.
Pour exemple j'ai des collègues qui ont fini entre -20 et jusqu'à -129 il y a 2 ans
Il est évident qu'il vaut mieux effectuer 151 mensuelle régulièrement.

bah moi en ce moment je suis a - 80 ,et vu que je compte changer de travail peuvent t il me rettirer ces heures negatives

hmanu61 a écrit:

bah moi en ce moment je suis a - 80 ,et vu que je compte changer de travail peuvent t il me rettirer ces heures negatives

Non, ils ne peuvent absolument pas vous retirer quoi que ce soit, les heures négatives ne sont pas de votre fait mais du leur, c'est une mauvaise gestion de planning et de personnel.
Par contre, un petit conseil, si je peux me permettre, si vous avez l'intention de quitter votre entreprise actuelle, ne vous en vantez pas trop autour de vous (collègues par exp), car ce serait balot que vous vous trouviez comme par hasard, en congés ou en temps de modulation de rattrapage, juste avant de poser votre préavis, non?
Autre chose, vous risquez (et si c'est moi qui gérais votre planning, ça se passerait comme ça), pendant votre préavis d'avoir une sur-activité dans votre planning afin de faire remonter le compteur à zéro avant le jour J de votre départ, alors dernier petit conseil, achetez des vitamines ...