ssiap 2 payé categorie 1 " Agents d’exploitation Employés administratifs ... "

Bonjour,

Je voulais savoir si un SSIAP 2 pouvait avoir un contrat SSIAP2 payé en categorie 1 : Agents d’exploitation, Employés administratifs, Techniciens, et non en categorie 2 : agent de maitrise

merci a vous !

Oui car chez nous j'ai des collègues qui sont ssiap2 et il font le même boulot que les ssiap1 et que les simples ads , sauf qu'ils sont au coef 140.

aquila a écrit:: Oui car chez nous j'ai des collègues qui sont ssiap2 et il font le même boulot que les ssiap1 et que les simples ads , sauf qu'ils sont au coef 140.

oui mais ont ils un contrat SSIAP2 chef d'équipe ?

Non bien-sur ssiap 2 payé categorie 1 " Agents d’exploitation Employés administratifs ... " 633458

moi ce que je demandais c est : est ce qu'un ssiap2, peut avoir un contrat chef d'équipe incendie payé en categorie 1 " agent d exploitation etc " et non en agent de maitrise, dailleur je fais aussi partie de ceux qui ont le ssiap2, avec un contrat ssiap 1...

Si tu ai chef d'équipe logiquement tu devrait être AM COEF 150 ssiap 2 payé categorie 1 " Agents d’exploitation Employés administratifs ... " 296481

est ce vraiment une obligation legale de l employeur de payer un chef d'equipe incendie en agent de maitrise ?

brice01 a écrit:: est ce vraiment une obligation legale de l employeur de payer un chef d'equipe incendie en agent de maitrise ?

Si l'agent est employé en tant que tel (SSIAP 2), OUI (voir la grille des metiers repères)

ssiap 2 payé categorie 1 " Agents d’exploitation Employés administratifs ... " 375404

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« Apprendre, c’est autant perdre des idées qu’on se faisait qu’en acquérir de nouvelles ». (Daniel Hameline).

« L'ignorant affirme, le savant doute, le sage réfléchit ». (Aristote)

« Errare humanum est, perseverare diabolicum »

QUEEN OWA a écrit:: Rien ne l'interdit... il faut juste que la personne lise bien son contrat avant de le signer et fasse la remarque au DRH ou au REX, si la boite bronche c'est qu'elle se fait du fric sur le dos des agents et chef d'équipe.

Mais comme je dis souvent lisez vos contrats avant de signer... beaucoup de boites vereuses profitent du coté "je signe à la va vite" ou du manque d'éducation de beaucoup de personne.

queen owa avait l'air de dire que ca pouvait se faire.

brice01 a écrit:

QUEEN OWA a écrit:: Rien ne l'interdit... il faut juste que la personne lise bien son contrat avant de le signer et fasse la remarque au DRH ou au REX, si la boite bronche c'est qu'elle se fait du fric sur le dos des agents et chef d'équipe.

Mais comme je dis souvent lisez vos contrats avant de signer... beaucoup de boites vereuses profitent du coté "je signe à la va vite" ou du manque d'éducation de beaucoup de personne.

queen owa avait l'air de dire que ca pouvait se faire.

Comme elle le dit avec force, cela se pratique, par conséquence, il s'agit d’être vigilant et notamment au moment de la signature de son contrat car cette irrégularité n'a pas lieu d'être si l'employeur respecte la grille des métiers repères !

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ok merci