Seuls les professionnels méritent certaines distinctions !

Seuls les professionels meritent certaines distinctions ! *

* Phrase lue dans un ancien magazine SECURITAS de septembre 2007


Que vous inspire cette "formule" ?

Souvent prononcée quasiment jamais appliqué :pour faire court et clair !!!

Distinctions je ne sais pas, mais protection juridique (outre que celle d'un simple citoyen), et mesures pour d'aplication pour exercer notre taf sa devrait.

Ça m'inspire aussi que la citation est de 2007 et qu'en 2010 rien n'a changé a ce niveau [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

elnino97180 a écrit:

Ça m'inspire aussi que la citation est de 2007 et qu'en 2010 rien n'a changé a ce niveau [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

La phase de reconaissance des formations (cqp, carte pros, ect) est la 1ere phase.

Reconnaissance de qui a part les comptables et les pdg des centres de formations ? Désolé si je me répète mais je vois aucuns changements... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

elnino97180 a écrit:

Reconnaissance de qui a part les comptables et les pdg des centres de formations ? Désolé si je me répète mais je vois aucuns changements... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

PESIMISTE [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] en theorie (j'espere qu'en pratique aussi mais je ne crois plus au pere noel snif) aujourdhui on ne peut plus rentrer en sécu sans formation (voir recyclage pour les chiens des cynos).

Oui mais si les formations ne changent rien, voir au mieux quasiment rien, a la qualité de l'agent qu'elle n'est pas adaptée je suis pas sur que ce soit utile.
Avant aussi on avait des cartes professionnelle et on ne pouvait pas faire de secu avec un casier...et pourtant le resultat est la!

Entre pessimiste et réaliste j'espère que tu as raison et moi tords mais ça c'est optimiste!!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Administrateur a écrit:

Seuls les professionels meritent certaines distinctions ! *

* Phrase lue dans un ancien magazine SECURITAS de septembre 2007


Que vous inspire cette "formule" ?

"Apprenez que tout flatteur
Vit aux dépens de celui qui l'écoute" .

murmure a écrit:

Administrateur a écrit:

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Que vous inspire cette "formule" ?


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"Apprenez que tout flatteur
Vit aux dépens de celui qui l'écoute" . [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Pas mieux [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Si ce n'est que la flatterie ça ne remplit pas la gamelle quoi qu'en pensent une majorité de DA [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Une distinction n'est pas forcement une flatterie...ça peut être quelque chose de concret.

elnino97180 a écrit:

Une distinction n'est pas forcement une flatterie...ça peut être quelque chose de concret.

Chez Sécuritas???????????????????? [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Les distinctions sont faites pour les fonctionnaires, les militaires(vivant ou mort),et la classe dominante parce dans tout ces cas l'argent n'est pas leur souci, je suis un prolétaire et la seule distinction qui m'intéresse c'est l'augmentation de mon taux horaire.

murmure a écrit:

Les distinctions sont faites pour les fonctionnaires, les militaires(vivant ou mort),et la classe dominante parce dans tout ces cas l'argent n'est pas leur souci, je suis un prolétaire et la seule distinction qui m'intéresse c'est l'augmentation de mon taux horaire.

Faudrait pour ca que tu te bouges les fesses...

BOUNTYKILLER a écrit:

murmure a écrit:

Les distinctions sont faites pour les fonctionnaires, les militaires(vivant ou mort),et la classe dominante parce dans tout ces cas l'argent n'est pas leur souci, je suis un prolétaire et la seule distinction qui m'intéresse c'est l'augmentation de mon taux horaire.

Faudrait pour ca que tu te bouges les fesses...

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légalitée a écrit:

elnino97180 a écrit:

Une distinction n'est pas forcement une flatterie...ça peut être quelque chose de concret.

Chez Sécuritas???????????????????? [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Au risque de te surprendre il y a d'autres société de sécurité que Securitas sur le marché .... faut bouger [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

elnino97180 a écrit:

légalitée a écrit:

elnino97180 a écrit:

Une distinction n'est pas forcement une flatterie...ça peut être quelque chose de concret.

Chez Sécuritas???????????????????? [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Au risque de te surprendre il y a d'autres société de sécurité que Securitas sur le marché .... faut bouger [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Je n'en connais pas beaucoup qui tiennent dans la durée, la plupart on déposé le bilan dans l'année, sans payer les salariés bien sur, les autres te font faire + de 200 h payés 150 heures.
Avec des plannings non datés, non signé, sur un bout de papier donné plus ou moins à la semaine.
Le prix du marché est tellement bas dans le Sud qu'à part de tomber sur un contrat à forte valeur ajouté sinon t'est planté!!!!!!!!!!

Il faut pas non plus dire qu'il n'y a que securitas...c'est dans ce sens la que je te répondais ça le forum parle de toutes les boites de secu et non que de securitas. [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Administrateur a écrit:

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Que vous inspire cette "formule" ?

nous sommes des professionnels non ? mais quoi comme distinctions, primes, médailles, avancement ça ne coûte rien mais c'est comme donner un hochet à un enfant et c'est pas pour cela qu'on sera mieux considérés, commençons par avoir une meilleure image de "marque"

Administrateur a écrit:

Seuls les professionels meritent certaines distinctions ! *

* Phrase lue dans un ancien magazine SECURITAS de septembre 2007


Que vous inspire cette "formule" ?

"Il vaut mieux passer à la Poste hérité que de passer à la postérité"

murmure a écrit:

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Seuls les professionels meritent certaines distinctions ! *

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Que vous inspire cette "formule" ?

"Il vaut mieux passer à la Poste hérité que de passer à la postérité"

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murmure a écrit:

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Seuls les professionels meritent certaines distinctions ! *

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Que vous inspire cette "formule" ?

"Il vaut mieux passer à la Poste hérité que de passer à la postérité"

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Un policier, un gendarme se fait blesser en service : Médaille du mérite

Un pompier est bléssé en mission : Médaille du courage & dévouement

Un agent de sécurité est blessé en mission : ???????????????????????

--------------------------------------------------------------------

Un policier, un militaire, un pompier se fait tuer en service : Légion d'honneur

Un agent de sécurité se fait tuer en service :
"vous vous rendez compte, il avait faim alors il s'en est pris à l'agent de sécurité; les temps sont durs" (article récent dans le figaro)

--------------------------------------------------------------------

C'est peut etre mon parcours militaire qui veut ca, mais OUI pour la reconnaissance publique de notre travail.
Un diplome n'est pas une reconnaissance du travail de terrain, de l'expérience de l'agent.
Il faut être fier de ce que l'on fait chaque jour pour nos clients alors OUI un peu de reconnaissance, de gloriole, ca redonne confiance à l'agent et ca profite en notoriété à la société.

Actuellement, les actions positives de mes agents sont félicitatés et reconnus par un "témoignage de satisfaction". Seul document aujourd'hui qui prouve le professionnalisme de mon agent.

Nous aussi nous méritons un peu de gloire et de petits fours pour le travail bien fait, cela contribuerait à redorer le blason de notre profession aux yeux du public.

En meme temps une medaille [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ....ça nous fera pas avancer comme tu le dis si tu veux des médailles soit tu va sur ebay et tu achète celle que tu penses mériter ou tu postule dans la fonction publique.
Pour les yeux du grand publique ce qui changerai le plus notre image ce serait virer tous les incompetents [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ...

elnino97180 a écrit:

"...Pour les yeux du grand publique ce qui changerai le plus notre image ce serait virer tous les incompetents [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ..."

Cela ferait beaucoup de chômeurs d'un seul coup sur le marché du travail... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] !

Oui mais j'ai décidé "il faut ce qui faut" [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
C'est sur c'est pas faisable mais plus de serieux des agents amènerait deja une reconnaissance d'un certain professionnalisme ce serait un bon départ...

Merci ELNINO mais en medailles j'ai déja ce qu'il faut.

Depuis plusieurs années (1983) on parle de cette fameuse reconnaissance par la carte professionnelle.

notre première reconnaissance par' le législateur comme "force intérieure de sécurité" a été la mise en place de la carte professionnelle dématérialisée : 1983 - 2010 : 27 ans d'attente.

Aujourd'hui il faut profiter de la réduction des forces de sécurité (police gendarmerie) qui contribuera à court terme à l'augmentation de nos missions.

Demain nous serons peut etre amenés à intervenir sur appel du COG ou du CODPN.... et dans quelles conditions, à quel prix et avec quels moyens d'actions et de protection pour notre personnel ???? en bref : quel vision l'état et le public auront de l'agent de sécurité avant ou après l'échéance électorale de 2012 car ne se voilons pas la face, à chaque gouvernement ses propres réformes ...

C'est à nous de débattre sur ce forum et ailleurs, dirigeants et salariés, de ce que nous voulons faire et ne pas faire plus tard pour qu'on évite de servir de chair à canons et de bouches trout au sel motif de la réduction économique de l'état.

pour finir, je tiens à vous rassurer sur mes propos, je ne fais pas de politique, n'adhère à aucun syndicat, je dis simplement les choses comme je le pense.

Merci de votre attention

Quelles distinctions concrètement espère tu ?

au meme titre de la reconnaissance des services rendus, pourquoi pas imaginer une "distin ction" de type médaille de la SECURITE PRIVEE, puisque maintenant nous rejoignons aussi peu à peu le ministere de l'interieur :


MEDAILLE DE LA SECURITE INTERIEURE : BRONZE
(5 ans de service, correspondant à la durée de la carte pro)

MEDAILLE DE LA SECURITE INTERIEURE : ARGENT
(15 ans de service)

MEDAILLE DE LA SECURITE INTERIEURE : OR
(25 ans de service)


LES AGRAFES :
"surveillance humaine"
"sécurité cynophile"
"sécurité aeroportuaire"
"sécurité incendie"


on peut parler aussi de brevet, pour différencier la qualité de l'agent :
BREVET CQP
BREVET CYNOPHILE
BREVET SSIAP
BREVET AEROPOTUAIRE


les possibilités ne manquent pas, je te met ca en vrac comme ca me vient, je n'ai pas etudier en profondeur et je dois aller au boulot, mais je pense que la reconnaissance de nos qualif et de nos expriences seraient positifs pour valoriser l'agent et l'image de la société à posséder du personnel de qualité.

J'arrête la pour ce soir, merci encore de me lire et d'en débattre.

Bon pro à tous ceux qui bossent cette nuit et à la prochaine fois !

Des brevets oui pourquoi pas mais des médailles .... BOF on est pas fonctionnaire.

5/10/15 ans de service si c'est un agent bidon pourquoi le médailler juste sur un temps de travail effectué?
Les medailles c'est bon pour les ceremonies apres ça sert a rien le gran public ou autre il s'en fout ça fait plaisir a l'agent qui aime les medailles c'est tout

youpi des médailles

on est tous pro dés que l'on obtient cette carte

La première question que je pose est : mais qu'est-ce qu'un "professionnel"?
Les récompenser, oui ... pourquoi pas?
Mais lesquels? Ceux qui sont professionnel ou ceux qui croyent être des professionnels?
Il y a quand même une large différence entre l'agent diplômé et entrainé qui n'a jamais connus l'embrouille (je parle de vrai embrouille pas d'un mec qui arrive bourré avec cuter) ou un agent non diplômé et non entrainé qui a sus assurer comme un pro sur une intervention.
Pour récompenser comme la suggéré ASO SECURITE avec des distinctions (médaille), il faudrait que ces récompenses ne soit pas donné sur l'ancienneté mais sur la valeur par le biais de rapports de forces de l'ordre qui ont constaté que tel agent s'est distingué lors de tel problème. Sinon c'est la porte ouvert au lèche fion comme à l'armée ou l'on décore un capo-chef de la valeur militaire lors qu'il préparait des casse-dalle pour les Officiers en Yougo à des dizaines de kilomètre du feu ..... qu'on me dise pas que c'est des conneries, j'en connait un.
Bref, pour l'histoire d'une décoration ou éventuellement d'un bonne prime (je parle pas de 50€ tout crevé), il faudrait attribué cela au mérite pas à l'ancienneté car comme me disait un jour un Colonel : "L'ancienneté est le privilège des cons."
Récompenser un agent, qu'il soit mobile, cyno, portier ou autre, je suis pour car ça motive bien quand même .... mais pas ceux qui ronque sur les chantiers et qui n'ont jamais vu un seul délinquant de leur "carrière". Un peu comme quand on donne la Médaille Militaire à un gars qui a fait 15 ans comme musicien dans une fanfare ou comme cuisto au mess ....

En tant que chef d'équipe, la seule distinction que j'ai reçu et en laquelle je crois, c'est le respect de mes agents. Le reste?

Une distiction pour avoir fait son travail? pourquoi, on es payés pour ça...
Une distinction pour avoir perdu la vie au travail? pourquoi, ça tendrait à prouver qu'on ne l'a pas fait correctement ce travail.
Une distinction pour avoir fais évoluer l'entreprise alors? Et la marmotte, elle mets le chocolat dans le papier d'alu....

vigilant a écrit:

Une distinction pour avoir perdu la vie au travail? pourquoi, ça tendrait à prouver qu'on ne l'a pas fait correctement ce travail.

On n'est pas payé pour se faire mettre entre 6 planches en sapin!
Tu n'as jamais vu ou perdu un proche dans ton cadre professionnel, ça ce sent!

je ne conteste pas le côté dramatique de perdre la vie au boulot mais le but premier n'est-il pas de se mettre en sécurité avant tout? Le manque de vigilance, si dramatique qu'il soit reste un manquement aux regles de survie propres à toutes les équipes de protection.
C'est justement parce qu'on est pas payé pour ça qu'on doit éviter d'y perdre la vie.

Non, par bonheur, je n'ai pas encore enterré un collègue, j'espère que ça n'arrivera jamais.

Après un collègue DCD lors d'une mission c'est pas la breloque en ferraille qui y changera quelque chose c'est de son vivant qu'il aura marqué ou pas les gens pour ses qualité ou son travail ...

Le principe est de récompenser et motiver les agents.
C'est une reconnaissance.

Ma seule récompense valable c'est les € !!! si on paie cher tes prestations c'est une reconnaissance de qualité certaine.

Oui mais guadeloupe / métropole ... c'est pas les mêmes "reconnaissances"

Smirnow a écrit:

Le principe est de récompenser et motiver les agents.
C'est une reconnaissance.

Encors faut-il que celui-ci mérite la récompense,et pour ça il faut des actes que l'on puisse jugé..

Des lettres de felicitation (en cas d'inter), ou de recommendation ce n'est pas mal.
Mais certaines boittes donnent une prime d'assuidité ce qui est toujours mieux.

BOUNTYKILLER a écrit:

Encors faut-il que celui-ci mérite la récompense,et pour ça il faut des actes que l'on puisse jugé..

Oui, c'est exactement ce que j'ai dis plus haut .... une récompense suit un acte particulier.

Administrateur a écrit:

Seuls les professionels meritent certaines distinctions ! *

* Phrase lue dans un ancien magazine SECURITAS de septembre 2007

Il me semble que Securitas a renoncé à cette phrase ,depuis qu'elle a compris, que seuls les professionnels arrivent,seuls, à se distinguer, et à prouver , que le géant n'est qu'un colosse aux pieds d'argiles

ASO SECURITE a écrit:

au meme titre de la reconnaissance des services rendus, pourquoi pas imaginer une "distin ction" de type médaille de la SECURITE PRIVEE, puisque maintenant nous rejoignons aussi peu à peu le ministere de l'interieur :


MEDAILLE DE LA SECURITE INTERIEURE : BRONZE
(5 ans de service, correspondant à la durée de la carte pro)

MEDAILLE DE LA SECURITE INTERIEURE : ARGENT
(15 ans de service)

MEDAILLE DE LA SECURITE INTERIEURE : OR
(25 ans de service)


LES AGRAFES :
"surveillance humaine"
"sécurité cynophile"
"sécurité aeroportuaire"
"sécurité incendie"


on peut parler aussi de brevet, pour différencier la qualité de l'agent :
BREVET CQP
BREVET CYNOPHILE
BREVET SSIAP
BREVET AEROPOTUAIRE


les possibilités ne manquent pas, je te met ca en vrac comme ca me vient, je n'ai pas etudier en profondeur et je dois aller au boulot, mais je pense que la reconnaissance de nos qualif et de nos expriences seraient positifs pour valoriser l'agent et l'image de la société à posséder du personnel de qualité.

J'arrête la pour ce soir, merci encore de me lire et d'en débattre.

Bon pro à tous ceux qui bossent cette nuit et à la prochaine fois !

La médaille d’honneur du travail récompense l’ancienneté de services des salariés du secteur privé. Elle est :

attribuée à la demande de l’employeur ou du salarié qui doit déposer un dossier ;
assortie d’un diplôme et, dans certains cas, d’une gratification (convention collective ou usage de l’entreprise) dont le montant - à condition de ne pas dépasser le salaire mensuel de base du bénéficiaire - est exonéré de la taxe sur les salaires et de l’impôt sur le revenu.

après , l'histoire des brevet ,à chaud comme ça , je ne vois pas trop l'intérêts

elnino97180 a écrit:

Ma seule récompense valable c'est les € !!! si on paie cher tes prestations c'est une reconnaissance de qualité certaine.

aprés, les medailles je suis pour.................................il me manque celle avec la tete de mickey.......................

ASO SECURITE a écrit:

au meme titre de la reconnaissance des services rendus, pourquoi pas imaginer une "distin ction" de type médaille de la SECURITE PRIVEE, puisque maintenant nous rejoignons aussi peu à peu le ministere de l'interieur :


MEDAILLE DE LA SECURITE INTERIEURE : BRONZE
(5 ans de service, correspondant à la durée de la carte pro)

MEDAILLE DE LA SECURITE INTERIEURE : ARGENT
(15 ans de service)

MEDAILLE DE LA SECURITE INTERIEURE : OR
(25 ans de service)


LES AGRAFES :
"surveillance humaine"
"sécurité cynophile"
"sécurité aeroportuaire"
"sécurité incendie"


on peut parler aussi de brevet, pour différencier la qualité de l'agent :
BREVET CQP
BREVET CYNOPHILE
BREVET SSIAP
BREVET AEROPOTUAIRE


les possibilités ne manquent pas, je te met ca en vrac comme ca me vient, je n'ai pas etudier en profondeur et je dois aller au boulot, mais je pense que la reconnaissance de nos qualif et de nos expriences seraient positifs pour valoriser l'agent et l'image de la société à posséder du personnel de qualité.

J'arrête la pour ce soir, merci encore de me lire et d'en débattre.

Bon pro à tous ceux qui bossent cette nuit et à la prochaine fois !

Bonjour,
Avant toute chose il faudrait des tenues identiques pour chaques spé parce que franchement bonjour la honte quand on voit la tenue de certain camarade......

REMOND a écrit:

ASO SECURITE a écrit:

au meme titre de la reconnaissance des services rendus, pourquoi pas imaginer une "distin ction" de type médaille de la SECURITE PRIVEE, puisque maintenant nous rejoignons aussi peu à peu le ministere de l'interieur :


MEDAILLE DE LA SECURITE INTERIEURE : BRONZE
(5 ans de service, correspondant à la durée de la carte pro)

MEDAILLE DE LA SECURITE INTERIEURE : ARGENT
(15 ans de service)

MEDAILLE DE LA SECURITE INTERIEURE : OR
(25 ans de service)


LES AGRAFES :
"surveillance humaine"
"sécurité cynophile"
"sécurité aeroportuaire"
"sécurité incendie"


on peut parler aussi de brevet, pour différencier la qualité de l'agent :
BREVET CQP
BREVET CYNOPHILE
BREVET SSIAP
BREVET AEROPOTUAIRE


les possibilités ne manquent pas, je te met ca en vrac comme ca me vient, je n'ai pas etudier en profondeur et je dois aller au boulot, mais je pense que la reconnaissance de nos qualif et de nos expriences seraient positifs pour valoriser l'agent et l'image de la société à posséder du personnel de qualité.

J'arrête la pour ce soir, merci encore de me lire et d'en débattre.

Bon pro à tous ceux qui bossent cette nuit et à la prochaine fois !

Bonjour,
Avant toute chose il faudrait des tenues identiques pour chaques spé parce que franchement bonjour la honte quand on voit la tenue de certain camarade......

............................c est clair,la semaine derniere,j ai vu un mc en pantalon camouflage,basket,blouson blanc a capuche rivaldi............................

Tenue de poste d' un siége social par une sociètè de sécurité de Paris : survet. et basket.
La oui c' est de la pure distinction

Au fait nos glorieux anciens ont peut être souvenir de " grades " donnés aux ads, je me souviens à mes débuts chez S.P.S. que certains avaient des intitulés de fonctions, le seul dont je me rappelle est " Brigadier ".
Cela parle t' il à quelqu' un ?