A quand une grève générale des agents de sécurité ?

Bonjour,

Il suffit de faire un petit tour dans notre forum pour se rendre compte du nombre de sujets à revendications. Paradoxalement, notre métier est le métier le moins dynamique dans ce sens si ce n'est jamais. J'ai pensé a poster ce sondage car en ce moment, il y a d'important mouvement sociaux par rapport au salaire, les moyens, la reconnaissance, .... et tout cela se fait sans nous...

A quand une grêve générale, nationale, des agents de sécurité ?????

asterixe a écrit:

Bonjour,

Au départ, j'allais mettre "Agent de sécurité" à la place de "Métier de sécurité", mais je ne l'ai pas fait de peur de choquer quelque personne.

Il suffit de faire un petit tour dans notre forum pour ce rendre compte du nombre de sujet a revendication. Paradoxalement notre métier est le métier le moins dynamique dans ce sens si ce n'est jamais. J'ai pensé a poster ce sondage car en ce moment, il y a d'important mouvement sociaux par rapport au salaire, les moyens, la reconnaissance, .... et tout cela se fait sans nous...

A quand une grêve générale, nationale, des agents de sécurité ?????

Quelles seraient nos revendications ???

murmure a écrit:

Quelles seraient nos revendications ???

Voir ici : Livre de revendications de la profession

De bonnes conditions de travail, une reconnaissance du risque de notre métier, un prime de pénibilité pour les agents qui bosse dehors a -1°, ....enfin il y a un tas de choses a revendiquer ne serait ce qu'une augmentation de salaire...

Pour cela attendez que la mise en place de la carte pro soit completement terminé et la peut être que tous les agents et leurs patrons se sentiront concernés

avec les branleurs, les bras cassés, ceux qui se tirent dans les pattes.... bah.... on n'est pas d'accord au sein d'une même équipe, alors pour faire une action commune..........

je pense que cela fait parti du reve

ben deja avant de faire une revendication il faudrai arrèter d'embaucher des faignants dans la sécu,parce que il y en a marre de faire le boulot des autres !!!

pour ma part avant de faire une greve generale il faudrait que ceux qui sont charge de negocier avec le snes se bouge un peu plus le c.. et la apres s'il n'ya pas d'avancement lancer le projetd'une greve nationale! quand au rapport carte pro et solidarite patron/ouvrier cela me laisse perplexe!! pas sur que les patrons veuille jouer le jeu!

kojak a écrit:

Pour cela attendez que la mise en place de la carte pro soit completement terminé et la peut être que tous les agents et leurs patrons se sentiront concernés

Ils se sentiront concernés par rien du tout et la carte po ne fera pas plus avancé le bordel.

asterixe a écrit:

Bonjour,

Il suffit de faire un petit tour dans notre forum pour se rendre compte du nombre de sujets à revendications. Paradoxalement, notre métier est le métier le moins dynamique dans ce sens si ce n'est jamais. J'ai pensé a poster ce sondage car en ce moment, il y a d'important mouvement sociaux par rapport au salaire, les moyens, la reconnaissance, .... et tout cela se fait sans nous...

A quand une grêve générale, nationale, des agents de sécurité ?????

Pourquoi faire une grêve générale???????????
Dans ma soiété mes gars sont bien logés donc déjà la grêve c'est même pas la peine d'y pensé et encors moins par solidarité et il en ai de même dans beaucups d'autre société,donc déjà "grêve générale" il faut oublé.

Ensuite e but d'une grêve est de forcé le publique à écouté,je doute qu'une grêve générale des agent de sécu soit autant parlante qu'une grêve de la sncf ou des compagnies aérienne,car si eux sont au service du public,nous nous sommes au service du client et non pas du public..

suis entierement d'accord avec toi bountykiller!!!

Le but d'une grève c'est de faire en sorte que les patrons durs d'oreille entendent les revendications des salariés.
Les dabistes ont obtenu que leur prime de risque passe de 73€ à 150€.

BOUNTYKILLER a écrit:

Pourquoi faire une grêve générale???????????
Dans ma soiété mes gars sont bien logés donc déjà la grêve c'est même pas la peine d'y pensé et encors moins par solidarité et il en ai de même dans beaucups d'autre société,donc déjà "grêve générale" il faut oublé.

Ensuite e but d'une grêve est de forcé le publique à écouté,je doute qu'une grêve générale des agent de sécu soit autant parlante qu'une grêve de la sncf ou des compagnies aérienne,car si eux sont au service du public,nous nous sommes au service du client et non pas du public..

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Sa ne m'étonne pas de toi BOUNTYKILLER, ce n'est pas un responsable qui va dire que sa va mal dans sa boite ou que ses salariés sont mal lotis. Enfin tu est dans ton rôle et temps mieux si tes salarié se sentent bien chez toi...Par contre une prime de panier de 3 euro seulement, une majoration de nuit et week end de 10% (25%, 50% et défois 100% de majoration dans certaine profession) ni primes ni 13é mois, ni prime de risque ni prime de pénibilité, ...et j'en oubli...franchement tu a du culot de prétendre que tout va bien pour les salariés du métier, et prétendre en plus que la plupart des boites de sécurité sont dans le cas de la tienne, je ne pense pas que c'est l'avis de tout les agents de sécurité. Ben tient, une grevé et un débraillement serai une première occasion de dire que tout ne vas pas bien comme certain veulent le faire croire..

le probléme, c'est que la plupart ne suivront pas... déjà que beaucoup d'entres nous acceptent n'importe quoi comme ça (j'en ai encore eu la preuve cette semaine....)

le sujet est tres interessant est vrai

je suis completement d'accord avec asterixe , on est au plus bas de l'échelle et quand on voit les profits engendrés et non redistribués par nos société cela agasse un peu .
Ouvrez les yeux ils s'en mettent plein les poches en disant qu'ils ne peuvent nous payer plus , mais dans le même augmentent les contrats clients de 5% quant on nous propsose généreusement 1% d'augmentation pour 2010 chechez l'erreur ?
Un greve générale des ads seraient la meilleure des solutions pour revaloriser nos salaires .
Sachez enfin qu 'en 1968 aprés les manifs générales les employés ont vu une augmentation de 30% sur leur bulletin de salaire . comme quoi malgré ce que nos patrons nous disent cela est possible .
joyeux noel a tous

on peut dire que ce sujet fait reagir et c'est bien!! dans la boitepour laquelle je bosse, nous sommes moins de 20 salaries, et je pense que la plupart des entreprises de secu c'est la meme, a part biensur securitas (environ 20000 employes) et la brinks (a peu pres autant)! dans ces pme combien ont des DP, CE, CHSCT...? meme si on arrive a faire bouger moralement nos collegues, combien sont reellement pret a passer a l'acte? de plus comme je le disais precedemment ce sont tout d'abord aux representants syndicaux charges de negocier avec le snes de faire des propositions (qui tiennent la route)! mais comme ils touchent des bons salaires a se croiser les doigts on en est toujours au meme point: 2 ans sans reel augmentation du taux horaires, du panier, des dimanches et nuits travaillees!
joyeux noel a tous et toutes!!!

asterixe a écrit:

BOUNTYKILLER a écrit:

Pourquoi faire une grêve générale???????????
Dans ma soiété mes gars sont bien logés donc déjà la grêve c'est même pas la peine d'y pensé et encors moins par solidarité et il en ai de même dans beaucups d'autre société,donc déjà "grêve générale" il faut oublé.

Ensuite e but d'une grêve est de forcé le publique à écouté,je doute qu'une grêve générale des agent de sécu soit autant parlante qu'une grêve de la sncf ou des compagnies aérienne,car si eux sont au service du public,nous nous sommes au service du client et non pas du public..

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Sa ne m'étonne pas de toi BOUNTYKILLER, ce n'est pas un responsable qui va dire que sa va mal dans sa boite ou que ses salariés sont mal lotis. Enfin tu est dans ton rôle et temps mieux si tes salarié se sentent bien chez toi...Par contre une prime de panier de 3 euro seulement, une majoration de nuit et week end de 10% (25%, 50% et défois 100% de majoration dans certaine profession) ni primes ni 13é mois, ni prime de risque ni prime de pénibilité, ...et j'en oubli...franchement tu a du culot de prétendre que tout va bien pour les salariés du métier, et prétendre en plus que la plupart des boites de sécurité sont dans le cas de la tienne, je ne pense pas que c'est l'avis de tout les agents de sécurité. Ben tient, une grevé et un débraillement serai une première occasion de dire que tout ne vas pas bien comme certain veulent le faire croire..

Sur le forum,Chronoscaphe peut témoigné,je l'ai eu en sous-traitance et il n'a pas été décue et le membre MALAKAI à travaillé pour moi et si il était là pourrait témoigné de ce que j'avance.

Il n'y a pas de prime de panier chez moi,car j'ai instauré un deal avec mes clients et mes employés sont nourrit par le client.
En ce moment j'en ai deux qui bossent sur un hôtel 5 étoiles luxes et ils mangent gastronomique sur chacune de leur vacation et quand c'est chez un particulier les repas viennent d'un traiteur...
Pour le taux horaire ils touchent le double du tiens ou pas loing et ils ont de super uniformes... et de plus ils touchent une prime d'intéressement.

En ce moment certains font des semaines de 60 heures sans rechigné et avec le sourire.

Ensuite si tu n'es pas heureux et si tu ne crois pas ce que j'avance,tu prends tes couilles en mains et tu te mets à ton compte comme le membre FTR au lieu de faire ta pleureuse,ou bien tu changes de société ou alors tu changes de profession et tu rentres dans l'administration,dans l'administration ils sont des bons horaires,un 13ème voire un 14ème mois etc....tu pourras même aller au taff avec tes charentaises.

BOUNTYKILLER a écrit:

Sur le forum,Chronoscaphe peut témoigné,je l'ai eu en sous-traitance et il n'a pas été décue et le membre MALAKAI à travaillé pour moi et si il était là pourrait témoigné de ce que j'avance.

Il n'y a pas de prime de panier chez moi,car j'ai instauré un deal avec mes clients et mes employés sont nourrit par le client.
En ce moment j'en ai deux qui bossent sur un hôtel 5 étoiles luxes et ils mangent gastronomique sur chacune de leur vacation et quand c'est chez un particulier les repas viennent d'un traiteur...
Pour le taux horaire ils touchent le double du tiens ou pas loing et ils ont de super uniformes... et de plus ils touchent une prime d'intéressement.

En ce moment certains font des semaines de 60 heures sans rechigné et avec le sourire.

Ensuite si tu n'es pas heureux et si tu ne crois pas ce que j'avance,tu prends tes couilles en mains et tu te mets à ton compte comme le membre FTR au lieu de faire ta pleureuse,ou bien tu changes de société ou alors tu changes de profession et tu rentres dans l'administration,dans l'administration ils sont des bons horaires,un 13ème voire un 14ème mois etc....tu pourras même aller au taff avec tes charentaises.

salut bounty! suis impressionné par ce que tu dis la! si les clients que tu as te permettent de chouchouter tes ads comme ça c'est super pour toi! parce que par chez moi sur certains site notamment evenementiel il faut que je me debrouille pour manger et tu peux facilement imaginer qu'avec simplement 3 euros de panier tu mange pas enormement et surtout pas vraiment equilibre. quant au taux horaire si effectivement tu es au double de la ccn tu m'etonne que tes gars font 60 heures hebdos avec le sourire!!!!!!!!!!!
bonpasse de bonnes fetes de fin d'annee!!!
a+

excuse pour le citer me suis planter!! desole bounty!! ma reponse commence par salut bounty!!!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

seb36000 a écrit:

excuse pour le citer me suis planter!! desole bounty!! ma reponse commence par salut bounty!!!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

J'avais compris... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

lapin-malin a écrit:

je suis completement d'accord avec asterixe , on est au plus bas de l'échelle et quand on voit les profits engendrés et non redistribués par nos société cela agasse un peu .
Ouvrez les yeux ils s'en mettent plein les poches en disant qu'ils ne peuvent nous payer plus , mais dans le même augmentent les contrats clients de 5% quant on nous propsose généreusement 1% d'augmentation pour 2010 chechez l'erreur ?
Un greve générale des ads seraient la meilleure des solutions pour revaloriser nos salaires .
Sachez enfin qu 'en 1968 aprés les manifs générales les employés ont vu une augmentation de 30% sur leur bulletin de salaire . comme quoi malgré ce que nos patrons nous disent cela est possible .
joyeux noel a tous

Moi je ne me sent pas au bas de l'échelle et mes employés non plus...
Question profit,si toi tu as un droit de regard sur la compta de la boite ou tu bosses,pour beaucoups ils ne l'ont pas...

De toute façon quand on demande au salaries de boites de sécurité privée, de venir simplement pour une manifestations (pour montrer aux patronnat qu'on est solidaires) une journée dans leurs jour de repos; ben rien... si des commentaires débiles!

donc une Grève... c'est UTOPIQUEMENT!

et sans vouloir dénigrer qui que ce soit, les patrons qui s'en mettent plein les poches, c'est plus l'Etat que nous.... les PME et TPE ne gagnent pas tant que ça une fois toutes les charges déduites. Parce qu'il n'y a pas que vous en terme de charges.
TVA
loyer
fringues
emprunt
électricité
essence
voiture
téléphone
abonnement pour les PTI (ceux qui ont en)
assurances
RC pro
publicité
frais postaux
comptable
..... et j'en passe... il y en aurait pour au moins une page entiére

parce que le salarié prend sa vacation, et quand il part s'est fini. Le patron, d'une TPE ou PME prend souvent aussi les vacations... et quand il a fini, ben il va prospecter, faire de la relation client, la paperasse, chercher un remplacant parce qu'un ADS n'a pas pu y aller, résoudre le problème des plannings....

Pour être des deux côtés actuellement, je peux vous dire que pour moi le moins gratifiant est le rôle de salarié, mais le plus stressant c'est celui de patron...

BOUNTYKILLER, tu devrais venir en métropole expliquer à nos patrons comment tu fais pour nourrir et payer grassement tes salariés .(sans tomber de l'échelle comme se sacré polichinelle). :clin:

Salut a tous!!
J'ai une idée à soumettre. Pourquoi ne pas reflechir tous ensemble et faire un lot de propositions qui serait ensuite envoye au snes pour faire bouger la ccn? Attention je parle de propositions concrètes et realisables afin de pouvoir, d'une part gagner notre vie et ensuite pouvoir exercer notre metier dans de meilleur conditions.
Avis a tous qu'en pensez vous????
cordialement seb

Salut,

Sa existe déjà sur le forum,

Administrateur a écrit:

Voir ici : Livre de revendications de la profession

Enfin une proposition intéressante [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

j'essaye de cliquer sur le lien mais ca veut pas!!

Essaye ce lien :

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

merci asterixe!! c'est cool!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

suis d'accord avec toi queen, mais c'est aussi pareil avec certains patron qui ont peu de scrupules à les embaucher!

suis au courant! j'ai bosser pour une boite le boss ne m'a pas declarer pendant neuf mois! durant cette periode je me suis fait tirer dessus, heureusement pour moi le gars était une buse et ne savait pas se servir de son arme et m'a loupé de 2 metres! quand je me suis aperçu de ça je l'ai laisser mijoter quelques temps et je me suis occuper de son matricule!
résultat: liquidation judiciaire, interdiction de gestion, et notification sur le casier judiciaire [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

il faudrait que toutes les entreprises soient nettoyées au même moment et à tous les niveaux, vaste programme... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

moi j'ai deja commence a mon echelle!! mais c'est pas toujours facile!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] mais je m'y donne!!

J'ai mis non mais pas pour la maturité,vu qu'on travaille dans le privé c'est difficile de mettre toute les sociétés dans un même bloc,donc les revendications ne seront pas partout pareilles

Le problème de certains est de stigmatiser les patrons, en les accusant de tous les mots, sans qu'ils ne se remettent eux-même en cause.

Sont-ils efficaces dans leur travail, en tant que salarié, savent-ils se "vendre" auprès de leur hiérarchie ?

Il faut savoir qu'un boss fera tout pour retenir les excellents éléments de sa boite, et cela se traduira par les conditions de travail, les primes, les hausses de salaire etc...

Cessons donc le discours récurrent, "les boss tous des voleurs, et ... à l'inverse les salariés tous des fénéants".

Pour ceux qui veulent gagner beaucoup plus que ce qu'ils ont actuellement, rien ne les empêche de se mettre à leur compte, pour travailler au moins 2 fois plus, pour gérer les agents, les clients, les banquiers, l'état etc...

Gageons que s'ils tentaient l'aventure, leur opinion changerait inéluctablement.

Mais pour en revenir au sujet, une grève générale dans le secteur aura certainement lieu dans ... 10/15 ans, pas avant ... quand un grand nettoyage aura eu lieu, ce sera une suite 'logique" de l'évolution (cqp, carte pro etc...).

En disant cela, je ne dis pas adhérer à l'idée, il y a un minimum quand même [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] !

murmure a écrit:

BOUNTYKILLER, tu devrais venir en métropole expliquer à nos patrons comment tu fais pour nourrir et payer grassement tes salariés .(sans tomber de l'échelle comme se sacré polichinelle). :clin:

Tout simplement parceque j'ai la chance de traité une clientèle étrangère trés riches et surtout que j'arrive à fournire une service de qualité et de dernière minute,du coups je suis dans les papiers de quelques booites de prestations de service.
En ce moment mon plus gors contrat de gardiennage est chiffré à 70€/heure dont 25€ pour l'ads,sur les soirée privées cela monte un peut plus.

Ensuite je facture tout,les denrières minutes,les différents services etc...

BOUNTYKILLER a écrit:

murmure a écrit:

BOUNTYKILLER, tu devrais venir en métropole expliquer à nos patrons comment tu fais pour nourrir et payer grassement tes salariés .(sans tomber de l'échelle comme se sacré polichinelle). :clin:

""Tout simplement parceque j'ai la chance de traité une clientèle étrangère trés riches et surtout que j'arrive à fournir un service de qualité et de dernière minute,du coups je suis dans les papiers de quelques booites de prestations de service.
En ce moment mon plus gors contrat de gardiennage est chiffré à 70€/heure dont 25€ pour l'ads,sur les soirée privées cela monte un peut plus.

Ensuite je facture tout,les denrières minutes,les différents services etc..."

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Et comme les clients aiment, sous nos latitudes, t'appeler au dernier moment pour des prestations, il ne faut alors pas hésiter à les "matraquer" au niveau tarif !
D'autant plus que la qualité des prestations de mes équipes suit le-dit tarif.

Les Antilles "anglaises" et "françaises" sont malheureusement opposées mais la greve tue le taff plus qu'autre chose!!

pour info au cas ou cela aurait échappés a certain, le SNES, pour y adhérer il faut être patron c'est donc leur intérêt qu'ils protège et non celle du personnels.
la plupart des entreprises qui y ont adhérer ne suive même pas la grille des salaires qu'ils ont mis en place eux même. voir même pour la sous traitance ou ils doivent le donner au adhérent en priorité.