Plus de crédit à qui ?

Accordez-vous plus de crédit à un chef de services de sécurité incendie diplômé uniquement SSIAP3, ou à celui qui aura été initialement SSIAP1, 2 puis 3.

Lequel des 2 préférez-vous avoir comme chef de service, et pourquoi ?

Chef de service de sécurité incendie diplomé SSIAP 3 car celui-ci a plus de connaissance technique et surtout au niveau législatif qui est plus compétent qu'un S.S.I.A.P 3 ou 2 voir 1.
Il y a plus de repondant vis à vis du service.
Il sera plus à cheval sur le principe et l'application des consignes.
Bien que je remet pas en cause les connaissances d'un S.S.I.A.P 3 qui est aussi compétent mais disons que le parapluie sera plus ouvert en cas de pépins.
L'autorité en cas de litige vis à vis de l'APSAD et l' APSAID.

blasonneur a écrit:

"Chef de service de sécurité incendie diplomé SSIAP 3 car celui-ci a plus de connaissance technique et surtout au niveau législatif qui est plus compétent qu'un S.S.I.A.P 3 ou 2 voir 1.
Il y a plus de repondant vis à vis du service.
Il sera plus à cheval sur le principe et l'application des consignes.
Bien que je remet pas en cause les connaissances d'un S.S.I.A.P 3 qui est aussi compétent mais disons que le parapluie sera plus ouvert en cas de pépins.
L'autorité en cas de litige vis à vis de l'APSAD et l' APSAID."

???

Tu as posé une question je t'ai répondu "de mon point de vue personnel"
Qu'en pense tu ?

Blasonneur, ma question posée autrement est :

prèfères-tu un chef de services de sécu incendie qui a un SSIAP3, ou un chef de services de sécu incendie qui a un SSIAP1, un SSIAP2, et un SSIAP3 ?

Et donnes la raison de ton choix [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] !

Je ne dispose pas encore de beaucoup d'expérience mais moi je dirais que je préferais un chef d'équipe qui a gravit les échelons car il connait le terrain, il a était agents donc peut comprendre certaine chose que celui qui a passer le ssiap3 direct et je pense que aussi au niveau formateur cela est de mêmes

moi, je préfere quelqu'un qui bosse de maniére cohérente et intelligente, et qu'il connaisse son rôle et ses fonctions... aprés, son cursus n'a pas vraiment d'importantce

FTR a écrit:

moi, je préfere quelqu'un qui bosse de maniére cohérente et intelligente, et qu'il connaisse son rôle et ses fonctions... aprés, son cursus n'a pas vraiment d'importantce

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Tout va dépendre du caractère de la personne et de son état d'esprit,donc une personne qui a du terrain mais qui n'a aucune reconnaissance et surtout du mépris pour ceux qu sont en dessus lui car ils n'auront pas réussit à évolué comme lui risque de faire un piètre chef d'équipe,à l'inverse quelqu'un qui aura moins de terrain mais un esprit tourné vers un collecif peut être un trés bon chef d'équipe.

FTR a écrit:

"moi, je préfere quelqu'un qui bosse de maniére cohérente et intelligente, et qu'il connaisse son rôle et ses fonctions... aprés, son cursus n'a pas vraiment d'importantce"

Entièrement d'accord, et je rajouterai qu'il n'ait "qu'un" SSIAP3 ou qu'il ait le SSIAP1, 2 et 3 importe peu [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] !

Désolé mais je sentais comme une zone de flou sur cette question,

Disons que la 2eme solution propose plus d'avantage d'expérience notamment

Pour ma part vu les explications que j'ai fournis la plupart des membres de ce forum optent pour la 2e solution.
etapes logiques de la securité incendie,, c'est vrai que le cursus importe du moment qu'il a barodé sur le terrain il faut savoir mettre le clocher de l'église au milieu de sa place.
Car c'est en forgeons que l'on devient forgeron, ainsi tous est expliqué.

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] VRAI EN BAS PUIS APRES [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] EN HAUT
EXPERIENCE PLUS DIPLOMES

T'AS BIEN PARLE [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] C'est sur le tas que l'on vois le pro.

Je comprend pas on m'a dit que pour passer mon ssiap 2 il me fallait un an de pratique en ssiap 1 donc comment on peut passer le 3 sans faire le 1 et le 2 ?

Equivalence erp3?

Sinon le ssiap 2 correspondant principalement a la gestion du personnel et au management...je dirais donc que je préfère un chef qui a le 1.2.3 comme ça il aura un minimum de gestion du personnel et de management dans ses bagages.

OK merci pour l'info je ne connaissais pas cette "astuce". [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

plus de crédit à quelqu'un qui a franchi toutes les étapes mais s'il est sans diplome mais avec une connaissance parfaite du métier et qu'il est professionnel alors je lui fais confiance aussi, souvent certains ont les diplômes mais sont nuls....