Quand il fait trop chaud pour travailler

Quand il fait trop chaud pour travailler

L'utilisation de ventilateurs est bienvenue sauf si la température ambiante dépasse 33°C : sinon l'appareil réchauffe l'air au lieu de le rafraîchir. (Photomontage de Lysiane Durr)
Les employés qui s'affairent en plein soleil sont les plus exposés au coup de chaud. Mais dans les bureaux aussi, des problèmes surviennent. Conseils pour tenir bon. Conseils pour tenir bon.

Les paupières sont lourdes, très lourdes. Les doigts sur le clavier semblent tout à coup empruntés. Quel est ce mal qui frappe les salariés aux beaux jours ? L'été, quand il fait trop chaud pour travailler. L'affaire est plus grave qu'il n'y paraît : en juillet 2006, durant les trois semaines de fortes températures, l'Institut de veille sanitaire (INVS) a recensé 12 décès et 230 malaises au travail. Ouvriers de chantier, déménageurs et chauffeurs routiers sont les plus exposés. «Il faut noter que la majorité des victimes de coups de chaleur sont des intérimaires ou des personnes en contrat journalier dont l'organisme n'a pas eu le temps de s'acclimater», souligne Philippe Jandrot, directeur délégué aux applications à l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS).


Malaises au bureau

Les employés de bureau ne sont pas totalement épargnés, même si beaucoup de locaux sont à présent climatisés. «C'est surtout le cas de ceux dont le poste de travail est situé derrière de grandes baies vitrées. Ils n'ont pas la possibilité de se protéger du soleil», explique Béatrice Delaygue, médecin du travail à Lyon. Ceux-là sont sujets aux crampes, aux maux de tête, aux troubles de l'attention voire aux pertes de connaissance. «En 2003, j'ai rencontré deux employés d'entretien qui avaient fait des malaises, notamment du fait de leurs déplacements qui les exposaient à de brusques variations de température», raconte Béatrice Delaygue.


Changer les horaires de travail ?

Le chef d'entreprise est tenu de prendre les mesures nécessaires à assurer la sécurité des travailleurs (article 230-2 du Code du travail). La législation l'oblige en particulier à mettre à disposition des salariés un point d'eau potable. Les bureaux doivent être équipés par une ventilation mécanique ou naturelle. En cas de grosses chaleurs, l'INRS préconise de changer les horaires du personnel. «C'est une habitude dans le BTP : beaucoup essaient de démarrer leur activité vers 5 ou 6 heures pour terminer à 13 heures», raconte Michel Pons, médecin du travail à Avignon. La plupart des sociétés consentent aussi à alléger le dress code en été : des tenues plus amples et plus courtes sont tolérées. «Je recommande aussi aux chefs d'entreprise d'aménager au moins une pièce climatisée où les personnes peuvent se rafraîchir si elles ne se sentent pas bien», indique Béatrice Delaygue.

Des conseils de bon sens peuvent être donnés aux salariés, comme réduire leur activité physique, aménager des temps de pause plus fréquents, éteindre les appareils électriques non indispensables ou modérer leur consommation de tabac. L'utilisation de ventilateurs d'appoint est bienvenue sauf si la température ambiante dépasse 33°C : sinon l'appareil réchauffe l'air au lieu de le rafraîchir.

source : le figaro

L'article est parfaitement judicieux sauf au dernier paragraphe, car les agents savent d'instinct ralentir leur activité physique par tout temps que cela soit justifié ou non donc pas besoin de consignes pour cela mais pour le reste oui et l'allusion au ventilateur est une répétition.